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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-08-11】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/08/10 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業實施週休二日勞動部調查近年達9成
勞動部公布調查109年7月職類別薪資調查統計結果，109年7月事業單位規定每週工作日數以每週工作五天占88.9%最多。勞動部調查指出，觀察近10年變化，100年事業單位規定「每週工作五天」約占4成，隨《勞動基準法》縮減法定正常工時與實施週休二日新制，105年與106年「每週工作五天」占比大幅增加，107至109年均近9成。
工業部門規定每週工作五天占92.7%，以電力及燃氣供應業、製造業分別占96.3%、96.1%較多。服務業部門每週工作五天占87.6%，其中金融及保險業均實施週休二日，專業科學及技術服務業、出版影音製作傳播及資通訊服務業亦分別占97.4%、96.4%，住宿及餐飲業則因配合民眾消費習慣，營業時間多元，致未達7成。
109年7月有規定每週工作時數之事業單位占95.1%，其中規定40小時及以下者占88.8%。各行業規定每週工作40小時者，以電力及燃氣供應業占95%最多，製造業占94.2%次之；目前仍採行每週工作48小時及以上者，則以其他服務業占12.7%最多，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業亦分別占6.9%、6.6%。
109年7月工業及服務業受僱員工人數為810.7萬人，以技藝、機械設備操作及組裝人員222.9萬人占27.5%最多，其次為技術員及助理專業人員125.9萬人占15.5%、事務支援人員125.1萬人占15.4%，另基層技術工及勞力工50萬人占6.2%最少。
【2021/08/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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已領取老年給付再就業勞工 得參加職業災害保險
勞動部提醒，已領取勞保老年給付後再就業的勞工，雇主仍可為其辦理參加職業災害保險，其費用低廉，若勞工不幸發生職災事故時，可抵充雇主補償責任；截至110年5月底，有40萬名已領過勞年給付的勞工再受僱工作投保職業災害保險。
勞動部勞動保險司副司長陳文宗說明，為了保障中高齡勞工退休後再就業的工作安全，已令釋規定領取勞工保險老年給付，或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者，雇主得為其辦理參加職業災害保險。
陳文宗進一步說明，現行是雇主可自由選擇是否加保，沒有罰則；不過，明年5月1日《勞工職業災害保險及保護法》正式施行後，屆時不論勞工是否已領取老年給付，凡受僱於登記有案事業單位的勞工，雇主皆應為受僱勞工辦理參加職業災害保險，雇主未替勞工加保就會有罰則。
陳文宗強調，職災保險費率低，平均費率為0.21％，若雇主為勞工辦理參加職業災害保險，每月僅需負擔少許保險費，於勞工遭遇職業傷病事故時，不但勞工可獲得保險給付保障，雇主亦可抵充《勞動基準法》上的職業災害補償責任，進而減輕企業經營之風險，對勞資雙方都有利。
【2021/08/10 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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機械設備前七月出口 衝高
台灣機械公會10日公布機械設備今年前七月出口值達185.56億美元，年增28.1%；以新台幣計價為5,225.62億元、年增20.4%，續創歷史同期新高。機械設備已連續七個月出口均為兩位數增長，顯示台灣機械產業景氣持續暢旺。
台灣機械公會理事長魏燦文表示，7月機械出口值達28.01億美元，年增33.8%，以新台幣計為781.11億元，年增26.2%，是去年9月起連續11個月呈增長走勢，也是僅次今年5月29.15億元的第二高出口值。
今年前七月機械出口值前三大產品依序為電子設備27.79億美元、占比15%，年增44.6%；檢量測設備25.2億美元、占比13.6%，年增24.9%；動力傳動件14.98億美元、占比8.1%，年增45.6%。前七月機械前三大出口國依序為中國大陸60.27億美元、占比32.5%；美國38.82億美元、占比20.9%；日本11.83億美元、占比6.4%。
7月機械出口前十大產品幾乎都有兩位數成長，其中電子設備出口4.14億美元占比第一，成長40.9%；檢量測設備3.81億美元占比第二，成長26%；動力傳動件2.29億美元第三，成長37.4%；工具機2.22億美元第四，成長35.8%。
魏燦文指出，前七月累計出口金額以大陸排名第一，達60.27億美元，占32.5%，年增39.4%。美國為第二大市場、38.82億美元，占比20.9%，年增22.6%。日本為第三大、約11.83億美元，占比6.4%，年增13.5%。
【2021/08/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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職能分工 做好內部控制
除了「管錢不管帳」是最耳熟能詳的職能分工之外，職能分工還包括了：確定員工沒有執行不當的職能。也就是說，不能讓同一個人或同部門，自始自終全面處理某項交易。簡言而之，有關於交易的執行、記錄、資產保管及帳務處理等責任，應該分派給不同的個人或部門，來達到彼此制衡及避免執行過程中，發生舞弊或錯誤的機會。
以採購交易為例，從訂購、驗收、貨物的保管及會計記錄，都應該由不同的人來負責。採購部門負責填寫及發出採購單，倉庫人員應負責貨物的驗收和保管、會計人員則應記錄收到的貨物；而在記錄採購前，會計人員還需要確定採購是否經過授權，以及所訂購的貨物已經收到，實務上有依據驗收單入帳。
「職能分工」是內部控制中非常重要的一環，多數公司也都會非常重視。然而，出現舞弊的案例往往來自於對內部控制重視不足，或是子公司、分公司及辦事處等，時常因為人員配置較少，而造成職能分工不當。
雖然在人手充足時，職能分工往往做得比較完善，但在分公司、分支機構等組織中，還是常常面臨人手不足，導致忽略掉了內部控制應有的職能分工，又或者當時空環境改變了，但內部控制制度沒有跟著調整及因應。因此除了管錢不管帳外，這邊建議至少要先掌握以下三點，來達到初步的「職能分工」：第一點，管錢的人，不可同時保管印鑑章；第二點，管貨不管錢；第三點，管貨同時不可管帳。
總結而言，內部控制勢必要靠組織、人員互相牽制、層層覆核等多種方式來確保達成目標。此外，也千萬別以為一切只要做好職能分工就能萬無一失、高枕無憂了。因為在碰到集體收賄、共謀犯罪等行為時，還是可能會使內部控制制度自行破功，而這也是我們必須多加注意到的內部控制的先天限制。
【2021/08/10 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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