|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2021-08-16】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
【2021/08/15 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
工總建議：儘速開放中階技術人力 營造核配比應調為50%
根據主計總處「109年事業人力僱用狀況調查」，以「技術員及助理專業人員」缺工最嚴重，空缺人數達5萬9671人，佔空缺數26.8%。2021年白皮書建議，儘速開放累計工作6年以上，且具一定技術能力的中階外籍人力，解決產業人力缺口。
此外，現行製造業移工核配採10%、15%、20%、25%、35%五級制，搭配外加就安費，最高比例可達40%，營造業則依工程經費法，核配比介於20%至40%。目前勞動市場根本找不到60%的本國營造工，但移工核配比仍為40%，形成營造業工源缺口。
因此工總建議，營造業核配比例已不符現行勞動市場的人力結構，應將本、外勞比例調整為各50%，加速工程建設。
配合台商回台以及國內大型建廠工程進行，也建議比照公共工程，開放民間工程聘僱移工門檻放寬至1億元以上、工期一年半以上。
至於製造業辦理國內招募後，尚有缺工情形時，則應針對產業實際缺工狀況，檢討各業移工核配比。
【2021/08/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
移工清潔廠區卻遭投訴 工總建議：許可外工作應有所彈性
疫情期間，工廠訂單減少，工廠要求包含移工在內的所有員工，執行職安署所規範的工作環境5S(整理、整頓、清掃、清潔、紀律)事項，但卻有菲籍移工投訴，地方政府認定指派移工從事看守工廠、粉刷及整理等工作已違反就業服務法「不得指派許可外工作」規定。白皮書今年也提出建言，就服法第57條第3款裁罰標準應有彈性，且勞動契約內應允許增加5S事項，避免後續爭議。
其他建議內容，包括放寬勞動基準法84-1適用對象，納入月薪87600元以上或年總薪資達120萬元以上高階管理人員或專技人員。
針對七休一例外規定以及輪班間隔11小時等，有紡織業建議應由雇主及工會協商，或簽訂團體協約決定，依產業特性適度放寬，而非強制規範。除建議加班工時以6個月276小時為一期的總量管控外，期間單月加班工時上限60小時。經過工會協商或簽訂團體協約的前提下，放寬紡織業可於每7日週期內調整，輪班間隔變更為8小時。
白皮書今年首次提出，所得稅優惠對象不應僅限外國特定專業人才，也應涵蓋外國專業人才，以吸引外籍人才來台工作，同時取消外國大學畢業生需有兩年工作經驗限制，並簡化僑外生評點制，降低70分的門檻，以及取消2500人的名額限制。
【2021/08/13 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
學者建議「生活工資」概念入法 訂工資下限
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛持續收集各界意見，今年第1季召開之基本工資工作小組會議，與會代表共識認為不宜透過法定公式來調整最低工資，法案條文應給予彈性，不宜過多限制；會中亦有勞資委員表達現行基本工資審議機制運作得宜的意見。
黃維琛強調，在最低工資法尚未完成立法前，將持續定期召開「基本工資審議委員會」，檢討基本工資，保障勞工權益，至於第3季基本工資審議委員會何時召開，目前還未確定。
文化大學勞動暨人力資源系副教授辛炳隆指出，這幾年基本工資有調漲，他認為即使最低工資法立法後，薪資調幅可能沒這麼大。由於目前勞基法仍有很多薪資受僱者不適用勞基法，可能在於工時這部分，像是家事勞動。外籍家庭看護目前薪資約2萬元，離基本工資仍有一段距離，立專法要看聘用外籍家庭看護的家庭，能否負擔得起？據他所知，聘用外籍看護中有1,000多戶是低收入戶、1萬多是中低收入戶，這些弱勢家庭可能付不起，他盼有相關配套措施協助解決。
另外，辛炳隆指出，訂定最低工資法主要是把生活工資概念入法，勞基法為何要訂定基本工資的概念相當含糊，立法目的會影響到很多版本差異在於審議指標，若要保障勞工及撫養親屬的基本生活，生活成本為主要考量，還有撫養人數等，也應訂定工資下限。
【2021/08/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
減稅小確幸又來了 基本生活費擬增至19.2萬
依納保法規定，基本生活費是依據主計總處所公布，最新一年全國每人可支配所得中位數的百分之六十來換算。昨天主計總處公告二○二○年每戶家庭可支配所得統計，剔除戶量因素後，每人可支配所得中位數來到卅二萬元，較前一年度增加百分之五點七。
由於國民所得提升，因此今年基本生活費勢必調高，將從去年度每人十八點二萬元水準，上修至今年度每人十九點二萬元，預估調幅一萬元，為歷年最大調幅。
賦稅署官員指出，自從二○一六年底納保法上路後，財政部從二○一七年開始計算基本生活費，過去各年度適用的金額分別為十六點六萬元、十七點一萬元、十七點五萬元、十八點二萬元，可以說是逐年調升；原本去年調幅七千元，已經是以往最大的調升幅度，然而今年預估調幅為一萬元，可能再次刷新紀錄。
官員表示，申報綜所稅時，要先計算依「所得稅法」規定，可減除的免稅額及扣除額，包括標準扣除額、儲蓄投資、身心障礙、教育學費、幼兒學前及長照特別扣除額等；再計算基本生活費的減免額度，今年度會是十九點二萬元乘以申報戶中的人口數。如果全戶基本生活費合計，超過既有免稅額及扣除額，官員表示，此類申報戶便可以享受額外的減稅效果。
【2021/08/14 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
