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長宏資訊中心 【2021-09-13】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

各國疫情現況

【2021/09/12 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

外國人合法停留逾180日 移民署第15次延長

【2021/09/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

 

雇主聘用移工，合法預先扣除之費用有那些項目

勞動部說明，雇主得自移工工資逕予扣除之項目，包括外國人應負擔全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額。
 
勞動部強調，工資除外國人應負擔之項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付勞工，如雇主未全額給付薪資，主管機關得命雇主限期給付或逕予裁罰。
 

派遣支援業專案勞檢9月啟動 查百餘家

勞動部公布「109年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查」結果，抽查110家事業單位，有77家完全合法，另33家違反法令規定，其中違反比例最高前三名分別是「未依法召開勞資會議或違反勞資會議相關規定」、「未依法給付休息日出勤工資」及「未依法核備工作規則並公開揭示」。
 
勞動部職安署組長許莉瑩表示，人力供應暨複合支援服務業是包含人力派遣業及勞務承攬之相關行業，今年「110年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查」原本是6至8月啟動，但因遇上本土疫情、三級警戒，檢查工作暫緩，目前勞檢工作已於9月開始，檢查量與去年相同，將檢查110家事業單位。
 
許莉瑩指出，今年規劃專案勞動條件檢查，包括高工時、高危險行業、經常性違規事業單位及社會關注等專案，預計勞檢5,000場次，在三級警戒期間暫緩一般勞條勞檢、專案勞條勞檢，但勞工申訴案等還是會依法執行勞動檢查，另法遵訪視部份改為線上法遵訪視，用電子郵件或線上會議等方式進行，目前疫情降至二級，有與地方政府開會希望到年底仍能勉於達標。
 
勞動部勞動關係司副司長黃琦雅指出，針對經營人力供應暨複合支援服務業之事業單位，前一年曾被查獲違法且今年又沒有參加勞動部所舉辦的勞動教育課程的企業，原則上會優先列入勞檢名單；她說明，勞動教育課程是讓企業了解勞動法令以及如何實務上運作，避免企業違法。
 
人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查重點，包括是否違反勞動契約、工資、工時、休息、例假、 休息日、休假、童工、女性夜間工作、產假規定、提撥勞工退休準備金、勞資會議相關規定等有關勞基法之規定；還有是否有性別歧視情事；是否訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法；是否依規定給予受僱者生理假、產假、安胎休養請假、陪產假、家庭照顧假、育嬰留職停薪等性別工作平等法之規定。
 

健保快易通APP 可查詢個人投保紀錄

受到疫情影響，有部分勞工在申請紓困補助時，才發現公司沒有投保健保，或者因疫情關係被減班後解僱，經由「全民健保行動快易通健康存摺APP」查詢才得知公司高薪低報。健保署南區業務組表示，健保法規定受僱者應以其事業、機構為投保單位，不得以工、農、漁會會員、無職業地區人口、榮民或眷屬身分投保；公司行號亦應自受僱者到職日起辦理投保，並覈實申報投保金額，以免日後除追繳保險費外，亦會視情節輕重處以罰鍰。
 
疫情期間，民眾可透過健保快易通APP內的健保櫃檯，查詢個人健保投保紀錄及投保金額，如有疑義可先向單位反映，若發現單位確實有違規情事，可向健保署提出申訴，健保投保資料都可追溯處理，不影響民眾權益，相關作業如有疑問，可參考健保署全球資訊網或以市話撥打諮詢專線0800-030-598，手機請改撥(02)4128-678。

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