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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-10-05】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/10/04 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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入住住宿式長照機構補助 即起受理申請
衛福部長期照顧司指出，本年度住宿式服務機構使用者補助方案，自110年10月1日開始受理申請，至111年3月1日截止，凡110年度入住護理之家、老人福利機構(除安養床外)、身心障礙福利機構、榮民之家自費養護床及住宿式長照機構等7類機構，入住天數累計滿90天以上，所得稅累進稅率未達20%者，最高補助6萬元。
長照司說明，入住住宿式長照機構等7類機構，入住天數累計滿90天以上，所得稅累進稅率未達20%者，將給予以年度一次性補助，補助金額按綜合所得稅稅率級距0、5%、12%，採階梯性領取6萬元、5萬4,000元及4萬5,600元。109年度已有逾4萬人受益，占入住機構者近4成。
同時，對於身心障礙者、經濟弱勢失能老人，已依身心障礙者權益保障法及老人福利法規定，依個案及其家庭之經濟狀況與失能程度，最高每人補助每月2萬1,000元、2萬2,000元。109年度領有前開補助者達5萬6千多人，占機構住民人數逾5成。
長照司表示，為回應失能民眾照顧需求，針對居家式、社區式或機構住宿式之服務有不同之補助策略。為緩解入住住宿式機構者及其家屬之經濟負荷，除前述近9成機構住民獲得補助外，政府108年修正「所得稅法」第17條增訂長期照顧特別扣除額，每人每年定額扣除12萬元，對於住宿式服務機構使用家庭實際減輕負擔。
衛福部表示，持續布建長照資源，截至110年8月底，除已廣布「社區整合型服務中心(A)」－「複合型服務中心(B)」－「巷弄長照站(C)」長照服務據點達10,923處外，並就住宿機構資源缺乏區域，規劃布建達19縣市55個鄉鎮區，增加6,785床，提供失能民眾與家庭完整照顧。民眾有疑問可撥打1966長照服務專線諮詢。
【2021/10/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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產業與家事移工薪資差異大 學者建議等比例調漲
基本工資審議委員會本週五（10/8）召開，隨著疫情回穩、經濟成長表現亮眼，各界對調漲明年的基本工資有共識，但對於在台移工卻是兩樣情，其中適用勞基法的產業移工與機構看護工將受惠，薪資將隨基本工資調漲，至於家事移工則維持每月1.7萬元，兩者薪資差異越來越大，學者建議，家事移工應比照基本工資月薪調幅，等比例去調漲薪資。
家事移工自104年調至1.7萬元，因基本工資月薪年年調漲，與產業移工薪資差距越見擴大，在台印勞有8成擔任看護工工作，印尼政府近年積極洽談，希望能將印尼家事移工薪資再提高，前年台印兩國原已會商研議，但去年遇到疫情，雙邊會議暫緩，加上印要實施0付費，對雇主權益影響很大，近日來，印尼又再拋出調薪與0付費議題。
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，家事移工薪資調漲一事，政府應主動回應，由於家事勞工納入勞基法適用仍有其困難性，考量產業移工與家事移工薪資差距不能太大，又家事移工是因我國長照人力不足因此引進，他建議，比照基本工資月薪調幅，等比例去調漲家事移工薪資，讓家事移工實質薪資有所調升，又避免對雇主經濟衝擊過大。
文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻則坦言，家事移工薪資是政治問題，自從96年與基本工資脫鉤後，就衍生很多問題，產業與家庭薪資差距近年因基本工資年年調漲更明顯，如失聯移工人數增加，家事移工來台發現自己所從事的工作是高工時低薪資後，再經由同鄉或是黑工集團引誘，很難不逃跑；他指出，家事移工薪資應比照基本工資，不過，他不認為有那一任勞動部長敢做這決定。
【2021/10/04 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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國慶日為國定假日 勞工出勤應加倍給薪
政府勞工局提醒，國慶日為勞動基準法所規定的國定假日，雇主應依第37條及第39條規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工同意於國定假日（補假日）出勤工作者，應依法加倍給付出勤工資。
勞工局進一步說明，事業單位若與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表，採行週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年國慶日10月10日(星期日) 因適逢例假日，則10月11日(星期一)為勞工的補假日。因補假當天性質為國定假日，勞工如於補假日出勤工作，雇主應加給1日工資，而當日工作時數超過8小時部分，應再按照勞基法第24條規定加成計給加班費。
事業單位如有違反上述規定，依法可處罰新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，勞工局呼籲事業單位務必遵守法令規定。
【2021/10/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業基金會 當心漏報營所稅
國稅局提醒，近期即將針對2020年度營所稅發出滯報通知，呼籲尚未申報營所稅的機關、團體盡早更正申報，以免罰款加重。官員表示，近期要寄發每年例行的滯報通知書，在營所稅上最常見的滯報對象，多半是慈善團體、企業基金會等非營利組織，有些組織會認為當年度符合免稅標準，因此漏未申報所得稅。
根據稅法規定，合法立案的教育、文化、公益、慈善團體，在資產配置合理、未經營與其創設目的無關的業務、捐贈人董監事合乎比例、所得支出比例合格等條件滿足下，可以免納所得稅。但特別是企業基金會，官員表示，常常會取得過高的股利收入，因而被排除免稅，有義務申報營所稅，此類團體若應申報而未申報，在被國稅局通知補報之餘，還會被裁罰滯報金、漏報金。
官員指出，股利、租金等應辦扣繳的款項，國稅局可以掌握金流來源，很容易就能盤點出漏未申報營所稅的公益團體，通知補報並開罰。
因應疫情影響，官員表示，今年所得稅申報期限由5月31日展延至6月30日，因此滯報通知書延到近期才寄發，上述未依規定期限辦理所得稅申報的團體，在接到滯報通知書的日起算15日內補辦申報，國稅局只會依應納稅額，加徵10%滯報金，最高加罰至3萬元。但若超出補報期限仍拒辦申報，官員表示，國稅局將依查得資料或同業利潤標準，直接核定應納稅額，另外補徵20%怠報金，這部分最高加徵9萬元。
【2021/10/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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