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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-10-25】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/10/24 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工延長聘僱許可 亦應辦理定期健檢
先前在邊境管制之下，勞動部在109年3月及9月時，已同意聘僱已超過年限移工的雇主，可申請重新核發3個月或6個月的聘僱許可，這類短聘期的情況下，不會衍生定期健檢的問題；若移工已超過一年未接受健檢，則雇主就必須依規定，自聘僱許可生效日之次日起7日內，安排補充健檢。
疾管署表示，移工健檢的相關規定和之前相同，但因此次勞動部延長聘僱許可的期限拉長到一年，如此就有可能需要辦理第一次、也就是第6個月的定期檢查，因此近期發函各地衛生局重申相關規定，並函請勞動部在核發延長移工聘僱許可函時，特別提示應辦理補充健檢及定期健檢的事項，讓雇主及仲介業者充分了解，避免逾期。
根據現行受聘僱外國人健康檢查管理辦法第5條、第11條規定，移工自聘僱許可生效日起工作滿6個月、18個月、30個月，以及轉換工作或重新核發聘僱許可，已逾一年未接受健康檢查者，雇主應安排至指定醫院接受定期健檢。至於移工是否應辦理補充健檢，可透過各縣市衛生局移工健檢承辦人，以移工國籍、護照資料查詢前一次辦理健檢的時間。
勞動部今年6月15日宣布已逾年限移工，得由雇主申請延長聘僱許可一年，對此衛生福利部10月15日發函，提醒這類移工除依健檢辦法第11條辦理補充健檢外，聘僱期間亦需依第5條辦理自聘僱許可生效日起滿6個月的定期健檢。
【2021/10/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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新式居留證號 不影響舊證號就醫權利
近期有外籍移工因轉換工作，公司協助到移民署換發居留證，卻發現居留證號與健保卡上的居留證號不一樣，因此打電話詢問。健保署業務組表示，自110年1月2日起移民署統一配發新式居留證號，如果要以舊證號辦理投保，舊證號健保卡仍可繼續使用，但是如果要改用新證號加保，就需辦理加保資料變更並換發新的健保卡，換發新卡時需負擔工本費200元。
健保署業務組組長表示，目前要換卡的人大多臨櫃辦理，如外籍移工取得新式居留證後有換卡需求，現在也可以由投保單位於健保署多憑證網路承保作業系統中之【外來人口批次變更新式統一證號併申請換發健保卡】項目申辦，透過與移民署介接資料，製卡不用另外上傳照片，變更居留證號同時換領新證號的健保卡。
健保署業務組組長表示提醒，投保單位如申辦健保卡人數眾多，且因故無法使用網路申辦，為防疫及提升臨櫃服務效率，可事先電洽各地健保署，將由專人提供服務。
【2021/10/22 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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申請勞保老年給付先試算111年提高至63歲
依勞保條例規定，勞工請領老年給付的法定年齡將陸續提高至65歲，111年起勞保老年年金法定請領全額的年齡提高1歲到63歲。勞工保險局提醒，勞保老年給付經勞保局核付後，就不可以再變更，勞工請領前可先行試算。
勞保局組長劉秀玲表示，勞保年金於民國98年施行後，於施行前有保險年資者，請領勞保老年給付得選擇一次領取或按月領取年金。由於《勞工保險條例》規定，老年給付經勞保局核付後就不可以再變更，提醒勞工朋友，申請老年給付前，可先利用勞保局提供的試算服務，試算可以申請的給付項目及金額，配合自己的退休規劃，審慎考慮選擇後再提出申請。
勞保老年年金請領年齡且勞保年資滿15年以上者，將依勞保年資乘以1.55%乘以最高60個月的平均投保薪資，每月發給老年年金；若提前1年請領須減發4%，最多可提前5年、減發20%。若延後1年請領同樣增發4%，最多增發20%。
勞保條例規定，勞保年金請領年齡為60歲，但第10年起調高1歲，此後每2年調高1歲，直到65歲為止。111年老年年金請領年齡將提高至63歲。因此民國49年次出生勞工，勞保老年給付請領年齡為63歲，必須在民國112年才能請領全額勞保老年年金。
劉秀玲說明，勞保局提供了3個試算管道：1.以自然人憑證或健保卡號加上設籍戶口名簿戶號在勞保局全球資訊網E化服務系統「網路試算」；2.親自攜帶身分證明文件至勞保局各地辦事處「臨櫃試算」；3.不方便到勞保局或無法使用網路的勞工，可檢附身分證明文件以書面來函查詢。
【2021/10/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞工職災保險費率111年調整 70人企業適用
勞保局組長黃錦儀說明，依《勞工保險條例》規定，勞工職業災害保險費率分為行業別災害費率及上、下班災害費率二種，每3年調整一次。行政院已核定111年行業別災害平均費率由現行0.14%調降為0.13%，上、下班災害費率維持0.07%，合計修正後職業災害保險費率平均為0.20%(0.13%+0.07%)。
黃錦儀表示，新修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」將於110年10月底放置勞保局全球資訊網供投保單位預計保險費使用，另勞保局亦將於110年10月份保險費繳款單背面印製通函，周知投保單位相關修訂事宜，將於110年11月底寄送。
黃錦儀指出，僱用人數達70人以上單位，行業別災害費率採實績費率，按其前三年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比率，每年計算調整之，為激勵雇主加強職災預防並改善工作安全衛生設施，以減少職業災害發生，針對都沒申請職災的事業單位最多可減收35％，若職災比率高者則最高會增收保費40％。
黃錦儀表示，111年適用實績費率之投保單位共1萬2,803家，較110年增加75家，其中減收費率者計9,738家(佔76.1%)，加收費率者計2,232家(佔17.4%)，維持原費率者計833家(佔6.5%)，另110年度適用單位因為規模縮小、有751家不再適用實績費率，相關通知作業將於110年10月函知相關單位。另外，《勞工職業災害保險及保護法》111年5月1日實施，屆時會將投保單位之職業安全衛生辦理情形亦納入實績費率計算，相關子法草案近期會進行預告程序。
【2021/10/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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