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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-10-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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【2021/10/28 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工解封下月定案 勞動部：打4疫苗優先專案引進！待陳時中拍版
隨著台灣疫情逐漸趨緩，指揮中心昨宣布第一劑疫苗覆蓋率在27日已提前達到7成，外界都相當關心移工解封時機，勞動部長許銘春上周已鬆口優先開放打過疫苗的移工來台，另搭配PCR+14天自主健康管理，勞動部進一步透露，目前研擬專案引進，正跨部會討論包括認可打過哪些品項疫苗可入境、入境後PCR檢疫和14天自主健康管理的規範，下月可望定案，報請指揮中心同意後就會發布實施。
新冠疫情自去年爆發後，受限邊境管制，移工引進人數驟減，去年12月起進一步暫緩引進印尼移工，讓高度仰賴印尼看護的長照體系出現人力短缺，今年5月本土疫情蔓延，更全面暫緩所有移工入境，導致國內產業缺工問題加劇。
根據勞動部統計查詢網數據，在台移工人數在107年10月底突破70萬人，去年底因印尼COVID-19疫情嚴重，中央流行疫情指揮中心宣布暫緩移工入境，加上後續邊境管制措施，讓移工人數在今年7月跌破70萬人，8月也持續下降，降至69萬4788人，9月則下降到69萬025人，快已跌落到68萬大關。
上周三(10/13)勞動部長許銘春在立院鬆口表示，有打疫苗的勞工優先開放來台，另外也需要PCR+14天自主健康管理，不過相關配套仍在研擬中。
至於年底移工來台可否解封?勞動部勞動力發展署管理組長薛鑑忠透露，目前朝向「專案引進」方案進行，具體細節跟各部會討論中，先前部長許銘春對外承諾一個月內定案，也就是下個月定案，勞動部會儘速擬定專案引進計畫，送指揮中心同意，再公告實施。
台灣目前只認可莫德納、BNT、AZ、高端這4種疫苗，但各國認定疫苗品項不同，若施打非台灣認定疫苗可否來台?薛鑑忠則表示，這需要跟中央指揮中心討論，讓移工進來的同時，防疫也需要落實，在專案引進計畫中也有將這項問題一並列入討論。
疫情趨緩，國內缺工問題嚴重，是否考慮有條件重新開放移工入境？對此，陳宗彥表示，這段時間都有以專案方式協助各產業的需求，針對開放移工入境，跨部會之間都有在做盤點及研議，相關措施及配套完成後會再適時開放。是否會將世衛組織認可的疫苗也會列入外籍移工來台條件？陳宗彥簡單回應，會再綜合評估。
【2021/10/29 蘋果新聞網】 .............................................〈TOP〉.............................................
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疫苗覆蓋率破百 11/5前維持二級警戒
考量國內疫情目前已趨緩並且穩定控制，中央流行疫情指揮中心宣布，11月2日至11月15日維持疫情警戒標準為第二級，外出除非符合例外情形，原則上應全程配戴口罩，並取消集會人數上限。
截至10月27日止，COVID-19疫苗第一劑接種人口涵蓋率達70.01%、第二劑達30.87%，劑次人口比100.88(劑/每百人)，全台已接種約2363.7萬人次，提前達成接種目標。
其中65歲以上長者第一劑接種率78.16%，第二劑67.57%，第五類長照機構工作人員及受照顧者第一劑71.2%，近57%完成第二劑接種。
指揮中心說明，外出仍應全程佩戴口罩，例外情形包括室內外從事運動、唱歌、拍攝個人或團體照、農林漁牧工作者於空曠處工作、從事山林及海濱活動，以及烤箱、三溫暖等易使口罩潮濕場合時，得免戴口罩，但應隨身攜帶或準備口罩；如本身有相關症狀或與不特定對象無法保持社交距離時，仍應佩戴口罩。
至於原先室內80人、室外300人的集會人數上限，以及營業場所及公共場域人流控管和藝文展演、體育活動等室外人數降載規定則取消。
外界關心邊境解封條件，以及低風險國家是否優先鬆綁？指揮官陳時中回應，致死率相對低當然是考慮的因素，對境內來說當然是以第二劑涵蓋率作為指標，再考慮各國風險狀況予以分級。
【2021/10/28 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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配合攬才專法實施 勞動部公告修正雇主應備文件
配合外國專業人才延攬及僱用法等相關法規修正，勞動部修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」規定，配合人才專法第6條規定，增訂免附外國人取得學士學位後2年以上相關工作經驗證明文件影本，另配合民法成年定義由20歲下修至18歲，並於112年實施，將應備文件未滿20歲之文字修正為未成年。
勞動部110年10月28日公告修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第二點、 第三點、第四點規定，並自中華民國110年10月25日生效。
勞動部說明，「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」修正重點包括，對於外國人取得國內外大學相關系所之學士學位後之2年以上相關工作經驗證明文件影本。但符合外國專業人才延攬及僱用法第六條規定、經公告通案會商不受工作經驗限制、申請個案會商，或曾申請聘僱許可經許可者，免附。
配合人才專法將短期補習班專任外國語文教師納入專業工作，短期補習班專任外國語文教師授權依據調整，已非屬雇主聘僱外國人許可及管理辦法所稱第一類外國人，因此刪除短期補習班專任外國語文教師相關應備文件。
配合勞動部公告外國人受聘僱從事英語教學助理為專門性或技術性工作，新增申請工作許可之其他應備文件，如受聘僱外國人須達歐洲語言學習、教學、評量共同參考架構（簡稱CEF) B2級以上之語言能力證明資料影本(護照國籍之官方語言或通用語言為英語者，免附)。
【2021/10/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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稅務兩新制將上路 台商留意
我國受控外國公司課稅制度（CFC）即將上路，同時全球最低稅負制也即將出爐，勤業眾信聯合會計師事務所表示，在適用範圍上，二項新制皆可對企業海外營收課稅，但是全球最低稅負制的適用對象，卻比CFC更多，台商須留意二項新制同時上路所帶來的風險。
勤業眾信稅務部會計師徐有德指出，我國CFC早已立法完成，根據立院對境外資金專法的附帶決議，CFC最快於明年8月宣布上路日期。
然而不只是CFC，經濟合作暨發展組織（OECD）亦主導推動全球最低稅負制在各國立法，二者皆將針對跨國企業海外所得加以課稅，二者卻有些差別，徐有德指出，CFC是針對台商所持有海外「無實質營運」的關係企業，針對其尚未分配的盈餘，提前課稅；但現在最新發展的全球最低稅負制，則不論海外事業體有無實質營運、是否分配盈餘，都可能會進行補稅。
對於雙重課稅的可能性，徐有德表示，假設台商於開曼群島設有關聯企業，但其有效稅率低於15%、在當地無實質營運，這間公司將被我國的CFC課稅；未來全球最低稅負制成形後，我國若未加入協定範圍，台商集團亦可能被他國補稅，造成雙重課稅的疑慮。
【2021/10/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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