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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-11-03】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/11/02 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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准移工入境！憂檢疫量能不足 陳時中：春節期間得暫緩
移工入境准了！勞動部日前向指揮中心遞交計畫，規劃自印尼、越南、菲律賓、泰國採專案模式引進產業移工及社福移工，對此，衛福部長陳時中今（3日）出席社會福利及衛生環境委員會時表示，移工入境專案昨已簽文通過，可即起展開，不過，因應春節返台，12月14日起針對非重點高風險國家入境檢疫改為前10天入住防疫旅館，後4天居家檢疫，因此有建議勞動部在春節返鄉期間得暫緩移工引進，以免入境人數過多。
春節返鄉人潮眾多，防疫旅館量能不足，陳時中表示，目前盤點檢疫旅館有26800間，交通部可再增加3400間，而去年集中檢疫開放了1500間，有1300間訂滿，今年則朝向增加至3000至3500間，增加供應量去做因應，也是因怕供應還是不足，所以才會宣布針對非高風險國家者放寬檢疫標準。
非高風險國家者放寬檢疫標準部分，是從12月14日起，針對非高風險國家入境檢疫天數維持14+7不變，但在防疫旅館檢疫改為可以前10天入住防疫旅館，後4天居家檢疫，措施實施至明年2月14日，不敢說萬全，但希望盡量能讓鄉親返台。
至於移工入境部分，陳時中指出，昨已簽文入境方案，可即時展開，但也建議勞動部在12月14日後要降載，春節期間得暫緩移工引進，人數不要這麼多。
【2021/11/03 TVBS 新聞網】 .............................................〈TOP〉.............................................
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值日、夜時段 111年回歸勞基法規定
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」於74年間訂定，主要為規範事業單位在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」，例如處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等工作。
黃維琛指出，因值日(夜)之態樣有別於平日的工作，歷年來並未認定為工作時間，外界多有要求檢討之訴求。為保障勞工權益，勞動部於108年3月11日修正該注意事項，增訂值日(夜)津貼建議數額，宜不低於每月基本工資除以240再乘以值日(夜)時數之金額。另修正原「不得使女性勞工從事值夜」之規定，並增訂雇主應提供必要安全衛生設施，促進職場性別平權。但妊娠或哺乳期間之勞工，仍禁止從事值夜。
黃維琛表示，有鑑於勞工於值日(夜)時段，空間與時間上均難脫離雇主的指揮監督，應與時俱進，將「值日(夜)」逐步回歸《勞動基準法》上「工作時間」的意涵。當時考量事業單位因應法規調適之人力增補需求，108年修正時，已一併訂定落日條款，預告該注意事項將自111年1月1日起停止適用，給予事業單位近2年的緩衝期。
黃維琛提醒，自111年1月1日起，值日（夜）工作，將回歸《勞動基準法》工作時間之相關規定，除了應符合正常工時及延長工時之上限規定外，超過正常工作時間的部分，仍應計入延長工時時數並給付加班費，同時在安排勞工值日、夜時，也應注意7休1與輪班間隔11小時的規範，避免違法。
【2021/11/02 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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基本工資薪資補貼 補助對象排除外籍移工
針對經濟部公布有關基本工資相關補貼措施草案，勞動部說明，將是補貼領基本工資的勞工，明年調升至2萬5,250元，受影響的是今年投保就業保險在2萬4,000元及2萬5,200元的勞工，與已退休再就業投保職業災害保險的勞工，其中在農業或製造業工作的外籍移工，若產業符合補助資格，但補助人數將不包括外籍移工在內。
因應基本工資明年元旦起調升，調幅達5.21%，月薪將從現行2.4萬元調升為2萬5,250元，時薪由現行160元調高為168元。經濟部提出初步草案，補貼係針對受疫情影響之農業、服務業及受疫情連帶影響之製造業。目前規劃補貼金額為投保薪資級距2萬4,000元及2萬5,200元，按員工數每人1,000元定額計算補貼款；投保薪資在2萬3,100元以下部分工時員工，每人560元定額計算補貼款。
關於營業額受疫情影響的衰退比例及比較基期，因業者尚有不同建議，經濟部表示將再整合業者意見，提出方案陳報行政院核定。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛進一步說明，針對受疫情影響之農業、服務業及受疫情連帶影響之製造業，其所雇用勞工投保就業保險，與退休後在工作投保職業災害保險的勞工，其領基本工資月薪在2萬4000元及2萬5,200元的，將會定額補助1千元，外籍移工不包括在內；投保在2萬3,100元以下部分工時員工，以平均每月工作時數70小時計算，將會定額補助560元。
【2021/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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基本工資明年調高 責任制人員須加給
勞動局長陳信瑜說明，在工廠、養護機構工作的外籍移工，為適用勞基法的人員，因此當基本工資調漲時，他們的薪資也應隨之調整。另外，保全業、機構看護工等適用勞基法84條之1的勞工，勞僱簽訂約定書後正常工時較長，因此基本工資也應該依比例增加，明年實施新的基本工資後，業者也應該依法加薪。
根據台北市政府核備勞動基準法第84條之1約定書審查基準，社會福利機構輔導員、監護工的工時限制為每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工時，一日不得超過12小時，每月正常工時連同加班不得超過240小時。若超出此工時上限，恐損及勞工健康，勞動局將不予核備。
勞動基準科長葉思延進一步說明，基本工資月薪提高至25,250元後，以正常工時8小時換算，時薪為105.20元。若以每月總工時240小時為基礎來計算，因為相較於每週工作40小時多了66小時，因此每月給付薪資不得低於32,194元，即25,250+(240-174)*105.2。
葉思延指出，在進行相關行業的勞檢時，也會了解事業單位是否有辦理84-1的核備，以及責任制人員實際工時及核備的內容，如有違反規定將依勞基法開罰。
陳信瑜強調，許多機關標案的人事成本也是用基本工資作為計算基礎，明年1月起也應在預算編列上反映，若違反了基本工資的規定，可被處2萬至100萬元的罰款。
【2021/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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