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長宏資訊中心 【2020-01-15】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

排解移工爭議 重建處推動專業協調制度

為協助調處聘僱移工雇主與移工之間的爭議，臺北市自107年起推動專業協調人制度，由專業律師擔任協調人，108年共進行179場協調會，協調成立案件達八成五以上，臺北市勞動力重建運用處表示，藉由專業律師，將移工及雇主經常發生爭議的事由，透過就業服務法、民刑法等不同法律的檢視及解說，有助於快速解決爭議，除保障移工權益外，也能提供雇主法律諮詢，為未來的勞雇關係建立更良善的基礎。
 
重建處表示，目前家事移工尚未適用勞基法保障，因此在協調雙方爭議時，常涉及民事或刑事爭訟或情緒上的問題，地方主管機關人員在協調過程，往往需要同時扮演勞雇雙方的雙語翻譯、協調人及法令解說與紀錄等不同角色，也常被誤解刻意偏頗某一方，以致協調結果有時未盡其意。
 
此外，今年將試辦加入受過基礎協調案件培訓的專業通譯人員進場，降低勞雇雙方在爭議協調過程中的溝通障礙，使雙方表達的意見能清楚明確的傳達給對方，除可提升移工爭議案件協調品質，朝向「制度專業化、人員專業化、經驗專業化」三個方向發展，也能進一步保障勞雇雙方權益。
 
該處指出，為提升協調品質，規劃建構專業協調人制度，透過專業服務快速的為勞雇雙方釐清爭點，並提供法令競合問題與解說，明確告訴雙方哪些爭議事項屬於就業服務法規，還是民、刑事法爭訟的範圍，而勞雇雙方與人員對專業律師擔任協調人也較信任其法律專業角色，減少彼此的情緒性發言。
 

新南向健康服務中心 提供各國防疫資訊

有鑒於新南向國家為國人經常往返的地區，新南向人員健康服務中心提醒，民眾如有身體不適症狀，建議暫緩旅遊行程在家休息；出國前可先至服務中心或疾管署網站查詢當地疫情，瞭解預防措施。
 
疾管署表示，國內今年截至1月13日已累計11例境外移入登革熱病例，感染國家為菲律賓4例、泰國及越南各3例、印尼1例。另外去年1至2月國人出境人數，約兩成前往新南向國家，但該期間境外移入重要傳染病病例中，近九成是於東南亞及南亞等新南向國家感染，主要為登革熱、麻疹、急性病毒性A型肝炎及阿米巴性痢疾等傳染病，顯示感染風險偏高。
 
服務中心提醒，旅途中應留意飲食安全，避免生食生飲，並落實正確洗手、咳嗽禮節及防蚊措施等良好個人衛生習慣，及避免接觸禽畜或野生動物。返國入境時如出現發燒等疑似傳染病症狀，應主動告知機場檢疫人員，如有身體不適，應儘速就醫，並告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷並獲得妥適治療。
 

調查4成6勞工加班 平均月加班15.9小時

勞動部14日公布108年勞工生活及就業狀況調查結果，4成6勞工近一年有加班，其中有加班之平均每月加班時數為15.9小時，另勞工曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且執行工作占12.4%，平均每月時數為6.4小時。
 
為了解勞工近一年(107年6月至108年5月)工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保之本國勞工為調查對象，計回收有效樣本4,116份。
調查指出，108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%，其中以性別工作平等、同事間的相處與友誼之滿意比率均逾9成6最高；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率占71.7％居首，其次為工作負荷量占68.0%。
 
勞工希望維持目前工作時數者占78.8%，希望減少工作時數占13.0%，而希望增加工作時數占8.3%。勞工希望增加工作時數的主要原因為「希望增加薪水」；希望減少工作時數的主要原因以「更多自己的時間從事其他活動」最多，其次是「更多時間陪伴孩子」。
 
勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作且當下亦有實際執行工作者占12.4%，平均每月執行工作時數為6.4小時，以出版/影音製作/傳播及資通訊服務業占27.1%、專業人員占22.9%最高。調查指出，勞工有打算至海外工作占11.5%，希望前往地區以「大陸港澳」占5.8%最高；打算到海外工作的主要原因為「增加視野和國際觀」。勞工規劃退休年齡平均為61.1歲，規劃退休後之生活費用來源，前三項為「自己儲蓄」、「新制勞工退休金」及「勞保老年給付」。
 

工研院3策略 升級南台灣產業

工研院院長劉文雄表示，南台灣產業轉型是帶動經濟成長不可或缺的力量，工研院呼應政府區域經濟平衡發展政策，長期以來重視南部產業。
 
工研院將以三大策略推動南台灣產業全面升級。首先「推動數位科技轉型」：現在全球都積極發展工業四點○或智慧工廠，工研院整合全院力量協助南部產業走向智慧化，像協助塑膠射出機械大廠富強鑫導入模穴壓力感測器，可在製程內即時品質篩選，提升效率，也協助螺絲大廠世豐導入生產管理系統，提升產品達交率至九成至上。
 
其次「發揮在地優勢」，針對南部現有具優勢關鍵聚落如紡織、新農業、綠能等，秉持創新理念結合新科技與產業共同打拚，包括協助檸檬加工廠永大將檸檬果皮開發成牛隻飼料、協助種植蘭花的青山蘭花開發保養品，都是將在地產品加值再利用的成果。
 
第三「注入創新活水」，替南台灣育才留才，鏈結產官學研資源打造如創莘園、贏地及ＫＯ-ＩＮ智高點等育成基地，協助在地年輕人推動創新創業，注入產業新活力，期許有更多廠商加入。
 
工研院並強調，這些橫跨全球最夯創新科技，透過與南部指標性廠商合作產業化成果，將提供南台灣產業創新升級的科技大補帖。
 

子女婚嫁贈與享100萬免稅

國稅局表示，每年年底都是習俗上舉辦婚禮的旺季，嫁妝有時會成為新人父母關注的議題，遺贈稅法有特別規定，父母在子女婚嫁的時候，各自贈與子女總金額100萬元以內財物，可以免計入贈與總額，不用課徵贈與稅。
 
官員表示，每到婚禮旺季前，許多民眾都致電國稅局詢問嫁妝的稅務問題，其實依據《遺產及贈與稅法》第20條規定，不論子女性別為何，結婚之後，父母在子女婚嫁的時候，各自贈與子女的財務，總金額100萬元以內都可以免計入贈與總額，也就是不用課徵贈與稅。
 
官員表示，婚嫁贈與時間點的認定，原則上以子女登記結婚前後六個月為基準，這段期間的贈與都可列入。
 

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