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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-11-15】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/11/14 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印移工原簽證屆滿 外交部同意效期自動延長
勞動部表示，印尼籍移工原持有簽證效期於109年12月4日至110年5
勞動部說明，自110年11月11日起，已持有簽證之印尼籍家庭類及產業類移工需於入境前，至「入出國移工機場關懷服務網站」(https://fwas.wda.gov.tw/) 登錄申請集中檢疫床位，以移工完整接種疫苗、來源國疫情情形及日後住宿地點環境給予積分排序集中檢疫床位，積分相同者以簽證核發先後日期排序。移工入境一律入住集中檢疫所21天(14天檢疫+7天自主健康管理)。
勞動部提醒，家庭類雇主於登錄申請入境移工之集中檢疫床位時，即應上傳「移工疫苗接種證明文件」及「雇主於移工自主健康管理期間給付工資切結書」，如未上傳者，將無法入境。產業類(事業類及機構看護工)雇主於登錄申請集中檢疫前，即應檢附「外國人申請入境住宿地點查核表」向當地勞工主管機關辦理事前查核，經備查後，即可至網站登錄申請集中檢床位，並應上傳「移工疫苗接種證明文件」及「雇主於移工自主健康管理期間給付工資切結書」，如未上傳者，移工將無法入境。
勞動部指出，已於系統登錄集中檢疫床位者，雇主或業者於取得床位後，需於入境前二日(工作日)下午3時30分前完成繳費，如查詢無繳費紀錄，將通知雇主或業者傳真繳費憑證，作為繳費完成之佐證。如已取得110年11月16日入境集中檢疫床位者，請於110年11月15日下午3時30分前完成繳費。家庭類(含家庭看護工及家庭幫傭之新聘及返鄉)及機構看護工(含新聘及返鄉)之雇主需負擔集中檢疫住所費用每日新臺幣750元，共21日應負擔15,750元整。事業類新聘及返鄉之移工，雇主需負擔每日1,500元，共21日應負擔31,500元。
【2021/11/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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集中檢疫與自主健管期 例假與休息日須給工資
對於移工入境在集中檢疫14天加上自主健康管理7天，雇主應如何給付薪資？勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，集中檢疫期間若雇主沒有給付薪資，可領1天1千元的防疫補償，其中家事移工因勞動契約約定7天休1天例假，因此14天檢疫期，會領12天防疫補償費用，例假須給薪，另2天由雇主支付薪資，再加上7天自主健康管理期工資，其薪資計算如是約定每月1萬7,000元，17,000除以30天等於567元，檢疫期間2天是1,134元，7天自主健康管理期費用567元乘上.7天等於3,969元。
至於產業移工適用勞基法，14天檢疫期間，7天中有一例假一休息日，其中10天可領防疫補償，雇主須給付4天薪資，再加上7天自主健康管理期工資，薪資如比照基本工資每月2萬4,000元，24,000除以30天等於800元，檢疫期間4天是3,200元，7天自主健康管理期費用800元乘上7天等於5,600元。
黃維琛表示，通常都是以30天來計算，若是要以實際日曆天數計算也可以，但要先說明，這樣計算請假或加班等都要一致。
【2021/11/12 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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配合春節返鄉調撥床位 11/20登錄11/23入住
勞動部指出，為因應指揮中心春節返鄉防疫政策，並配合衛生福利部調撥集中檢疫床位規定，最後可安排集中檢床位日期為110年11月23日(後續亦會視指揮中心政策彈性調整)。其中110年11月11日至11月13日可登錄入境日為11月16日至11月23日床位、11月14日上午11時公布床位排序結果，截止登錄申請日期為11月20日24時，並於11月21日公布入境日11月23日床位結果。
【2021/11/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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避免超額用移工 定期查核累計逾134萬家次
根據資料，自97年5月首次辦理定期查核，至110年8月底，製造業定期查核已實施54次，累計總查核達134萬5,919家次，不符規定比例的雇主累計3萬9,000家次，約占查核總家次2.90％，累計提報廢止有4,393家次、廢止移工人數6,506人。勞動部110年8月定期查核資料，計查核雇主3萬9,072家，發函通知雇主限期改善1,153家，佔查核家數2.95%，另外97家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募與聘僱許可，而廢止許可移工人數137人。
勞動表示，3萬9,072家雇主其中1萬6,145家製造業雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，其中699家雇主移工超標要求限期改善，有70家須提報廢止移工配額，廢止移工人數92人。
勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之移工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
勞動部說明，針對定期查核未符合規定的事業單位，會發函各公立就業服務機構，協助辦理求才登記，以及專案媒合推介本勞，當雇主所僱本勞減少以致移工人數超標，可透過增聘本勞，或是減少移工方式，讓比例符合規定。
為了鼓勵失業勞工投入缺工行業，勞工若失業連續達30日以上或非自願離職等，向公立就服站辦理求職登記，並推介到3K產業、照護服務業或營造業就業達30天以上，就可領到就業獎勵5,000元；就業7個月起每月可領6,000元，第13個月起可增加到7,000元，總共領18個月共可領到10萬8,000元。
【2021/11/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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