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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-11-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/11/28 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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未上傳為移工投保商業保險證明無法入境
勞動部發函說明，配合嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心邊境檢疫政策，自110年12月1日起入境之移工，應由雇主於入境前為其投保確診COVID-19醫療保險。勞動部指出，雇主應為移工投保為期30日，理賠金額最高新臺幣50萬元之醫療商業保險，並自移工入境日起生效。
雇主聘僱移工人數為5人以上，由雇主擔任投保單位，以團體保險方式為移工投保，移工為被保險人。雇主聘僱移工人數為4人以下則由移工擔任要保人及被保險人，並出具委任書授權雇主代理投保（即仍由雇主負擔保費），且雇主須切結自願無償墊付保費並放棄償還請求權，也就是不可於移工入境後要求移工付費或自工資抵扣保費。
勞動部說明，移工（被保險人）須於入境前簽具同意書，同意確診收住醫療機構隔離治療時，由保險公司直接理賠予醫療機構。
勞動部強調，自110年12月1日起入境之移工，應由雇主為其完成確診 COVID-19醫療保險之投保後，於移工入境前至本部入出國移工機場關懷服務網站上傳載有移工（即被保險人身分）之購買保險證明文件，未為移工投保並上傳投保證明者，無法安排移工入境。
【2021/11/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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歐洲商會建議書 建議放寬移工僱用條件
歐洲商會表示，去年提出2021年建議書後，有10項議題成功解決或有充分進展，因此今年不再提出，16項部分解決、102項仍未解決的建議案，在今年再次提出，並且增加52項新議題。新增議題包含育嬰留停得選擇在家工作、企業提供托育空間及友善措施享有稅捐優惠等。
疫情下許多企業改採居家辦公，勞動部也訂定居家工作職安指引，要求雇主應採取必要措施，確保員工擬工作地點的安全。建議書中提到，勞動基準法原是基於傳統工廠架構下制定，然而對遠距工作者要求遵循正常工時、出勤紀錄並無意義，因此建議書建議，遠距工作者列入勞基法第84-1條適用對象，同時全面或部份豁免遠距工作者的工時及出勤紀錄要求。
針對勞基法中法定工時，即每日8小時，每週40小時，商會也認為應讓雇主在合理範圍內，得調整員工每週工時，以反映業務所需。此外，如雇主已提供整體有利的僱傭條件下，應讓勞雇雙方合意決定紀錄工時所用的方法及單位。
有關外籍移工的部分，歐洲商會表示，移工在母國簽署的契約條款，不得在目的國被修改，或者必須等同或優於原始契約內容，這是招募外籍移工的國際標準與最佳實務做法，然而在台灣卻常有移工須另簽訂補充契約或原契約附件的情況，該行為可能被視為「合約置換」。
對此商會在2022年建議書中指出，應確保移工在母國簽署的條文內容不會被修改，僱用條件及規定必須一致，禁止雇主要求外籍移工支付私立就業服務機構服務費。此外，勞動部應修改就服機構管理辦法，規定人力資源功能必須由雇主履行，如雇主將相關工作外包給第三方，則相關費用應由雇主而非移工負擔。針對招募費用，商會除建議強化監督，提高相關罰則外，認為可加強對原籍國及國內雙邊招募機構的跨境金融交易控制，以防止非法支付，並透過與輸出國的對話及合作，防止移工被收取額外費用。
【2021/11/26 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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勞動三法10周年 外界關注工會籌組門檻下修
《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》等勞動三法已實施10週年，勞動部勞動關係司長王厚偉專案報告指出，目前工會家數有5,698個較10年前增加656家，工會籌組需30人，外界關注工會籌組門檻下修，以提高工會數，勞動部將會整體考量後，提出修法。
勞動部11月26日至27日假國立政治大學公共行政及企業管理教育中心舉辦「2011-2021勞動三法實施10週年法制及實務運作研討會」，勞動部常務次長陳明仁致詞指出，團結權、協商權及爭議權為勞動者集體爭取並維護權益的基本權，透過本次研討會廣納各界對勞動三法相關規範之意見及實務運作經驗，作為勞動部未來勞動政策及修法方向之參考，朝向保障勞動三權最有利方向精進。
王厚偉26日上午在研討會上專案報告「2011-2021：勞動三法十周年-統計上的觀察」，2011年企（產）業工會有926家，10年來新登記工會家數511，新登記工會增加率55％；2011年職業工會3,891家，10年新登記工會622家，新登記工會增加率16％。10年來企產業工會增加前六名行業別，依序為批發零售業、藝術、娛樂及休閒服務業、醫療保健及社會工作服務業、運輸及倉儲業、教育業與其他服務業。
勞動部勞動關係司專委許根魁補充說明，各國工會籌組人數不一，韓國沒有限制、新加坡7人、中國大陸是25人，針對工會籌組門檻下修，在立院有很多個修法版本如5人、10人等，勞動部將會對勞動三法修法整體規劃後一併提出，工會籌組門檻下修是一個方向。
【2021/11/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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有僱用員工即應加健保 可利用線上申辦
健保署業務組提醒，無論公司規模大小，企業都應替員工申請加健保，對於如何成立勞健保投保單位，健保署已製作影音教學，企業可利用YouTube平台搜尋觀看。
健保署務組表示，健保與勞保的規定不同，健保屬強制納保，並無「員工未滿5人的單位得免成立投保單位」的規定，因此只要有聘僱員工，就要成立健保投保單位並為所屬員工辦理健保加保。
健保署提醒，企業可至YouTube平台搜尋「網路申請成立勞健保投保單位」觀看影音教學，並使用已註冊的健保卡、自然人憑證或工商憑證透過讀卡機，連結至「網路申請成立勞健保投保單位」平台(健保署官網首頁www.nhi.gov.tw/網路櫃檯/承保網路櫃檯/投保單位/網路成立勞健保投保單位)，透過網路申報成立健保投保單位及人員加保。
【2021/11/26 外勞通通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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