配合111年基本工資調至25,250元及外加上就業安定費每月2,000元，針對製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，有20個製造業這次調高至27,250元，包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」及「橡膠製品製造業」等。
 
勞動部110年12月9日公告修正「就業服務法第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第10款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」，自111年1月1日生效。勞動部說明，配合基本工資調漲至25,250元，再加上每月繳交就業安定費2 ,000元，這次對於「非特殊時程非技術工」本勞合理薪資月薪低於25,250元以下的做出修正，有20個行業明年一律調至27,250元；另「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」、「基本金屬製造業」、「電子零組件製造業」、「其他製造業」等4個行業因職類別薪資調查而調高；至於「飲料製造業」與「石油及煤製品製造業」則維持不予調整。
 
另外，「非特殊時程技術工」的薪資調整則是依原先薪資差比去調整合理薪資；至於「特殊時程非技術工」與「特殊時程技術工」的合理薪資調整，則是就「非特殊時程非技術工」與「非特殊時程技術工」薪資各乘上1.2倍計算出來的。
 
勞動部說明，特殊時程係指午後10時至翌晨6時之時段內，生產運作工作時數至少1小時以上；所列定薪資基準，不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。
 

【2021/12/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

明年元月起，基本工資月薪將調高至25250元，衛生福利部修正「全民健康保險投保金額分級表」，提高投保等級第一級的金額，自111年1月1日生效。按現行平均眷口數0.58人、健保費率5.17%計算，以第一級金額投保的外籍移工，每月個人負擔將為392元，較現行的372元增加20元；雇主負擔為1238元，較現行的1176元多出62元。
 
所有合法在台工作的外籍移工，均應依規定投保健保，而家庭看護工雖未因此次基本工資調漲而提高工資，但移工及雇主仍應依照新的標準計算應繳納的健保費。由於健保的最低投保金額係與基本工資連動，因此基本工資調整時，第一級投保金額也會隨時提高，包含領基本工資或以下的外籍移工，以及本國籍部分工時者都會受影響。
 
修正後的健保投保金額分級表，將現有的第一級24000元刪除，原第二級25250元調為第一級，適用於實際月領薪資在25250元以下者，第二級投保金額為26400元，實際月領薪資在25251元至26400元者適用，健保投保級距由現有的47級減少為46級。
 
依規定，合法在台工作的外籍移工，無論何種行業別，雇主都應安排投保健保。以外籍移工(被保險人)僅負擔個人不帶眷屬的情況下計算，自行負擔金額為投保金額*保險費率(5.17%)*負擔比率(三成)，即25250*5.17%*0.3，四捨五入後每月為392元。
 
另外，雇主所聘員工無論是否帶眷屬，投保單位所負擔的保費除員工外，一律須加計平均眷口數，計算方式為投保金額*保險費率(5.17%)*負擔比率(六成)*(1+0.58)，即25250*5.17%*0.6*1.58，四捨五入後為每月1238元。