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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-12-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/12/21 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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預防職場霸凌 學者建議中央訂定專法
為預防勞工遭受職場霸凌，同時督促企業主善盡安全防護義務，新北市政府勞工局12月20日舉辦「預防職場霸凌 現行法制之探討」研討會。與會專家建議，參考國外各國經驗，現階段宜由中央擬定全國性的職場反霸凌專法，由各縣市提供入場輔導，建立友善職場環境。學者也提醒，企業人資在處理職場霸凌的申訴時，應訂有明確的處理流程，並有相關紀錄留存，以釐清後續法律責任。
勞工局長陳瑞嘉表示，去年新北市轄內發生員工因檢舉公司負責人違反防疫規定，而遭到同事集體排斥、抵制、謾罵等行為，引起社會高度關注，成為勞政機關研究職場霸凌議題的起因。他指出，職場霸凌大致分為肢體暴力、語言暴力、心理暴力與性騷擾等四類，通常源自於勞工個人行為、工作環境、工作條件及顧客與勞工相處的模式等因素。目前國內法令對於職場霸凌尚無明確定義，近年來勞工申訴案件又有逐步增加趨勢，亟需專家學者提出處理方向。
陳瑞嘉指出，預防職場霸凌需多管齊下，政府方面宜由中央統一制定相關法令施行全國，再由地方政府加強入場勞檢與提供輔導資源。雇主可參考勞動部訂定的「執行職務遭受不法侵害預防指引」，採取預防措施。
【2021/12/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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工作生活平衡 勞動部今年補助361家次
勞動部鼓勵企業營造友善職場，訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等，今年度共補助361家次企業。勞動部表示，明年將自111年2月1日起開放申請，歡迎企業踴躍提出。
該計畫自103年辦理迄今，共補助2,318家次企業辦理3,653項友善員工措施，今年受COVID-19疫情影響，許多企業改以小班或線上視訊辦理員工紓壓及員工關懷課程，以兼顧防疫與員工身心健康；或是透過戶外及小規模方式辦理親子旅遊、家庭日等友善家庭措施，促進親子關係，以支持員工在疫情期間平衡工作與家庭照顧。
有關補助方案，勞動部預計111年2月起辦理補助計畫宣導說明會；相關申請及宣導說明會資訊可至工作生活平衡網查詢( https://wlb.mol.gov.tw ) ，或電洽1955。
【2021/12/21 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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預即日起 入境印尼隔離檢疫加長至10天
因應COVID-19變異株Omicron的威脅，印尼政府近期再度調整入境防疫管制措施，國際旅客入境檢疫隔離天數由先前的7日延長為10日，過去14天有香港、南非、納米比亞、辛巴威等11個國家或地區旅遊史的外籍人士禁止入境，印尼籍不受此限制，但檢疫隔離期延長為14天。印尼移工入住防疫旅館及二次篩檢費用由政府負擔，其他外籍旅客需自費。
此外，所有入境旅客均應出示起飛前72小時內所採檢之RT-PCR 陰性證明，該證明係以採檢時間起算，並包含例假日，且所有國籍旅客入境印尼須使用PeduliLindungi APP填寫電子健康警示卡(e-Health Alert Card)，或於原出發地機場手寫健康警示卡。
駐印尼代表處說明，即日起無論印尼籍或外籍人士，所有旅客均須於抵達印尼時接受第一次PCR篩檢。外籍人士及沒有南非、波札那、納米比亞、辛巴威、賴索托、莫三比克、史瓦帝尼、馬拉威、安哥拉、尚比亞及香港等11個國家與地區旅遊史的印尼籍人士，須入住印尼政府指定防疫旅館檢疫隔離10天，並於檢疫隔離第9天接受第二次PCR篩檢；印尼籍人士如有上述國家與地區旅遊史，須入住印尼政府指定防疫旅館檢疫隔離14天，並於檢疫隔離第13天接受第二次PCR篩檢。
【2021/12/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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防疫租稅優惠措施 延長
歲末年終，知名會計師事務所21日盤點企業於明年須留意的稅務重點，包括紓困振興條例，諸如防疫假、營業稅退稅等機制，皆獲延長；另外，多項涉及租稅優惠的相關法規，也已經或即將趕在年底三讀通過相關優惠案。
會計師指出，新冠疫情持續侵擾，《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期限已經延長至2022年6月30日，相應的租稅優惠及措施也一併延長。最主要的影響在於未來若有員工不幸染疫，企業在員工防疫隔離假的期間，如果照常給薪，其薪資費用可以加倍減除，讓同一筆薪資的支出，可起到200%的節稅效果。
會計師表示，對營收受到疫情影響的企業而言，則可向國稅局申請延期或分期繳納稅捐，各個稅務都可以用；企業已經溢付的營業稅額，在紓困政策底下，也可以申請退稅。
【2021/12/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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