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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-12-24】
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● 各國疫情現況
● 就安費數額表公告增禽畜糞堆肥工作 其餘未修正
● 元旦起 企業50-99人且有1人從事危害健康作業 應辦理醫護人員臨場服務
● 投資台灣三大方案 將延長至113年底
● 企業設置托兒措施 享補助
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/12/23 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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就安費數額表公告增禽畜糞堆肥工作 其餘未修正
配合增列雇主聘僱外國人從事禽畜糞堆肥工作，及修正雇主聘僱外國人從事魚塭養殖工作之雇主資格條件，並綜合考量本國勞工市場薪資水準等因素，勞動部公告修正就安費數額表，增加禽畜糞堆肥工作，每人每月就安費2千元；其餘行業就安費數額未修正。
勞動部110年12月22日公告修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，自即日生效。
勞動部指出，就安費數額表，其中「魚塭養殖工作」係指領有目的事業主管機關核發之魚塭養殖漁業登記證或載有地號之區劃漁業權執照者，及增列「禽畜糞堆肥工作」係指領有中央目的事業主管機關核發之禽畜糞堆肥場營運許可證之代處理堆肥場，其每人每月應繳納就業安定費數額為新臺幣2千元（每日67元），及雇主提高外國人核配比率，得以附加就業安定費之方式，提高外國人核配比率為5％，其每人每月應繳納就業安定費數額為新臺幣5千元（每日167元）。
【2021/12/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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元旦起 企業50-99人且有1人從事危害健康作業 應辦理醫護人員臨場服務
勞動部110年12月22日公告修正「勞工健康保護規則」。其中在第二十八條規定，勞工健康保護規則除第四條第一項所定事業單位勞工人數在50人以上未達100人辦理勞工健康服務之規定、第十六條附表十，自中華民國111年1月1日施行。及第五條、第七條、第八條第三項自111年7月1日施行外，其餘自發布日施行。
勞動部職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美說明，職安法第五十一條第二項規定，受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所從事勞動，比照該事業單位之勞工，適用本法之規定。但第二十條之體格檢查及在職勞工健康檢查之規定，不在此限。因此為解決同一事業單位之勞工因所處不同工作場所，而影響其享有健康服務之權益，原以事業單位同一工作場所為適用範圍，新修正的「勞工健康保護規則」刪除「同一工作場所」，並以事業單位勞工人數，計算應僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員及相關人員之人力。事業單位勞工之定義，指受僱從事工作獲致工資者。
彭鳳美指出，第四條原定勞工健康服務係採分階段施行，惟考量勞工人數在50至99人之事業單位多為小型企業，其資源與經費相對不足，為降低事業單位衝擊，及兼顧維護勞工權益，因此修法明定其具特別危害健康作業者優先適用，企業勞工人數50人至99人，並具特別危害健康作業1至49人，111年起適用，臨場服務頻率醫師1年1次、護理人員每月1次。
在第四條附表四備註，雇主應使醫護人員會同事業單位之職業安全衛生人員，每年度至少進行現場訪視1次，並共同研訂年度勞工健康服務之重點工作事項。每年或每月安排臨場服務期程之間隔，應依事業單位作業特性及勞工健康需求規劃，每次臨場服務之時間應至少2小時以上，且每日不得超過2場次。
【2021/12/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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投資台灣三大方案 將延長至113年底
「投資台灣三大方案」自108年起執行以來，原訂今年底截止，考量全球市場及投資環境仍持續變動，台商仍持續有回台投資需求，行政院12月23日拍板三大方案續辦至113年底，不過補助期限由原本的5年調整為3年，中小企業支付銀行委辦手續費部分調整為0.7％，另配合政府2050淨零碳排政策目標，廠商須增加節能減碳方案，預計未來3年可帶動9,000億元投資，創造約4萬個本國就業機會。
經濟部表示，因應美中貿易衝突，為協助廠商加速回台轉移生產基地，108年推出「投資台灣三大方案」，包括「歡迎台商回台投資行動方案」、「根留台灣企業加速投資行動方案」及「中小企業加速投資行動方案」，提供土地租金優惠、專案貸款等協助措施，迄今已有1,109家廠商通過三大方案申請，吸引投資金額達新台幣1兆5,534億元，創造12萬3,425個本國就業機會。
針對廠商用地問題，經濟部指出，政府持續推動工業區閒置土地活化，目前已活化超過200公頃土地。此外「工業區更新立體化發展方案」適用範圍，除原先已核定的工業區或科學園區，也擴大到都市計畫一般工業區或產專區，以及非都市工業區具整體開發者均可適用。未來將持續修正「配合台商回台土地需求，中南部產業園區開發方案」，第一階段優先開發五大園區，分別設置於雲林、嘉義、台南及高雄，規劃面積約550公頃。
經濟部進一步說明，延長的方案共同資格，刪除「美中貿易戰受衝擊之業者」，增加落實減碳排，其他資格要件均與原本相同。利息補貼期限皆由原本5年調整為3年，大企業支付銀行委辦手續費，均採階梯式補助20億元以內0.5％、20億元至100億元0.3％及逾100億元0.1％，而中小企業支付銀行委辦手續費部分，則由1.5%調整為0.7％。
經濟部次長曾文生表示，此次增加節能減碳方案作為具體條件，採正面表列，審查廠商新增投資是否包含「使用綠電或設置再生能源設備」、「採用節能或低碳排設備」、「熱能回收或循環回收」、「規劃綠建築」等，例如使用綠電、採購再生能源或設置相關設備，如屋頂太陽光電，或有廢熱、廢棄物再利用機制等。其他類型廠商可以自行舉證，任何有助於淨零碳排的投資，會依照實際內容審核。
【2021/12/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業設置托兒措施 享補助
台灣總生育率直直落，為鼓勵企業設置托兒設施或措施，勞動部祭出補助。若企業設托兒所，第一年最高補助300萬元，之後設備更新每年最高補助50萬元；若是提供員工托兒津貼，每年最高補助60萬元，明年第一期補助自元旦起受理申請。
《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨說，法律上屬強制措施，但實際上勞部希望鼓勵企業採取作為，因此祭出補助，不限事業單位規模大小皆可申請經費補助。
她表示，每年約有300多家企業提出補助申請。企業提供托兒措施，以托兒津貼最多；其次是與鄰近托兒所簽約，讓員工將小孩送去。企業設置托兒所涉及場地問題，對企業較困難。
勞動部自2017年起，每年補助雇主設哺（集）乳室及托兒設施或措施，2022年第一期受理申請期間為自2022年1月1日起至2月28日止。
【2021/12/24 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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