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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-01-11】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/01/10 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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中階外籍技術人才計畫 最慢3月報行政院
「移工變移民」計畫，勞動部長許銘春去年11月在立院表示已與經濟部、國發會等成立跨部會工作小組，討論中階外籍技術人才計畫，移工在台工作滿6年，搭配永久居留制度，最快111年上半年能上路，不過，這計畫應該會更快出爐，許銘春10日在南部座談會公開表示，最慢今年3月前一定會呈報行政院。
台大國發所兼任副教授辛炳隆指出，先前新經濟移民法草案所規定產業移工薪資標準為4萬1,393元、社福人力薪資標準3萬2,000元，勞工團體認為薪資門檻太低會變成「假技術工、真移工」，但薪資訂太高，雇主就不會用。
他認為，薪資門檻不能太低，薪資要合理，但是移工轉成中階技術人員其申請權利在誰手上，若是在雇主手裡，薪資訂的高，除了免繳每個月就安費用，中階技術人員人數仍算在整體移工4成的額度之內，這制度對雇主有何好處，雇主不會想申請雇用。
若是建置中階技術人員平台，由符合資格想轉任中階技術人員的移工上網登錄，再由有意願的雇主申請轉任，由市場機制決定，但實務上不容易處理。至於技術門檻，辛炳隆指出，由薪資門檻去取決雇主是否願意雇用就好，不一定要特別訂出技術門檻，移工要取得技能檢定證照難度很高，至於依照職能基準判定是否有意義。另外語言是否納入技術門檻，他說移工轉任中階技術人員時還不重要，但是擔任中階技術人員5年後申請永久居留時就必須要具備一定語言溝通能力。
目前缺工問題要實施移工變移民政策，辛炳隆認為這是短期解決方案，且移民這部分還需再觀察，他指出，根據調查顯示，移工很有意願拿較高薪水留下來工作，但並不會想移民，中階技術人員的薪資要將其妻兒帶來台灣生活不容易，至於雇主的意願並不高，這政策對雇主好處不大，將原移工依原有條件繼續僱用下去反而較有利，除非是在台年限已到，雇主才會有意願將移工用其他形式留下工作。
【2022/01/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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防止非洲豬瘟 蘇揆：追究收件人 處罰加重
春節即將到來，繼去年12月、1月初查出兩件由泰國寄到台灣的香腸肉品，被驗出非洲豬瘟病毒核酸外，上週五（1/7）又檢出一件從泰國來的肉製品。行政院長蘇貞昌10日強調，要追究收件人是誰，處罰要加重。勞動部則說明，移工如收到親友從疫區寄送肉製品郵寄包裹，應送交動物檢疫機關銷燬，違反者將重處新臺幣15萬元罰鍰，並廢聘限令出國。
勞動部進一步說明，為共同防堵非洲豬瘟，請雇主加強向移工宣導不要從國外違規輸入肉品、不要網購產地不明的肉製品，並請國外親友不要寄肉製品來台灣，另如有收到國外肉品請丟垃圾桶勿丟廚餘，以免受罰。
勞動部指出，違規輸入肉製品者，將處7年以下有期徒刑及新臺幣300萬以下罰金，移工朋友如收到親友從疫區寄送肉製品郵寄包裹，應該送交動物檢疫機關銷燬，違反者將處最高新臺幣15萬元罰鍰，移工如遭處罰，已同時違反《就業服務法》第73條第6款違反中華民國法令情節重大規定，移工將遭勞動部廢止聘僱許可並限令出國。
另外，雇主應善盡外國人生活照顧責任，勞動部指出，雇主提供給移工伙食應符合安全衛生，不可提供來源不明肉製品，且雇主應向移工進行豬瘟防疫的法令宣導，並確認移工宿舍的廚餘不得流入養豬場。業者也應儘速向雇主及移工進行豬瘟防疫宣導。勞動部表示，移工朋友們如有非洲豬瘟相關問題，可撥打1955專線，也可加入LINE@移點通獲得最新母語宣導資訊。
【2022/01/10 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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機械業 去年出口值創新高
台灣機械公會10日公布2021年機械設備出口值為331.38億美元，較2020年成長27.0%，創歷史新高；以新台幣計價約9,283.49億元，年增20.3%，也創新高。
公會指出，機械設備已連續12個月呈雙位數增長，顯示台灣機械產業景氣持穩復甦。
台灣機械公會理事長魏燦文指出，儘管去年機械產業出口受到新台幣升值、原物料上漲，以及航運成本高漲等三項不利因素影響，但是成長力道仍然十分強勁，加上大量台商回台投資，帶動國內設備市場需求，推估去年全年機械產值達新台幣1.3兆元，亦創歷史新高。
展望今年，由於去年出口大幅成長，基期較高，加上全球新冠肺炎疫情反覆，變種病毒Omicron帶來新威脅，以及新台幣持續升值、各地塞港等因素影響，業界預期，今年全年出口值年增幅度僅約一成左右。
魏燦文指出，去年12月機械出口持續增長，單月出口值29.89億美元，年增15.1%，這是2020年9月起連續16個月上揚，且去年有連續六個月出口值接近30億美元，這是相當難得的現象，可以看出台灣機械產業出口非常暢旺。
【2022/01/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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行銷團隊該做三件事
許多企業開始意識到要自己有內部的行銷人員，甚至是行銷團隊，這是個好方向。不少趨勢報告中都提到，未來企業對於廣告代理商的依賴在某些部分會持續減少，儘管廣告代理商在工具操作及相關資源上會比一般企業多，但在其他面向上則不一定。一旦企業擁有了內部行銷團隊，建議可以做到以下幾點：
一、了解市場趨勢：先思考──企業最近有沒有做過市場的需求分析跟趨勢變化？曾經熱賣的商品，不代表以後仍能持續熱賣，原因在於整個市場環境的變化。
過往最有名的案例，就是相機被手機影響了很大的一塊市場，所以即便相機性能提升，多數用不到這麼好的功能的消費者，卻開始轉換能夠解決他們「拍照留念記錄每一刻」的手機。
二、解析競爭對手：去研究競爭對手在社群、搜尋、各通路上的資訊，並思考為何這樣操作。如果不能有效解讀對手的行為，只想一味模仿跟風，很可能就會做出錯誤決策。曾經台灣有些企業因為看到Amazon低價銷售然後業績成長，股價也上升，認為只要強打低價就能有一樣效果，但其實這背後除了有其他獲利模式外，更重要的是，中間也不斷在蒐集數據來做優化，因此，這些單純模仿的企業在短短幾年內，由於無法看到成效而紛紛收攤。
三、善用自身優勢：企業總認為自家產品很棒，但有沒有符合市場才是真正的關鍵，行銷團隊必須要能夠結合前面兩者得到的資訊，找出適合自己的作法，否則只是傳達自己覺得是優點的方式以及曝光位置，很可能無法有效打動消費者或接觸到真正的潛在客群，那就會失去意義，行銷操作成效上也會大打折扣。
以上三者，是談行銷時很常用談到的行銷3C。不少企業都只專注在自己的產品服務，卻忽略了競爭對手的操作，甚至環境的變化，最後造成在判斷上的錯誤，把機會白白送給了競爭對手。這些往往都不是代理商可以協助操作的部分，必須要內部團隊來落實研究並找出解決方案後，才開始廣告投放、媒體曝光等外部操作。
【2022/01/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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