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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-01-28】
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● 各國疫情現況
● 勞動部發布春節期間COVID-19加強防疫指引
● 國際疫情嚴峻移民署第20次延長外國人停留期限
● 育嬰留職停薪期間 雇主不得有不利處分
● 春節效應 兩類稅務申報延長
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/01/27 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部發布春節期間COVID-19加強防疫指引
勞動部表示，為因應春節連續假期期間，勞動部依對象別，包含移工、雇主、業者公司以及國內疫情狀況，提供不同程度的防疫指引，重點內容包括應加強移工健康監測，每天量測並記錄身體健康狀況、體溫，如移工有症狀應儘速採檢或就醫；雇主或業者公司應掌握移工放假外出足跡，並比對確診者足跡，如有重疊時，應儘速安排移工進行快篩，並協助進行自我健康監測14日，或至鄰近採檢站進行採檢。
勞動部指出，建議雇主提供適當獎勵措施，鼓勵移工減少非必要外出，可由雇主或業者公司代買食材或日常生活物品，如有外出時，雇主及業者公司應提醒移工外出依規定應佩戴口罩、勤洗手、落實實聯制及保持社交距離，返回宿舍時應落實TOCC。
其他防疫應依「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」及指揮中心相關防疫規範確實執行。
勞動部建議，移工在春節期間儘量減少外出，避免參加可能密集接觸不特定人的聚會或活動，也要避免 前往人潮聚集、密閉空間或通風不良的公共場所。外出時，除下列少數例外情形外，應全程佩戴口罩，運動、拍照及直播皆須戴口罩。建議準備備用口罩，以便口罩髒汙破損時更換。
為強化移工防疫資訊，勞動部將持續配合疫情指揮中心及地方政府公布各項防疫及疫情資訊，積極運用移工母語廣播、臉書及Line@等社群網站，以及移工權益網站等多元管道，持續宣導移工防疫資訊，包括雇主聘僱移工防疫指引、疫苗預約方式及施打地點、簡訊實聯制等重要資訊，將刊登於本部勞動力發展署官網及跨國勞動力權益維護資訊網站
(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/index) ，可自行下載使用。
【2022/01/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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國際疫情嚴峻移民署第20次延長外國人停留期限
考量國際疫情仍屬嚴峻，內政部移民署宣布，針對2020年3月21日(含)以前入境且目前尚未逾期停留之外國人，再次自動延長其在臺停留期限。
移民署強調，為避免國際人流移動所造成之防疫破口及降低社區防疫負荷，針對合法停留超過180日之外國人，前於2020年7月17日起至2022年1月7日間，19度宣布自動延長30日停留期限之措施，本次為第20次。
移民署進一步說明，本項措施仍將配合中央流行疫情指揮中心對疫情發展狀況之評估，適時檢討調整。
【2022/01/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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育嬰留職停薪期間 雇主不得有不利處分
年節將近，多數事業單位已開始陸續發放年終獎金，政府勞動局提醒，若員工正在育嬰留職停薪期間，依性別工作平等法第21條規定，雇主不可以視為缺勤而影響他的全勤獎金、考績或有其他不利的處分，甚至影響年終獎金的給予。
勞動局長陳信瑜表示，依勞動部相關函釋，法律雖無規定年終獎金的相關發放要件，勞雇雙方可自行以契約或工作規則等方式約定，但不可以針對申請育嬰留職停薪的員工另為不利處分；若員工於育嬰留職停薪前已符合年終獎金的領取要件，就算約定發放年終獎金時在育嬰留職停薪期間，雇主也要依約定發給。另外員工於育嬰留職停薪期間雖無出勤，但雇主仍可按其年度出勤狀況依比例發給年終獎金。
此外雇主應特別留意，若以「員工請育嬰留職停薪」為由，不依約定方式發放年終獎金，恐涉違反性別工作平等法第21條規定，若經認定屬實，依法可處2萬到30萬元罰鍰。
【2022/01/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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春節效應 兩類稅務申報延長
因應春節假期將至，財政部表示，二類稅務申報時程將順應延長，各類所得憑單的申報截止日比較急迫，僅順延至2月7日；按月及按季課徵的營業稅，繳納期間則改為2月11日至21日。
財政部表示，每年1月時，大多數的營利事業皆須將前一年度各類所得扣繳憑單、股利憑單及信託所得等，彙總向國稅局進行申報；原本上述各類所得憑單的申報期，是從1月1日至1月31日止，不過今年1月31日適逢農曆春節，因此依法展延期限，最晚可以等到開工首日，也就是2月7日完成申報。
財政部指出，這算是一個簡化申報的措施，原本扣繳義務人、營利事業、信託受託人等，都應該在所得給付或發生時，將相關憑單填發給所得人，不過每年的彙總申報機制，可免去逐一開立的負擔；國稅局收到資料後，所得人可以在今年4月28日至5月31日之間，直接向稽徵機關申請查詢所得內容，如有必要，也可以要求補開憑單。
另外，由於去年度軍、公、教及政務人員繳付的退撫基金費用或自提儲金，不再計入年度薪資收入課稅，財政部提醒，扣繳義務人在進行去年度所得憑單申報時，記得配合上述規定變動，正確計算應稅、免稅所得金額。
第二項受春節假期影響的申報時程為營業稅，財政部表示，營業稅有分三種課稅模式，包括每二個月進行課稅的統一發票營業人，以及按季課徵的小規模營業人、按月課徵的特種營業人，而2月初正好適逢後二者的申報期。
由於月初遇到農曆春節假期，財政部表示，去年第4季及今年1月營業稅繳納期間，將放寬為今年2月11日至20日，其中20日又卡到周日，因此繳納期限順延至隔天（2月21日），提醒營業人留意繳稅期限的變動。
【2022/01/28 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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