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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-04-06】
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● 各國疫情現況
● 職安署補助雇主 納夜間工作與局限空間防災
● 截至3月底 實施無薪假1.5萬人 製造業1.1千人
● 員工健檢費 稅務扣繳有別
● 手機報稅2.0上路 編修功能擴大可增修所得資料
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/04/05 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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職安署補助雇主 納夜間工作與局限空間防災
勞動部職安署組長張國明表示，勞動部職安署為協助雇主營造健康工作環境，提供相關改善措施之經費補助，為提升補助效益及擴大補助項目，於111年3月31日修正發布「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」。張國明說明，該要點自103年訂定為提升事業單位持續改善安全衛生設施之意願，補助項目包括工作場所的噪音振動、通風換氣、溫濕度與人因工程改善，並包括個人防護器具及辦理職場身心健康相關活動之經費補助。
張國明指出，考量去年國內發生多起夜間工作的勞工遭受攻擊，又近年局限空間作業災害仍時有所聞，為協助中小企業落實對勞工在夜間工作、局限空間作業的危害辨識，及時採取適當的防護措施，111年度特別修正該補助作業要點，將夜間工作及局限空間作業的防護設施納入補助。
張國明說，雇主想要改善勞工夜間工作環境，可以洽北中南區的勞工服務中心諮詢或臨場輔導，經專家檢視確認有需求，包含錄影監視設備、緊急通報設備、物理性屏障或設施、電擊棒等都可以補助。至於侷限空間部分，包含通風換氣、排氣機、管線，偵測儀器、緊急救援設施等都可以補助。
本年度除了擴大補助範圍外，同時強化工作環境與製程改善之事前外部專家評估及輔導機制，並提高補助額度，其中工程改善類的補助，如為該輔導計畫之合作推動伙伴，不限於中小企業，且最高補助金額達新臺幣150萬元(增加50%)，職場勞工身心健康促進活動或措施類最高達30萬元。
勞動部呼籲，事業單位多加運用政府補助資源，踴躍提出申請，以打造安全健康的工作環境，維護勞工健康並有助於穩定就業。補助的受理期限至111年9月30日止，如有相關補助問題，請洽職安署委託的各區勞工健康服務中心諮詢或臨場輔導，免付費專線0800-068580(您要幫，我幫您)。
【2022/04/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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截至3月底 實施無薪假1.5萬人 製造業1.1千人
勞動部111年4月1日公布企業實施減班休息狀況，截至111年3月31日止，實施減班休息（無薪假）的家數有2,445家，實施人數15,551人，較2月底實施家數增加133家、人數增加556人；勞動部表示，目前實施減班休息多屬續辦，只要邊境不開放，國內實施無薪假狀況難紓解。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，這期實施無薪假還是以旅行社為主，運輸及倉儲業中，境外航空公司同樣也因邊境管制影響，沒有太大改善，若是邊境管制持續，這部分行業仍將會持續實施減班休息以為因應。
這期實施無薪假共2,445家，行業別仍以支援服務業1,440家最多，其次為批發零售業302家，第三是住宿餐飲業175家，以及運輸及倉儲業120家、製造業100家。製造業100家，包含民生化工業36家，金屬機電業34家，化學工業24家，以及資訊電子業9家。
人數方面，同樣以支援服務業9,148人最多，運輸及倉儲業1,561人居次，其他依序為住宿餐飲業1,295人、批發零售業1,143人、製造業1,100人。製造業實施無薪假人數中，以民生工業614人、金屬機電業248人為主，資訊電子業164人及化學工業74人。黃維琛說明，這期製造業實施無薪假者多屬小型企業，有玩具業、汽機車零件製造業、小型紡織業等。
【2022/04/01 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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員工健檢費 稅務扣繳有別
企業辦理員工定期健康檢查，依合作的醫療院所不同，稅務扣繳規定有別，國稅局表示，若是與公立醫院、財團法人醫院合作辦理員工健檢，給付時款項時可以免除扣繳義務；但若是找一般醫院、私人診所合作，因為屬於對方的執行業務所得，因而有扣繳義務。
依《職業安全衛生法》規定，雇主有義務對在職勞工應施行一般健康檢查，若是從事特別危害健康作業者的勞工，或是其他政府指定的特定對象，也須進行指定項目的健康檢查；對於上述健檢結果，雇主應保存檢查紀錄，並負擔健康檢查費用。
而在稅務的處理上，官員指出，雇主負擔在職員工的定期健康檢查、特殊健康檢查的費用，可以免列入員工薪資所得，不會對員工增加納稅負擔，但是支付給特約醫療機構的健檢費用，就要依支付對象性質，辦理扣繳及憑單申報。
官員表示，處理方式大致的分為三類，首先，給付對象為公立醫院時，雇主可以不必辦理扣繳稅款，也免填報扣繳憑單，這是最單純的模式。第二，若是找私立的財團法人醫院、社團法人醫院辦理健檢，官員表示，這部分也同樣不必扣繳所得稅，但因為對象為民間單位，因此須在，但於給付年度隔年1月底前，向稽徵機關列單申報扣繳憑單，所得類別選擇「其他所得」 。第三類情形即是找一般醫院、醫事檢驗所、診所合作，官員表示，這些單位跟政府、非營利團體不同，屬於《所得稅法》當中所規定的執行業務者。
因此，雇主在給付執業單位的勞務報酬時，應於給付時依規定扣繳率扣繳稅款；後續亦有列單申報的義務，應於隔年1月底前，向稽徵機關辦理扣繳憑單申報，所得類別選擇「執行業務所得」。
【2022/04/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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手機報稅2.0上路 編修功能擴大可增修所得資料
民眾今年若選擇使用手機裝置進行申報及繳稅作業，直接打開瀏覽器（建議使用Safari或Chrome）搜尋「報稅」進入「財政部電子申報繳稅服務網」，點選綜所稅結算申報，選擇「手機版」。
首先，可透過行動電話認證（需用4G或5G行動網路，搭配納稅義務人本人門號）、「戶口名簿戶號+查詢碼」或「行動自然人憑證」3擇1完成身分認證；接著，系統會自動帶入申報戶成員的所得及扣除額資料，並自動計算稅額，民眾按照後續簡單操作步驟即可完成申報。
手機報稅過去僅能修改電話和地址等資料，適合所得單純、無需編修資料的納稅人。今年，民眾若需修改或增訂扶養親屬、所得額、扣除額等資料，將可切換至「編修模式」操作。
繳稅環節方面，除了原先可用委託取款轉帳、信用卡、ATM、活期（儲蓄）存款帳戶方式繳稅，民眾今年將能透過手機報稅頁面，連結至行動支付與電子支付完成繳稅。
不過，國稅局提醒，目前外僑納稅義務人尚非手機報稅2.0可適用對象，建議採用電腦裝置辦理網路報稅。
【2022/04/05 中央通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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