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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-07-06】
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● 各國疫情現況
● 工讀生同受勞基法保障 籲雇主留意勿觸法
● 身心障礙證明屆期重鑑 可申請展延
● 台商委辦出口退稅 兩點留意
● 建構職場學習金字塔
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/07/05 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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工讀生同受勞基法保障 籲雇主留意勿觸法
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，凡受僱於適用《勞動基準法》之事業單位從事工作獲致工資者，均屬該法所保障之勞工，不因其約定正常工作時間之長短而有別，有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生均與一般勞工無異。
勞動部有訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，供事業單位遵循及參考，雇主可於勞動部網站隨時下載使用（ https://www.mol.gov.tw ，路徑：業務專區/勞動條件、就業平等/部分時間工作勞工權益）。
近年打工換宿很流行，許多人為體驗生活，會在暑假期間打工換宿，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，打工換宿、薪資可以實物折算，但是因為沒有標準容易產生爭議，工資與工時會有模糊空間，應把工資、工時說清楚，做好是有書面契約，但仍不建議打工換宿這種無法講清楚勞資雙方權益的工作型態。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛提醒，雇主僱用暑期工讀生也要遵守《勞動基準法》工資規定，每日工作時間超過8小時，雇主就要給付加班費，若是工時未超過8小時但已超過與工讀生約定的工作時間，則仍要給付工資。至於工讀生如有請婚、喪、事、病假的需求，雇主亦應依「勞工請假規則」相關規定給假。
如果是部分工時勞工，其請假時數可依平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時計給。以一年未住院病假30天為例，假設部分工時勞工平均每週工作時間為18小時，該部分工時勞工一年內未住院病假可有108小時【(18小時÷40小時)×30天×8小時＝108小時】。
【2022/07/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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身心障礙證明屆期重鑑 可申請展延
社會局表示，去年衛生福利部針對身心障礙證明屆期須重新鑑定者辦理全國性統一效期展延，今年因各項防疫限制逐步放寬，暫無全國統一延長證明效期的規劃。不過仍有部分身障朋友反映，疫情期間不敢到醫療院所辦理鑑定，恐因此影響申請各項福利措施的權益。
對此社會局提醒，身心障礙朋友若因疫情影響不便至醫療院所，可親自或由代理人至區公所提出申請或以郵寄、傳真或電子郵件等方式，向社會局辦理展延，經核可者一次以延長60日為原則，如有展延的新事證，則可再繼續申請延長。
不過社會局也強調，民眾仍須在展延期限內擇日到醫院進行重新鑑定，避免影響自身權益。
民眾如有申辦身心障礙證明展延相關問題，可洽各區公所社會課或市府社會局身心障礙福利科需求評估中心。
【2022/07/05 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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台商委辦出口退稅 兩點留意
知名事務所會計師4日表示，許多台商在出口業務時，常委託專門的代理出口商辦理增值稅免抵退稅，但如果出口業務商未符合兩大條件，台商有可能涉及逃漏稅，嚴重者還可能追究刑事責任。
會計師指出，過去大陸地方政府對台商有「超國民待遇」，當地招商局給予台商行政流程上簡化，甚至享有地價優惠，不過近年來大陸從政府至民間扶植本土廠商與產業，支持「國貨」的全民運動，也讓陸企不再是代工，有相當多品牌持續發展。
因此，台商在近幾年優勢降低、優惠不在的情況下，多擔任採購、客戶服務、物料與品保管理等角色，生產製造的任務多委外給當地陸企加工製造。而出口業務則委託專門的代理出口商辦理增值稅免抵退稅，殊不知這樣的安排可能已踩到 「假自營、真代理」的出口退稅紅線，台商若不熟悉大陸出口退稅法令，恐誤觸稅法紅線。
會計師強調，出口代理業務不是被禁止，而是受到嚴格監管。台商仍可以委託出口代理業務，不過需要符合兩大條件，一，依照大陸現行出口退稅制度，出口企業申辦退稅的出口貨物，必須是已收外匯並經外匯管理部門核銷的貨物；二，申請退稅的貨物必須是生產企業的自產貨物或視同自產貨物才能辦理退稅。
代理出口商以自營名義出口、申報退稅貨物，實質上並未參與出口交易活動，也因為不用承擔出口貨物品質、結匯或退稅風險等，僅收取部分代理服務費的經營行為，陷入「假自營、真代理」風險，恐會被大陸當局視同內銷業務，徵收增值稅，甚至涉及逃漏稅，可能遭罰稅額一倍以上五倍以下罰款。會計師指出，雖然台商不會被直接受罰，但代理出口商會將費用轉嫁給台商，要求他們支付費用。
會計師補充，大陸出口退稅法的規定，是為了降低虛假申報出口退稅。然而因台商委託代理出口商的交易安排，出口商在提供增值稅專用發票和出口報關單均有虛構成分，可能造成出口貨物報關單與海運提單內容不符。
【2022/07/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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建構職場學習金字塔
西方有句俗諺：「You are what you eat.」中文譯作「人如其食」；意指你吃進什麼，食物提供的營養成分，就會反應在身體內外狀態上，進而形塑出你的樣子來。由此延伸思考，是否也可以說「人如其學」、「人如其選」、「人如其思」？職場上的知識和技能堆疊，不也和我們所學、所思、所做有關係，逐步精進才造就現今的自己。
初期「隨機廣學」：跟隨職場機緣廣泛學習。社會新鮮人像一塊海綿，有機會就盡量汲取經驗，多聽多學多做就對了！除了虛心求教前輩們，踏實將專業的基本功學好學滿之外，即便不擅長職場上的察言觀色、應對進退，與主管同事之間的溝通…等，同樣努力學習跟進。
中期「主動挑學」：累積專業廣度而挑選學習。工作幾年，除具備一定專業能力，也會意識到自己應該再擴充相關能力，也期許能藉此增進職場專業的廣度與視野。
後期「專業精學」：提升專業高度而深耕學習。這個階段的菁英人才，若進公司上班者，大多已在該領域擔任中階主管職以上；或是依個人興趣，選擇適合自己的工作模式，繼續往學習的金字塔頂端邁進。
每個人一天都有24小時，了解自己目前所處階段，還有哪些知識技能應該提煉，進而有意識且積極累積邁向下一階段必備的潛在實力，才能爭取未來勝出的機會！
【2022/07/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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