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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-07-13】
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● 各國疫情現況
● 去年移工健檢64萬餘人 不合格率0.41%
● 科技產業園區艱困廠商 可申請租金緩繳
● 司法院：勞工任國民法官 雇主應給公假
● 第二成長曲線 提早勾勒
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/07/12 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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去年移工健檢64萬餘人 不合格率0.41%
去年受到疫情影響，三級警戒期間暫停外籍移工引進，入境人數大幅下降之下，辦理初入境健檢的人數也明顯減少，由109年的將近7萬人，減少至3萬1849人，定期健檢人數則由前年的63萬餘人，減少至609638人。
依「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定，移工入國後3個工作日，以及入國或聘僱許可生效日起滿6個月、18個月及30個月，應由雇主安排至指定醫療院所進行健康檢查。疾管署資料顯示，110年初入境健檢不合格共計285人，入境後定期健檢則為2372人，兩者合計共2657人，雖以定期健檢不合格人數較多，但初入境健檢不合格率為0.89%，高於定期健檢的0.39%。
110年健檢不合格項目，仍以寄生蟲佔大宗，包含初入境261人，不合格率0.82%，定期健檢則有1839人，不合格率0.3%，初入境與定期健檢的不合格的比例，相較其他項目有較明顯的差距。國籍別方面，以越南845人最多，其他依序為印尼516人，菲律賓370人以及泰國369人。
其次為「X光檢查」，不合格共計有390人，包含初入境健檢14人及定期健檢376人。國籍別以印尼156人最多，均為定期健檢中驗出，其次為越南110人，菲律賓、泰國分別為97人及27人。
至於「梅毒」項目，不合格164人，包含初入境健檢10人，以及定期健檢154人，以印尼67人最多，均為定期健檢中發現，越南、菲律賓分別有46人及40人，泰國則有11人。而受檢移工於「漢生病」項目不合格者，去年印尼有2件，菲律賓1件，均為入境後健檢中檢出。
【2022/07/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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科技產業園區艱困廠商 可申請租金緩繳
為降低疫情對廠商的衝擊，經濟部加工出口區管理處對於科技產業園區內營業額衰退50%的艱困廠商，得申請土地租金、管理費及污水處理費用緩繳至今年底止，另經營幼兒園、餐廳業者得申請租金（權利金）減半。
加工處長楊伯耕表示，為協助區內廠商度過營運難關，相關紓困措施推動2年，共減收約新台幣4,000萬元、緩繳約1億7,000萬元，受惠區內廠商逾九成以上。經統計比對109年至111年，各園區營業額已有逐步復甦情形。
加工處進一步說明，科技產業園區第一階段紓困措施於109年5月實施，針對區內廠商土地租金全面減收20%，共計6個月；第二階段於109年12月起，營業額衰退15%的廠商，可再申請土地租金減收20%，為期6個月。110年7月起至今年6月止實施第三階段，營業額衰退50%的廠商，可再申請土地租金緩繳1年。
考量國內疫情仍然嚴峻，加工處再提出第4階段「科技產業園區因應疫情延長紓困措施」，自今年7月1日起至12月31日止，區內事業任一期營業額減少達50%以上時，得向加工處申請土地租金、管理費、污水處理費用緩繳至111年12月31日止，以及餐廳房屋租金減半7個月及委託經營幼兒園權利金減半1個月的紓困措施。
【2022/07/12 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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司法院：勞工任國民法官 雇主應給公假
國民法官制度112年元月就要上路，年滿23歲、在法院轄區居住滿4個月以上的國民都可能獲選為國民法官，參與重大刑案審判，司法院秘書長林輝煌強調，國民法官來自各行各業，包含廣大勞工朋友，為讓勞工能安心擔任國民法官，《國民法官法》第39條規定，雇主應給公假，也不能給予職務上不利處分。
勞動部長許銘春指出，勞工在參與審判過程中，需要勞心勞力，雖然員工須要暫時請假，但希望勞資雙方能夠正向看待，懇請企業雇主們共同來支持。許銘春進一步說明，勞工擔任國民法官，就可能要請假，如何給薪、給假就會影響到勞資雙方，但如國防部教召、點召，雇主必須要給予公假，這大家都很熟悉；內政部的災害防救法、衛福部的傳染病防治法，同樣有給予公假的規定，勞工若要當國民法官大任，政府當然要挺勞工，讓勞工安心。
中華民國全國商業總會理事長許舒博則認為，法律不外乎人情，國民法官制度，可以讓人民的經驗進到法院，拉近民眾與司法之間的距離，非常具有意義，全國商業總會將全力支持，向相關企業宣導，營造員工便於參與審判的環境。
國民法官法第39條規定，「國民法官、備位國民法官於執行職務期間，或候選國民法官受通知到庭期間，其所屬機關（構）、學校、團體、公司、廠場應給予公假；並不得以其現任或曾任國民法官、備位國民法官或候選國民法官為由，予以任何職務上不利之處分。」一旦接獲法院的通知，必須遵期到庭，原則上無法單純以工作理由拒絕。
據了解，國民法官會先海選一批在法院轄區居住滿4個月以上、年滿23歲民眾參加抽籤，勞工當天可請公假攜帶通知書去法院抽籤，將會抽出6位正選、4位備選國民法官，另會在開庭前30天通知這10位國民法官開庭日期，等開庭之後會密集開庭審理，一般約需7-14天，這10位國民法官都需在場，勞工這7-14天可請公假。勞動部說，雇主若不給假、給薪，將依違反勞基法處2萬元至
【2022/07/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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第二成長曲線 提早勾勒
老顧客及回頭客的購買率高，是因為他們對我們有了高信任感，所以當商品與服務符合他們的需求時，自然提升回購率。儘管這些人投資報酬率高，不過，如果從企業生命周期的角度來說，除非企業已經進入高原期，否則都應該要持續累積會員並鼓勵完成首購，唯有如此，才能夠讓我們的業績基本盤愈來愈大，最後達成業績持續成長的目標。
畢竟，每個老顧客及回頭客都是從新會員及新訪客開始培養起來，除非你說特定族群都是你的會員（例如女裝已經讓全台女性加入會員），那你就可以把重心放在經營會員，若還沒達到那種程度，還是有持續招募會員的空間。
此外，還要有個認知：老顧客及回頭客終究可能會離開，如果公司有在用Line官方帳號作推播，或是發電子報就會注意到，每當發送一次訊息，總會多幾個阻擋跟退訂，這都是很正常現象。又例如今天你開了間餐廳，初期可能朋友都會來捧場，但隨著時間拉長，朋友來捧場的頻率可能從每周變每月，甚至一季才來一次！
所以現在該做的，是先確認會員已經涵蓋了我們想要的族群占比，如果仍有成長空間，請持續計畫招募新會員，同時規畫如何同時經營既有會員，否則，等到新會員招募告一個段落後才開始經營既有會員，既有會員會因為覺得不受重視而離開，那就無法擴大業績基本盤。
如果你已經在特定領域招募了足夠會員，那麼請認真思考經營之道，同時要有另個危機意識，就是如果我還想要讓公司業績持續成長，那就需要針對這些客群想辦法提供更多的商品與服務（例如本來賣女裝再多賣包包、鞋子），或是擴大會員族群（例如從女性經營慢慢拓展到男性族群），唯有提早勾勒出第二成長曲線，才能夠確保企業不會在進入高原期後逐步走向衰退期。
【2022/07/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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