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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-08-09】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/08/08 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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跟騷法6月上路 定義八大行為態樣 警政機關可介入調查
《跟蹤騷擾防制法》於今年6月1日正式施行。跟騷法第3條定義八大行為態樣，係以人員、車輛、工具、設備、電子通訊、網際網路或其他方法，對特定人反覆或持續為違反其意願且與性或性別有關的行為， 包括監視跟蹤、盯哨尾隨、威脅或嘲弄的言語活動做、通訊騷擾、不當追求、寄送物品、有害名譽、濫用個資等，範圍除該特定對象，也包括其他社會生活關係密切者。
只要有前述行為，依第四條規定警察機關將可介入調查並作成書面紀錄，如有跟蹤騷擾犯罪嫌疑者，警察機關應依職權或被害人請求，核發書面告誡予行為人，必要時應對被害人採取適當保護措施。經書面告誡後兩年內再有跟蹤騷擾行為時，被害人得向法院聲請保護令。
此外，第18條明定，實行跟蹤騷擾行為者，經被害人提出告訴且經調查後屬實，可處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣10萬元以下罰金；攜帶凶器或其他危險物品者，則處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科50萬元以下罰金。
相關人員表示，移工較容易出現的糾紛，仍以雇主口頭性騷擾或偶發性肢體接觸居多，但行動通訊發達，許多在台移工透過社群媒體或網路管道結識新朋友，彼此相處若有逾越份際的行為，即有觸犯跟騷法的可能，且隨著資訊流通快速，移工遇到糾紛亦未必向地方勞政機關反映，而是直接到警察局備案，提醒移工及外籍人士留意相關規定，避免違反規定而影響自身工作權益。
【2022/08/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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1955移工專線上半年 來電諮詢服務者以越南籍最多占4成
勞動部說明，「1955勞工諮詢申訴專線」除協助勞資諮詢問題外，還有就醫、洽公、工作或生活所需線上即時通譯服務，移工、雇主、業者都可尋求服務。
根據資料，111年1至6月「1955勞工諮詢申訴專線」之移工諮詢保護專案總受理話務為12萬1,028通，其中諮詢服務10萬9,657件、一般申訴案件1萬938件、緊急申訴案件則有433件；111年1至6月透過移工專線協助轉換雇主之案件計1,300件、追回欠款案件計1,643件，總計追回欠款之金額4,984萬8,324元整。
來電時段分析，移工專線非上班時間（包含假日及夜間）之申訴案件約占總申訴案件54.3％；來電者以越南籍最多約占39.35％，其他國籍別依序為本國籍約31.98％、印尼籍約14.45％、菲律賓籍約9.49％、泰國籍約4.45％，其它國籍約占0.29％。
本國人包含雇主及業者其來電主要為檢舉非法移工、詢問聘僱移工相關法令及工資、工時相關法令問題，約占7.91％，顯見移工專線提供24小時服務機制確實能符合使用者需求。
諮詢事項以其他事項最多有29.77％（其他事項為外撥、勞工局來電及來電者確認資訊），契約事項次之有21.77％（包含膳宿費、提前解約、資遣費、指派從事許可以外工作、業務縮減爭議、強制遣返、返國費用等問題），再者為轉介事項次之約18.83％，其他是管理事項8.49％、工資事項7.62％、工時事項6.87％等。
申訴案件則以工資事項最多約18.51％，業者事項次之約18.01％，其他為契約事項17.53％、管理事項占16.94％、證件事項14.78％等。
【2022/08/08 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部112年職災預防重建補助 8月底截止申請
為擴大結合產業、學界及相關團體投入職業災害預防及職業災害勞工重建技術發展與推廣運用，勞動部112年度補助相關團體辦理職災預防及職災勞工重建事項，自即日起可向職安署提出申請，將於8月底截止收件。
職安署組長林秋妙表示，職災預防與重建補助事項，包含職業災害預防技術之研發及培訓、職業災害預防及職業災害勞工重建之宣導、職業傷病之調查及研究、職業傷病診療之研發及運用、職業災害勞工重返職場輔助設施之研發及推廣、職業災害勞工重返職場之相關研究及其他有關職業災害預防與職業災害勞工重建等7大類，以達減少職業災害發生及深化職業災害勞工保護之目的。
林秋妙進一步說明，有關補助職業傷病之調查及研究、職業傷病診療之研發及運用、職業傷病診斷技術之精進研究、職災預防相關技術指引之開發及應用以及職業病治療技術發展及運用等，可提升預防勞工發生職業傷病之技術與運用之參考；另補助職災勞工重返職場服務過程中所需硬體設備之研發及各項服務之精進措施，更可協助職災勞工即早重返職場，以利其再次投入勞動力市場，達成勞資政三贏的最佳局面。
林秋妙指出，法人或相關團體如欲申請相關補助，可至職安署網站（http://www.osha.gov.tw） 參閱或下載「勞動部補助相關單位辦理職業災害預防及職業災害勞工重建事項作業要點」，或洽詢該署承辦窗口，電話（02）8995-6666轉分機8160或8232。
【2022/08/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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進項稅額扣抵 常見兩錯誤
國稅局 8日表示，營業人在申報進項稅額扣抵常出現兩大錯誤，第一，貨物售出之後如果有瑕疵，營業人之間約定退貨或折讓的營業稅額，應依規定在退貨的當期稅額中申報，第二，不屬於扣抵銷項稅額的進項憑證，不可申報。
依《加值型及非加值型營業稅法》第15條第2項規定，營業人因進貨退出或折讓而收回之營業稅額，應在發生進貨退出或折讓當期，將進項稅額中申報扣減。
官員指出，不少營利事業在申報進項扣抵時，被查獲在當期無進貨事實，其中，貨物已經退回賣方，營業人卻申報是常見的錯誤。
不過，如果情況發生在營業人未申報扣抵銷項稅額，而剛好該筆交易發生退貨，之後也未申報扣減進項稅額，且經調查後無漏稅情事，則依《稅捐稽徵法》第45條規定，不會被補稅處罰。
另外，國稅局官員指出，營業人常見的另一錯誤是，將不能扣抵銷項稅額的進項憑證，申報扣抵。國稅局呼籲，營業人已申報進項扣抵稅額，但貨物卻發生退出或折讓情形，營業人可以在未經檢舉前，自動向所轄稽徵機關補報及補繳所漏稅額，可加息免罰。
【2022/08/09 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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