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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-08-15】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/08/14 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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電動自行車新制將上路 強制掛牌並投保
電動自行車因無需掛牌，且不需考駕照，成為在台移工廣泛使用的交通工具之一。立法院今年4月已三讀通過，除了將電動自行車正名為「微型電動二輪車」，亦規定騎乘須經審驗合格、懸掛牌照，並投保強制汽車責任險，相關罰則將在10月上路。
市警局表示，依據道路交通管理處罰條例第69條，「微型電動二輪車」是指經型式審驗合格，以「電力」為主，最大行駛速率在每小時25公里以下，且車重不含電池在40公斤以下或車重含電池在60公斤以下的二輪車輛。但有部分民眾及外籍移工騎乘拼裝微型電動二輪車，速度遠超過法定的25公里速限，危及用路人安全。
市警局進一步說明，微型電動二輪車如「未經審驗合格」或是「含電池車重60公斤以上」則視同拼裝車，將以道路交通管理處罰條例第12條1項2款舉發並沒入；如微型電動二輪車行車時速超過27.5km，則屬於改裝車，以該條例第72條之1（超速）及第72條第2項（改裝車）舉發。
市警局指出，立法院已於今年4月三讀通過道交條例，規定微型電動二輪車應經審驗合格、懸掛牌照，並投保強制汽車責任險，相關罰則將在10月上路。警方目前已加強火車站、工業區路段拼裝車稽查，針對沒有審驗合格的微型電動二輪車，依道路交通管理處罰條例第12條第1項第2款沒入拼裝車。
【2022/08/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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製造業員工協助方案 以工安優化佔多數
為減輕工作壓力與過勞對員工的影響，促進職場心理健康，勞動部勞動及職業安全衛生研究所進行「我國職場心理健康及員工協助之實務分析」研究，發現企業可透過「初級介入」、「次級介入」與「三級介入」機制，滿足不同風險等級的員工需求並提供預防及改善方案。
此外，研究也發現，台灣企業在「工作」、「生活」與「健康」三面向中，常見的員工協助方案(EAP)有17項，公司規模100人以上，較常使用「健康評估」、「新人協助」、「工安優化」、「人際關係促進」等實務方案；公司規模100人以下較常使用「彈性工作」、「休閒樂活」、「放鬆紓壓」等方案。以行業別區分，製造業以推動「友善職場提升」與「工安優化」方案居多；服務業則以「健康評估」與「新人協助」方案；科技業常使用「新人協助」及「人際關係促進」方案。
勞安所表示，隨著時代快速演變，職場員工須處理的事務也逐漸複雜化，若企業未及時發現，且員工也未透過管道反應，長期下來恐讓員工有工作壓力甚至過勞，因此如何結合現有資源或方案，協助企業與員工因應外在壓力並促進身心健康格外重要。
勞安所指出，近年發展多種評估工具供企業參考，包括「員工協助方案需求評估量表」、「工作生活平衡氛圍評估量表」與「職場心理健康評估量表」等，並編撰相關指導實務手冊，可提供各企業之人力資源人員、勞工安全衛生人員、職護及職場心理健康管理師使用。呼籲企業應逐步形塑職場健康文化，根據員工所缺資源，推動對應的員工協助實務，不僅提升員工職場身心健康，長期而言，亦能提高企業運作效能。
【2022/08/12 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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第四輪實名快篩持健保卡、居留證購買
中央流行疫情指揮中心宣布，自8月15日起實施第四輪家用抗原快篩試劑實名制，可購買份數由目前的1份（5劑），增加至多可購買2份（10劑），可分成一次購買或分兩次購買，售價維持每份500元，並將於實施兩週後視販售情形，進行下一輪的規劃。
為因應民眾購買家用抗原快篩試劑的需求，指揮中心4月28日推出家用抗原快篩試劑實名制，持有健保卡或居留證者，可至全國4,555家健保特約藥局及79個偏鄉衛生所購買。第二輪於6月6日開始，每個販售據點每天配送份數增為117份，並自6月13日起，取消單雙號的購買限制。第三輪於7月1日開始實施，每輪每位民眾維持購買1份5劑。相關實名制販售資訊可至健保署、食藥署、藥師公會官網查詢。
【2022/08/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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租稅優惠減除金額 擬納基本所得計稅
在國內最低稅負稅率調整前，財政部也努力在稅基上把關，讓因享受到租稅優惠，而從所得當中減除的金額納入基本所得額計稅，以符合「最低稅負」精神，例如將公司捐贈體育加成減除金額納入基本所得額，近期可望公告。
財政部官員表示，最低稅負制立法精神，是希望讓那些因適用租稅減免而繳納較低稅負，甚至不用繳稅的公司或高所得個人，都至少能繳納一定稅負，讓有能力者對國家財政有基本貢獻，維護租稅公平。
現行應計入企業基本所得額的免稅所得，包括證券、期貨交易所得、國際金融、保險業務分行或分公司經營業務所得等，以及產創條例提供的智財權研發支出加倍減除金額、中小企業發展條例的增聘薪資加成減除金額。
官員表示，除非特殊狀況，例如新冠肺炎紓困條例給予企業支付員工防疫假別薪資費用可加倍減除，這類特例可免納入基本所得額計稅外，未來相關租稅優惠，都希望能按照最低稅負制精神，評估將加成減除金額納入基本所得額計算。
近期財政部也預告，企業透過教育部專戶捐贈運動，捐贈金額自所得額中加成減除部分，也將納入營利事業的最低稅負制計算，避免租稅優惠給過頭。
【2022/08/15 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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