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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-10-04】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/10/03 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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中階人力申請逾800件 製造業核准301人
根據資料，截至9月30日止，中階技術人力有833人提出申請案，其中產業類596人、社福類237人，僑外生目前無人申請；目前已有376人通過核准，其中產業類306人、社福類70人。產業類資深移工以製造業核准最多有301人，其中菲律賓124人居冠、越南88人、泰國61人以及印尼28人；另外海洋漁撈5人，其中菲律賓4人、印尼1人。
根據分析，製造業資深移工99％是以「每月經常性薪資達3.5萬元以上，免附技術條件文件」申請，海洋漁撈則是全數都是以「每月經常性薪資達3.5萬元以上，免附技術條件文件」申請。至於社福資深移工以家庭看護工核准最多有69人，其中印尼有52人、越南9人、菲律賓7人以及泰國1人；機構看護工則是越南1人。
由於看護移工轉任中階技術工作語文能力，原先只能憑通過教育部國語文能力測驗口語「基礎級」以上，或閩南語語言能力認證(口語)「基礎級」以上，且取得證明，考試名額有限且難度大，後來修正改為多元管道認證，另新增中階機構看護工作者每月薪資達3.1萬元、中階家庭看護工作每月總薪資達2.6萬元，免除教育訓練與語言能力認定資格。
根據分析，資深家庭看護工有19人是以「每月總薪資達2.6萬元，免附技術條件與文件」申請；有29人技術條件符合語文能力合格；21人技術條件符合雇主自評。至於資深機構看護工1人則是以「每月經常性薪資達3.1萬元以上，免附技術條件與文件」申請。
【2022/10/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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公費流感疫苗開打 長照機構列優先對象
疾管署表示，今年將持續提供630萬劑四價公費流感疫苗，接種流感疫苗後可減少流感的感染風險和降低重症機率，保護力約持續1年，因此須每年接種，另因目前仍是COVID-19的流行期，公費流感疫苗開打期間，COVID-19疫苗接種作業持續進行，兩種疫苗可間隔一段時間或同一天施打在不同手臂。
疾管署進一步說明，今年度公費流感疫苗分兩階段開打，第一階段於10月1日起開始，11月1日起接續第二階段。公費對象包括安養、養護、長期照顧服務等機構的受照顧者及其所屬工作人員、65歲以上長者、具有潛在疾病者，包括高風險慢性病人、BMI≥30者、罕見疾病患者及重大傷病患、醫事人員、學齡前幼兒、孕婦、嬰兒父母、幼兒園托育機構人員、學生、禽畜業動物防疫人員，以及50歲至64歲無高風險慢性病成人等，共計11類，除50歲至64歲無高風險慢性病成人以外，其餘均為第一階段接種對象。
此外，長照機構包含居家式、社區式及機構住宿式服務類，由地方主管機關認定及造冊後，再安排當地衛生局所協調安排接種作業。
今年全台約有4,000餘家接種合約院所可供接種流感疫苗，民眾前往接種時應攜帶健保卡及相關證明文件。疾管署提醒，接種流感疫苗是預防流感最有效的方法，接種後保護力平均約可達30%至80%，對18歲以上成人因流感而住院的保護力約有41%，對重症保護力則可達82%，呼籲符合公費接種資格民眾開打後儘速預約接種，且亦可與COVID-19疫苗同時施打。
【2022/10/03 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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未分配盈餘投抵 管制三年
未分配盈餘用於軟硬體設備等實質投資，符合條件可享租稅優惠。財政部國稅局提醒，適用這項優惠，會針對實質投資項目管制三年，若管制期間將投資項目轉售或變更用途，將會被要求加計利息補稅。
《產業創新條例》規定，企業自申報107年度未分配盈餘稅起，因經營本業或附屬業務所需，在當年度盈餘發生次年起三年內，以盈餘實質投資達100萬元以上者，投資金額可在申報當年度未分配盈餘時，列為減除項目。國稅局表示，企業申報實質投資列報未分配盈餘減除項目，在三年管制期間內不得將實質投資項目轉借、轉售、出租、退貨或變更原使用目的，非供自行生產或營業使用。
國稅局表示，所謂三年管制期間的計算，在法定未分配盈餘申報期間申報者，是自未分配盈餘申報期間屆滿次日起算三年；在法定未分配盈餘申報期間後辦理更正申報者，則是申請更正重新計算當年度未分配盈餘的次日起算三年。
國稅局舉例，甲公司申報108年度營所稅、107年度未分配盈餘，在2020年6月30日申報，將已完成實質投資120萬元，列為未分配盈餘減項，列管三年期間為2020年7月1日至2023年6月30日。若甲公司是在2021年10月1日完成實質投資，在2021年10月5日將已完成實質投資120萬元，列為107年度未分配盈餘減項，申請退還溢繳稅額，其列管三年期間則為2021年10月6日至2024年10月5日。
國稅局提醒，營利事業在管制三年期間內，將實質投資項目變更原使用目的，非供自行生產或營業使用，應向稅捐稽徵機關補繳已減除或退還的稅款，並加計利息。
【2022/10/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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相對比較 不再坐井觀天
據《莊子．秋水》描述，井裡青蛙遇巨鱉，對鱉說：「你看我可在井邊跳動，可在井裡休息，那些蝦米、螃蟹、蝌蚪哪個比得上我？我是一井之主，你不到井裡看看嗎？」巨鱉想進井，可井小得連腳都放不進。
鱉說：「你見過海嗎？其闊千里、其深千仞，住在東海才是大快樂呢！」青蛙聽了，驚呆了，方知所居之地微不足道。
這個故事，是個比較哲學的對話，說的是績效考核中「絕對比較」與「相對比較」的議題。組織內的績效比較，也循相同模式。「絕對比較」目的，是了解個人目標達成狀況，並作為次回目標設定基準。「相對比較」的目的，是區分個人對組織的價值貢獻排序，作為獎酬的配置基準。
許多員工對績效排序的卡點，在於不解為何自己達標了，怎麼績效不是排在前頭呢？主要原因，就在於員工只進行了自身的「絕對比較」。如同故事中的井蛙，在井內「內比」的「絕對比較」時，優於蝦米、螃蟹、蝌蚪，所以，自封為一井之主。但績效排序，還得進行「外比」，就是和外部進行「相對比較」。井蛙和巨鱉一比，那就有如天壤之別了。
既然說，人比人，氣死人。那不和其他人比，不行嗎？若僅做個人內比，不和外部比較，容易出現寓言中青蛙坐井觀天的問題。因無外部比較標準，限縮了想像，誤以為，井就是天地，而自己就是世界之王。
鑑古知今，歷史上幾次的鎖國政策，都讓誤以為仍屬巔峰的王朝，不知國家已在世界賽局中，遠遠落後。事實上，企業組織也一直在進行內比與外比，內比的「絕對比較」，衡量業績、獲利的去年比、同期比，了解進步與成長幅度。同時，也要進行外比的「相對比較」，比較市占率、報酬率等，釐清在景氣與趨勢下，組織在行業或產業的競爭力排行，作為後續因應的參考。
組織內的績效比較與排序，不過是整個比較世界的縮影。我們身處一個無法分割的世界，競爭者始終來自外部，終難避免「相對比較」。正向看待「相對比較」，跳出自己蝸居的「井」，跳脫比較基準的框架，對準外部，所看、所思、所行，又是一番不同的面貌與風景。
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