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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-10-25】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/10/24 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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11/7起鬆綁四項防疫措施 不強制量體溫
中央流行疫情指揮中心宣布，將鬆綁四項防疫措施，自11月7日起，包括同住接觸者不論是否已完成疫苗追加劑，一律採「0+7」單軌制，居家隔離將走入歷史，並鬆綁確診者「7+7」解除自主健康管理條件。此外，取消宗教活動、團體旅遊等特定場域需打滿三劑疫苗的規定，以及營業場所量測體溫的強制性規範。
指揮官王必勝表示，考量現階段量測體溫的效益不大，加上營業場所需額外安排人力造成耗損，近期也將請中央各目的事業主管機關檢視目前所訂定相關防疫指引，如有規範於入口處設置體溫量測，建請檢視評估修正。
自11月7日起，無論是否完成疫苗追加劑，將一律採「0+7」免居家隔離。最後接觸日為第0天，隔日為自主防疫第一天，由衛生單位提供2歲以上接觸者4劑家用快篩試劑，匡列為接觸者當天快篩一次，自主防疫期間有症狀時應進行檢測，外出前需有2日內快篩陰性結果。
目前絕大多數COVID-19確診者均採居家照護，未來採「7+7」的居家照護者於隔離滿7天後，後7天的自主健康管理，若快篩陰性可提前解除。
指揮中心並鬆綁「接觸不特定人士或無法保持社交距離」場所（域）COVID-19疫苗接種規範，指揮中心表示，目前民眾參與宗教活動（遶境、進香團）、團體旅遊、健身房、八大行業，依目前規定須完成第三劑接種，即所謂「三劑令」，自11月7日起將一併取消疫苗及快篩的限制。
【2022/10/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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配合邊境及檢疫鬆綁 終止外來人口自動延期停留
配合我國鬆綁邊境及檢疫措施，內政部移民署宣布，針對109年3月21日(含)以前入國(境)且目前尚未逾期停留的外國人、中港澳人士及臺灣地區無戶籍國民，於111年10月5日自動延長其在臺停留期限30日後，將不再予以自動延期，並寬限至111年11月30日前離境。
移民署說明，過去2年多來針對109年3月21日(含)以前入國(境)的合法外來人口，逐月予以自動延長停留期限30日，共計協助42萬餘人次在疫情嚴峻期間得以安心在臺生活，不因邊境嚴管無法再入國(境)而影響親人團聚及工作推動，並減少再入國(境)的檢疫負擔及國際人流移動而引起的感染風險，且當事人不須前往移民署服務站申請延期，貼心便民又兼顧防疫需求；考量國際間已逐漸恢復正常運作，我國邊境亦穩健逐步開放，故配合中央流行疫情指揮中心的防疫政策，停止自動延長停留期限措施。
移民署表示，未來不再給予自動延長停留期限，請當事人於屆期前離境，但為了讓外來人口安排離境規劃及行程，將給予一段寬限期，自動延長停留期限措施適用對象的停留期限於111年11月30日前到期者，請於111年11月30日前離境；停留期限於111年12月1日(含)後者，請於自動延期後的合法停留期限屆滿日前離境；另提醒外來人口，若不確定停留期限，可於出境前先至移民署各直轄市、縣(市)服務站確認。
移民署進一步表示，外來人口如有因疾病或懷胎，出國有生命危險之虞、遭遇天災或其他不可避免之事變等情況時，可以檢附相關佐證資料向移民署各直轄市、縣(市)服務站申請延長在臺停留期間。
【2022/10/24 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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看護工失聯 造成家庭困擾與黑市問題
立委提案，鑒於近年外籍移工行蹤不明問題日益嚴重，特別是抵台後未滿3個月隨即失聯的比例慢慢攀升，此類抵台隨即行蹤不明移工，極可能早已和非法人士勾結，利用台灣雇主作為來台跳板進入非法黑市工作；再加上通訊科技助長，移工互傳訊息較以往容易，剛落地移工受同鄉鼓吹逃逸已屢見不鮮。
家庭看護工行蹤不明後，依法雇主須等3個月方可申請遞補，這3個月空窗期造成家庭困擾、失和，且在短期內無法申請聘僱新移工，可能轉向聘僱失聯移工，造成黑市人力市場蓬勃的問題，立委等分別提出多個版本，將家庭看護工失聯的等待期縮短，分別有直接刪除3個月限制、滿1周、滿15日、滿1個月、滿45日與滿2個月不等，目前提案交社會福利及衛生環境委員會審查。
家庭看護工行蹤不明原因，屬不可歸責於雇主，外界要求縮短遞補空窗期，據悉，行政院曾有討論，但最後並未有決議，目前看立法院是否有安排審查委員所提法案，行政機關再做處理。
【2022/10/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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縮短空窗期可減少逃逸 雇主快遞補無黑市存在
外籍移工逃逸且行蹤不明已非全然是雇主提供勞動條件不佳問題，然而現行法卻將移工逃逸責任全推給雇主負擔顯不公平，因此提案修正就業服務法第58條規定，外籍家庭看護工行蹤不明乃非可歸責於雇主者，雇主於通報移民署與警察機關後應允其申請遞補，不應強加3個月等待期。
台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會顧問張姮燕表示，縮短空窗期反而可減少移工逃逸，因為只要雇主可快速找到遞補移工，就沒有黑市存在的必要。因此提案將家庭看護外國人發生行蹤不明，雇主申請遞補要件修正為1周。
立委分別提出多個版本，對不可歸責於雇主的失聯或失蹤，對雇主造成困擾，原有人力突然消失，一時無可替補，特別是從事家庭看護工作者，不可一時或缺，原看護人員突然消失，對無法自理生活且需24小時照護者，無人看護對家庭造成甚大困難，因此修法將一般外國人失聯6個月等待期縮短或修正分別有直接刪除3個月限制、滿1周、滿15日、滿1個月、滿45日與滿2個月不等，目前提案交社會福利及衛生環境委員會審查。
【2022/10/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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