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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-11-02】
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● 各國疫情現況
● 勞動部放寬勞資會議程序性規定
● 有薪產檢與陪產假第6及7日 勞動部補助逾萬人
● MECO 11/30放假 11/3開放新一波預約
● 2021年中小企業逾159家 創歷年新高
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/11/01 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部放寬勞資會議程序性規定
針對25萬家僅聘勞工3人以下的微型企業，勞動部放寬勞資會議程序性規定，針對3人以下企業要實施彈性工時、加班、輪班間隔縮短、例假調移等，原本要經勞資會議同意並做成書面紀錄，即日起，只要徵得個別勞工同意，就視為勞資會議同意。
勞動部111年10月28日核釋《勞動基準法》第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條，有關雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意之規定，於雇主僱用勞工人數在3人以下，並經徵得個別勞工同意者，視為經勞資會議同意，自即日生效。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，即日起，3人以下企業實施彈性工時、加班、輪班間隔縮短、例假調移等，雇主徵得個別勞工同意，就算符合召開勞資會議；若是4人以上的事業單位仍然需要經勞資會議協議。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛進一步指出，若雇主在勞工到職時，可備一份書面資料，敘明勞工是否同意實施彈性工時、加班、輪班間隔縮短、例假調移等，勞工簽名同意即可，若無書面資料，口頭同意也算數；在勞動檢查時，勞檢員也會再與勞工確認是否有同意，包含口頭同意或書面確認；若是勞工、雇主各說各話，就會再依事實釐清，如排班表、加班費是否符合規定等。
依勞資會議實施辦法規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表；若勞工人數超過3人時，視事業單位人數多寡，勞資代表人數各為2人至15人；但事業單位人數在100人以上者，各不得少於5人。
【2022/11/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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有薪產檢與陪產假第6及7日 勞動部補助逾萬人
為因應少子女化現況，勞動部自111年1月18日起，將有薪產檢假日數由5日增加為7日，有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假，並由5日增加2日，共為7日，為不增加雇主負擔，其中第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助；截至9月底，共逾萬人受補助。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，自111年1月18日起《性別工作平等法》在育兒措施上，將有薪產檢假日數由5日增加為7日;有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假，並由5日增加2日，共為7日，給予育兒父母更多支持，建構更友善之生養環境。
黃維琛進一步說明，受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假申請時，雇主不得拒絕。另為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中第6日、第7日部分，得向勞動部勞工保險局申請補助。
黃維琛指出，111年截至9月底止，產檢假、陪產檢及陪產假核付補助受僱者人數分別計5,685人、4,603人，核付金額分別為新臺幣1,356萬3千元及1,417萬1千元。黃維琛強調，受僱者如有產檢、陪產檢及陪產之需求皆可依法向雇主提出請假申請。雇主違反規定者，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並公布其名稱、姓名。有關薪資補助相關申請表單，雇主可至勞保局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw/) 「業務專區」項下之「建構友善生養職場－薪資補助」下載。
【2022/11/01 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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MECO 11/30放假 11/3開放新一波預約
馬尼拉經濟文化辦事處公告11月行事曆，其中11月30日適逢菲律賓國定假日，當日暫停對外開放，不受理各項文件業務，星期日服務則安排於11月6日、20日，移工前往辦理各項業務需事先預約。
11月起MECO受理各項業務，仍持續要求申請人提前上網登記，始可辦理勞工文件認證送領件、護照、簽證及社會福利等事宜。MECO也公布下一階段的開放預約時程，預計11月3日開放11月6日至18日的預約，11月17日再進一步開放11月20日至12月2日的預約，至於12月4日至16日的時段，預計12月1日開放，提醒有辦理相關業務需求者依時程預約。
【2022/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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2021年中小企業逾159家 創歷年新高
經濟部發布《2022年中小企業白皮書》，資料顯示，2021年台灣中小企業家數超過159萬家，佔全體企業達98%以上，創歷年新高；就業人數為920萬人，佔整體的8成以上，受僱人數行業別則以製造業最多。。
據調查，由於COVID-19疫情關係，2021年台灣總就業人數為1144萬7千人，較2020年減少5萬7千人，減幅0.5%。受僱人數（含政府僱用與私人僱用）總計為916萬9千人，也較2020年減少9千人，其中中小企業受僱人數為692萬3千人，雖較上年減少6萬3千人，但仍佔總受僱人數的75.5%，顯示中小企業仍持續提供穩定就業機會。至於大企業受僱人數為122萬1千人，佔13.32%，較上年增加5萬4千人。
由行業別來看，2021年中小企業受僱人數，以製造業191萬5千人居首，佔27.66%，其次為批發零售業的117萬9千人，營建工程業以75萬6千人位居第三。
根據勞動部《111 年人力需求調查實施計畫（第二次）》報告指出，因新興科技應用與企業數位需求仍高，廠商持續擴增產能，加上國內防疫採「正常生活、積極防疫、穩健開放」模式，各事業單位2022年7月底較4月底預計增加人力者佔34.9%、減少人力則有2.8%、人力需求不變者57.4%、無法預估有5.0%；需求人數預計增加9萬3千人、減少6千人，淨增加8萬7千人。
按行業別觀察，以製造業淨增加4萬2千人較多，其中「電子零組件製造業」淨增加7千人，「金屬製品製造業」、「電腦電子產品及光學製品製造業」均淨增加6千人。
【2022/11/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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