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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-11-03】
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● 各國疫情現況
● 11/14起 居家照護確診者隔離採「5+N」
● 特登工廠無法聘移工立委提案放寬限制
● 家庭看護工薪資補貼 立委提案離島偏鄉期限延長
● 明年減稅小確幸 230萬戶受惠
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/11/02 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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11/14起 居家照護確診者隔離採「5+N」
中央流行疫情指揮中心宣布，自11月14日起，居家照護確診者隔離及自主健康管理，將改採「5+N」，完成5天居家照護後，符合隔離期滿後快篩陰性或距離解除隔離日已達7天，可解除自主健康管理。
11月7日起即將有四項防疫措施即將鬆綁，包括確診者解除7天隔離後，快篩陰性可提前解除自主健康管理、接觸者管制措施全面採行「0+7自主防疫」、取消特定活動需完成三劑疫苗接種，以及移除營業場所及公共場域強制量測體溫的規範。
指揮官王必勝進一步說明，11月13日前確診者，適用「7+N」，11月14日以後則為「5+N」，即居家照護確診者隔離天數，由7天縮短為5天，完成後仍須進行自主健康管理，如快篩為陰性則可提前解除。如快篩結果持續為陽性或未進行快篩，則進行最長7天的自主健康管理。
王必勝表示，疫情剛脫離高原期，且目前本土個案數已連續四週下降，趨勢明確，由於11月7日有多項鬆綁措施上路，因此專家小組建議觀察一星期，將「5+N」訂於11月14日實施，期間也將進行相關行政配套及指引的修訂。
【2022/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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特登工廠無法聘移工立委提案放寬限制
立法院衛環委員會2日審查勞動部112年相關預算，為解決農地違章工廠問題，政府推動輔導業者辦理特登，全國4.5萬家未登記工廠已有3.3萬家申請納管，7千餘家獲得特登，立委提主決議案指出，特登業者其義務與一般業者相同，但是卻無法聘僱移工，要求勞動部盡速研議放寬限制，讓特登業者能依法聘僱移工；勞動部表示遵照辦理。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良受訪時表示，經濟部日前已在跨國勞動力政策諮詢小組提案，但委員對建築、公安、消防等仍有疑慮，針對現階段業者用人需求，委員要求經濟部中部辦公室與勞動部勞動力發展署共同辦理國人專案就業媒合，另由經濟部中部辦公室評估於適當時機安排訪視，以瞭解特定登記工廠在申請納管、輔導改善、取得特定登記不同階段下，工廠的工作場所與環境，待釐清相關問題後，須再經小組討論後續是否開放聘請移工。
立委連署提案指出，為解決農地違章工廠問题，政府持續推動輔導業者辦理特登，全國4.5萬家未登記工廠已有3.3萬家申請納管，7千餘家取得特登，願示政策已獲致相當成效。然而根據勞動部函釋，目前僅同意聘有移工之臨登業者轉申請特登後可以續聘移工，對於未曾聘僱移工之特登業者不予開放。考量業者申請特登係配合政府政策，且其監督管理亦比照一般工廠，基於權利義務對等之原則，實不宜差別待過，恐有違平等原則。再者，申請特登業者多為中小企業，近年飽受缺工之苦，為協助業者度過難關與政府共同拚經濟，並保障現有數十萬本國勞工工作權，請勞動部儘速研議放寬限制，讓特登業者亦能依法聘僱移工。
立委進一步說明，特登工廠移工問題討論過多次，日前勞動部已解決AB廠的問題，多數特登工廠為傳統產業，人數不多，十分缺工，希望勞動部加強媒合本國勞工外，也應允許他們聘僱移工，才能生存下去。
【2022/11/02 外勞通訊社】 ..........................................〈TOP〉.............................................
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家庭看護工薪資補貼 立委提案離島偏鄉期限延長
勞動部自111年8月10日起，家事移工薪資調漲為每月2萬元，為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，立委提案，要求勞動部研議針對離島及偏鄉地區，能延長補貼期限，併案凍結就業安定基金外國人聘僱管理及許可計畫預算500萬元，勞動部提出書面報告後，始得動支。
立委提案指出，就業安定基金管理會於今年8月通過勞動部規劃家事移工建議調薪方案，由每月薪資1.7萬元調高至2萬元，外籍家庭看護工及家庭幫傭皆適用，為顧及勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源，同時提供一般雇主於111年底前每月補貼1500元，最高補貼4 個月，然考量離島及偏鄉地區之特殊性，聘僱外籍移工已較本島不易，且諸多因素致雇主負擔較沉重，請勞動部研議針對離島及偏鄉地區，延長補貼期退之可行性。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國受訪指出，家庭看護工薪資補貼將會於今年底檢討，看預算支出額度，若預算還有剩餘，不排除將一般雇主的補助期限延長。
【2022/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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明年減稅小確幸 230萬戶受惠
又有減稅小確幸，財政部2日公告111年度每人基本生活費調高至19.6萬元，較前一年增加4,000元，明年5月報稅適用，共230萬戶受惠，減稅利益約15億元；若加計調升綜所稅免稅額、標準扣除額等利多，合計減稅利益達117億元。
在減稅雙引擎下，雙薪四口家庭（假設不適用身心障礙扣除額）綜合所得淨額可較去年減少3萬元，以5%稅率計算約省稅1,500元；以最高稅率40%計算，可省稅1.2萬元。
依《納稅者權利保護法》規定，為保障民眾基本生活所需，基本生活所需費用不課稅，若申報戶的基本生活費總額，超過依規定可減除的免稅額及扣除額合計數，兩者差額可進一步自申報戶當年度綜合所得額減除。依規定，納入與基本生活費總額比較基準的包括：免稅額、標準或列舉扣除額、身心障礙、教育學費、幼兒學前、儲蓄投資及長照特別扣除額。
財政部依納保法規定，參照主計總處公布最近一年每人可支配所得中位數32萬5,948元的60%，昨日公告今年度每人基本生活費為19.6萬元，較去年度增加4,000元，估受益戶數為230萬戶，減稅15億元。
【2022/11/03 】 .............................................〈TOP〉.............................................
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