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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-11-09】
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● 各國疫情現況
● 適用勞基法中階技術勞工 雇主應提撥舊制退休金
● 112年基本工資26,400元 勞、職保分級表更新
● 外籍看護工失聯 衛福部：空窗期可申請照顧服務
● 欠稅移送強制執行 可分期繳
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/11/08 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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適用勞基法中階技術勞工 雇主應提撥舊制退休金
年終將至，勞動部提醒，目前有8.4萬餘家事業單位仍僱用保有勞退舊制之勞工，雇主依法應於每年年底前，估算次一年度符合自請退休或強制退休條件勞工所需之退休金，如有不足，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額，雇主未足額提撥者將會處9萬至45萬元罰鍰，目前足額提撥率達99.6％。
另外，白領外國人與中階技術勞工所從事工作類別若適用勞動基準法，則有勞退舊制資格，雇主應為外國人按月提撥勞工退休準備金，雇主若無勞退舊制帳戶，則必須在台灣銀行開立專戶，同時依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。
根據111年9月底資料，各縣市查核事業單位依法提撥勞退準備金情形，未足額提撥企業被處罰有15家，依法可處9萬元至45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名；另有3家雇主未依法每月提繳勞退舊制2％至15％，依法被處2萬元至30萬元罰鍰。
《勞工退休金條例》（勞退新制）雖已於94年7月1日施行，惟事業單位內如仍有選擇適用勞退舊制，或保留舊制工作年資且尚未結清之勞工，於勞工符合自請退休或強制退休要件時，雇主仍應依《勞動基準法》第55條所定標準，給付舊制工作年資之退休金。
謝倩蒨指出，企業如有僱用具勞退舊制年資之勞工，依法雇主除有依《勞工退休金條例》第13條規定按月繼續提撥勞工退休準備金之義務外，尚應依《勞動基準法》第56條第2項規定，於每年年底估算勞工退休準備金專戶餘額，是否足以給付次一年度預估成就自請退休要件之一（即：工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲）或強制退休要件（年滿65歲）之勞工，其依《勞動基準法》第55條標準計算之退休金數額。如有不足，雇主應於次年度3月底前一次提撥補足差額。
【2022/11/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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112年基本工資26,400元 勞、職保分級表更新
因應明(112)年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自112年1月1日起實施。
勞動部已於111年10月26日勞動保2字第1110150621號令及111年10月26日勞動保3字第1110150627號令發布勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。
修正後之勞工保險投保薪資分級表由14級調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表由24級調整為23級。勞保局進一步說明，職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者（低收入戶者除外），勞保局自112年1月1日起逕行調整為26,400元。
又依照勞工保險條例第13條第2項規定，自112年1月1日起，勞工保險費率調高為12%（含就業保險費率1%）。
不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工等，以及職業工會、漁會被保險人，自112年1月1日起，其勞工保險費率，應按被保險人當月投保薪資11%計算。
【2022/11/08 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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外籍看護工失聯 衛福部：空窗期可申請照顧服務
針對聘僱外籍看護工的家庭，其外籍看護工於聘僱期間逃逸失聯、因故轉出或期滿離境的空窗期，衛福部表示，將會視同名下未聘外看，與一般失能民眾相同，可申請包括照顧服務之所有長照服務，以紓解外看空窗期間的照顧壓力。
衛福部說明，已聘有外籍看護工的長照對象經縣市政府長期照顧管理中心照顧管理專員評估為長照失能等級第2-8級者，可申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務、喘息服務、到宅沐浴車服務等，並可透過社區式交通接送服務，參與社區照顧關懷據點或巷弄長照站等活動；如經評估屬失智但未失能者，亦可使用失智共照中心及失智據點服務；家屬如有照顧者支持服務需求者，也可使用家庭照顧者支持服務據點提供支持服務。
為鼓勵聘僱外籍看護工家庭使用長照服務，衛福部指出，已請縣市政府在受理民眾申請外看時，說明長照服務內容，協助銜接長照服務，符合長照服務給付資格者，在申請外看過程期間（外看尚未至案家提供服務）、外看於聘僱期間逃逸失聯、因故轉出或期滿離境的空窗期(持有勞動部核發廢止聘僱許可函者)，視同名下未聘外看，與一般失能民眾相同，可申請包括照顧服務之所有長照服務，以紓解外看空窗期間的照顧壓力。
另外，衛福部與勞動部共同推動聘僱外看家庭申請使用喘息服務，被照顧者經評估為長照失能等級第2-8級者，可於所聘外看因故無法照顧(如請、休假…等)期間使用喘息服務，不受30天空窗期之限制。喘息服務提供方式包含居家式、社區式、機構住宿式及社區整體照顧服務體系之臨托服務(巷弄長照站)，聘僱外看家庭可依需要選擇適合之喘息服務模式或採混合配搭使用。
【2022/11/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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欠稅移送強制執行 可分期繳
國稅局表示，納稅義務人欠繳稅捐，經移送行政執行分署強制執行，如果確實有困難，無法一次繳清所有積欠稅款時，可向行政執行分署提出分期繳納的申請。
國稅局說明，欠稅案件經移送行政執行分署強制執行，納稅義務人如依經濟狀況，或因天災、事變遭受重大財產損失，無法一次繳清全數欠繳稅款時，可向行政執行分署申請分期繳納；不過經核准分期繳納，而未依期限繳納時，行政執行分署，除了可以廢止原核准的分期外，並將採取強制執行措施。
官員舉例，甲公司因逾期未繳納2019年度營利事業所得稅，新台幣300萬元，遭移送行政執行分署強制執行。甲公司負責人李先生反應，因為疫情衝擊下，公司訂單量下滑導致營收驟減，若公司機器設備遭行政執行分署拍賣，將影響公司營運，且一次繳納有困難，因此國稅局建議李先生檢具文件，提出分期繳納的清償方案。
【2022/11/09 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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