勞動部6日舉辦「大專青年預聘計畫」啟動記者會，勞動部常務次長陳明仁致詞表示，112年為「預聘元年」，台灣面臨少子化及高齡化的挑戰，勞動部積極尋求各種方法，以有效運用及提升國家的勞動力，政府從108年起著力推動「投資青年就業方案」，結合8個部會資源，針對青年在學、就業等不同階段的需求推展12項策略，已培訓15.9萬名青年，及協助71.1萬名青年就業，青年失業率及尋職所需時間也逐年降低；此時推出「大專青年預聘計畫」期望建立一個能穩定產業人才供需的制度。
 
參與企業單位須為員工規模50人以上，屬於國家重點發展產業，即「亞洲矽谷」、「智慧機械」、「生醫產業」、「綠能科技」、｢循環經濟｣、「5G產業」及「資安卓越產業」等領域，且能提供中階以上技術層級的訓練崗位，青年於訓練崗位所習得之技術職能應具備中階以上技術層級，如「主管及經理人員」、「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「技藝有關工作人員」及「機械設備操作人員」。
 
即日起至112年3月17日前，由大專院校向勞動部勞動力發展署各地分署申請就業導向的就業學程，並提供畢業前1年的大專青年中階技術以上的職缺，進行360小時以上的工作崗位訓練，訓練期間應指派資深員工擔任職場導師，同時須安排於部門或職務間輪調，以學習產業關鍵技術。
 
訓練單位於工作崗位訓練期間，由分署補助訓練費，480小時以下之訓練時數，每人每月補助最高新臺幣1.2萬元，超過480小時之訓練時數，每人每月補助最高新臺幣4千元，訓練期間最長為12個月，合計最高補助7.2萬元。企業預聘青年畢業後全職留任原企業達30日以上，還會發給青年獎勵金1萬元。
 有關「大專青年預聘計畫」資訊，可至青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) 查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888。

【2023/01/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

立法院會三讀通過修訂產業創新條例第10條之2及第72條條文，未來半導體、5G、電動車等技術創新且居國際供應鏈關鍵地位公司，研發費用的25%以及購置先進製程的全新機器等支出的5%，皆可抵減當年營所稅。第72條條文明定，這次修正的條文施行期間，自民國112年1月1日起至118年12月31日止。
 
立法院會今天完成三讀程序，均照行政院版本通過。其中，新增第10條之2條文規範，於境內進行技術創新且居國際供應鏈關鍵地位的公司，得就當年度投資於前瞻創新研究發展支出金額的25%，抵減當年度應納營利事業所得稅額；第10條之2條文並規範，該公司購置供自行使用於先進製程的全新機器或設備，支出金額合計達一定規模者，得於支出金額5%，抵減當年度應納營利事業所得稅額。
 
鑑於產業創新條例及其他法律均有相關投資抵減的規定，第10條之2條文規範，上述2者合計的抵減總額，以不得超過當年度應納營利事業所得稅額50%為限。
修法重點還包括適用對象不限產業別，未獨厚特定公司與產業，只要在國內進行技術創新且位居國際供應鏈關鍵地位的公司，符合適用要件均得申請適用；適用要件，研發費用及研發密度達一定規模及有效稅率達一定比率的要件，均可申請。
 
為賦予產業適當緩衝期間，這次修法明定有效稅率達一定比率，112年度有效稅率的比率訂為12%，113年度起為15%，但也保留彈性，113年度得審酌國際間施行經濟合作暨發展組織全球企業最低稅負制情形，可報行政院核定調整為12%。
 
至於立法院審議法案過程中，立委關切相關名詞定義，將於子辦法進行明確定義。經濟部長王美花5日列席立法院朝野黨團協商時說，制定產業創新條例第10條之2條文，確實有特定的目的，因為放眼國際競爭非常激烈，此時各國都聚焦在半導體，甚至用大額補貼吸引國內或國外半導體設廠，半導體在現今科技占有非常重要地位；台灣本來就有半導體的群聚，政府要思考怎樣讓台灣產業做得更好。
 
王美花指出，制定條文的出發點，希望在國際突出的產業能夠強化鞏固，但也沒有只限半導體，適用對象不會獨厚特定公司與產業，只要在國內進行技術創新且居於國際供應鏈關鍵地位的公司，符合要件者均可申請適用，不會只考量單一廠商，也不侷限於半導體，例如未來有發展潛力的5G及電動車等，均有機會適用。關於預期效益，王美花指出，鞏固關鍵產業根留台灣，帶動經濟持續成長，帶動產業中下游全面發展，讓關鍵產業成為台灣國防經濟安全的堅實後盾。