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長宏資訊中心 【2023-05-19】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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立委：就安基金委員會應增加看護移工雇主代表
針對112年試辦「移工一站式服務」，立委18日在衛環委員會質詢，該服務花費就安基金4億元，要求檢視成效，另建議就安基金委員會6月改選時，應增加看護移工雇主代表；勞動部政次李俊俋表示，會追蹤一站式服務成效並檢討就安基金委員成員代表。
立委指出，「移工一站式服務」每年耗費國庫4億元預算，訓練重點應兼顧移工權益及義務，尤其是遵守台灣的法律及規範，包括不可以逃逸、私接工作、連續曠職，或是違反竊盜罪、酒駕罪、無照駕駛責任、吸毒及販毒罪、傷害罪、非法入境罪，以及偷渡的風險。
立委建議，辦理講習應該作事後追蹤，以確保成效，包括有隨堂測試與政策績效追蹤，她當場出示家事移工上課影片，僅數秒時間，不過多數移工上課時都低下頭在滑手機。對此，李俊俋表示，會追蹤一站式成效並調查有無該情形。
另外，就安基金委員會29位委員中僅1位「學者專家組」委員具備看護移工雇主背景，與看護移工佔移工總數40％顯不對稱，立委要求在6月改組就安會時增加看護移工雇主代表席次。李俊俋表示，委員代表將會通盤檢討。
【2023/05/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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立委：要求直接放寬85歲可聘移工
立法院衛環委員會18日邀請勞動部進行專題報告並備質詢。立委質詢，缺工並不是疫情之後才發生、疫情之前也是，根據國發會推估，2035年勞動力缺少164萬人，移工是解決方法之一，老化非常快當然就業人口變少，現在要照顧老人需求變多，從2008年到2022年產業移工大幅成長，這是好事，有許多的產業需要移工，但是社福移工，老年人口增加非常多，但社福移工從16.8萬增加到22萬，這期間就業人口15-64歲減少40萬人，產業移工增加30萬人，社福移工只增加6萬多人。
勞動部政次李俊俋答覆，不完全用這角度來看，現在缺工主要是結構問題，一方面是老化非常快，第二是少子化；家事移工增加少是因為有長照制度以及因為疫情進來的比較少。
立委進一步指出，85歲人口增21萬人，社福只增加6萬多人，日前三總醫院發生醫療糾紛就是要求開巴氏量表申請移工，家屬付不起長照費用，家有老人或需照顧的24小時一天要2-3千元，最後付不起就變成薪水最低的來照顧，又會少一個稀缺的勞動力，大部分是婦女或是剛畢業的人。
立委強調，現在婦女很多是大學教育程度並不比男性差，本有好工作機會，因為無人照顧家中老小，婦女、年輕人因為請不到移工，付不起高昂長照費用，只能放棄工作，這是很多婦女會面對的議題。她要求85歲年齡到了，直接放寬、就可直接聘請移工。對此，李俊俋表示，社會上有不同意見，像立委就反對鬆綁外傭。
另外，立委再質詢外國人聘幫傭比較簡單，根據統計，2019年赴海外工作台灣專業人員有56多萬人，2015年至2022年吸引來台工作的外國人只有4萬多人，她詢問吸引一個外國人來台容易、還是吸引台灣人從海外回來容易，對外國人拿國外護照高薪300萬元馬上可申請家庭幫傭，國人即使是高薪即使從海外回來也無法申請外傭，這是公平問題、這些婦女才會選擇留在國外。李俊俋說，吸引外國人與海外台灣人回台工作都重要，家庭幫傭資格會繼續討論。
【2023/05/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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二年減災計畫 優先勞檢高風險高違規高職災企業
近日發生多起重大工安事故，勞動部訂定「職場安全健康提升策略(112年-113年)」，設定2年內將重大職災死亡人數下降10%之挑戰目標，將透過跨域治理強化源頭管理、強化高職災高風險作業管理機制等面向，結合勞動檢查機構及地方政府等資源，發揮最大減災成效。
勞動部說明，已針對國家重要建設計畫工程、重大建築投資工程、大型廠房新建工程及丁類危險性工作場所等，因工程規模大、分標案件多、施工期間長等因素，發生重大職災風險均較其他營造工程高，列冊為高風險營造工地，加強檢查。另針對工安資源投入少、安全衛生執行績效差或發生職災之營造工地，由勞動部職安署主管會同全國勞動檢查機構首長同步帶隊實施檢查，以督促營造事業單位落實法令，避免災害發生。
勞動部指出，已要求勞動檢查機構採取風險分級管理，以有限檢查人力發揮最大減災綜效，針對高風險、高違規及高職災發生率等事業單位，優先造冊執行專案檢查，另針對離岸風電、太陽光電及氫能等綠能產業，訂定安全作業規範，並專案納管實施監督檢查。另督促雇主應對勞工實施從事工作與預防災變所必要的安全位生教育訓練外，並強化危險性機械設備等操作人員防災知能，明定其應接受相關教育訓練且通過技術士技能檢定取得合格證，方得操作。
針對災害發生頻率較高或安全衛生設施與管理不佳之中小型事業單位，勞動部表示，將辦理防災宣導與實施臨廠診斷及個案式輔導，強化其對工作環境或作業危害之辨識、評估及控制能力，落實安全防護設施及自主管理，避免發生職業災害。
【2023/05/18 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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工安累犯 立委建議以銷售金額來裁罰
立法院衛環委員會18日邀請勞動部等就「疫後改善缺工擴大就業方案之規畫進度期程」、「降低工安事故提升職場安全之具體推動方案」、「投資青年就業方案之成效與第二期規畫進度期程」進行專題報告並備質詢。勞動部長許銘春請假，由政次李俊俋代理備詢。
李俊俋回應，次數算多，們已經提醒主管機關要注意，勞動部能做的是針對勞工安全部分，我們就不斷提醒。李俊俋表示，目前正在研議將裁罰金額的額度範圍拉高，因為對廠商的影響程度不同，以興富發為例，就是資本雄厚「罰不怕」，正考量如何進行調整，預計會在6、7月的闊步會平台會議中提出，建議營建署跟工程會給予適當裁罰方式，畢竟只靠職安法有限。
職安署長鄒子廉補充，去年職安法經提高過一次罰則，從3萬元到30萬元，大型建商從10萬開始起跳，對一些建商確實有嚇阻效用，而累犯建商不會從10萬，會從25萬或30萬元起跳；有關裁罰的調整，涉及中小型建商的合理性裁罰比例原則，會進行內部討論。
【2023/05/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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營所稅申報 留意五錯誤態樣
國稅局表示，2022年度營所稅申報至5月31日止，國稅局整理常見五項申報錯誤態樣，包含海外所得未申報、未依實際經營的行業別適用同業利潤標準、固定資產計算提列折舊費用錯誤、修繕費支出金額超過8萬元要列為資本支出，以及外銷業務產生損失為提供證明文件等。
為協助營利事業正確申報，避免因誤報致遭補稅處罰，國稅局官員提出五類常見錯誤。一、營利事業出售境外公司的股票以及期貨商品所得，誤以為是停徵的證券、期貨交易所得。官員說明，目前我國證券交易所得停徵所得稅，不過境外發行的股票以及期貨商品所得不屬於此範圍，所以每年報稅時，營利事業要將投資境外金融商品所獲取的各類海外所得，併計營所稅額申報。
第二、營利事業經營兩種不同行業，卻未依實際經營的行業別，適用同業利潤標準，僅以其中一個事業的利潤標準計算成本。官員指出，使用同業利潤標準申報的營利事業，大多為會計帳簿還未健全的公司，如果同一營利事業有不同行業別，應個別依照行業標準稅率，計算課稅所得額。
第三、營利事業固定資產的折舊，應按不短於固定資產耐用年數表規定的耐用年數提列，以免超提折舊費用。官員表示，稽徵機關對於超提折舊部分，無法認定將剔除補稅，並加計利息徵收稅額。
第四、營利事業應依《營利事業所得稅查核準則》規定，修繕費支出其效能超過兩年，且支出金額超過新台幣8萬元，應列為資本支出。例如：廠房內加裝冷暖氣設備，應列為資本支出。
第五、營利事業經營外銷業務產生的損失，依規定除了取得發生損失的證明文件外，如果損失金額每筆超過90萬元，還須檢附國外公證機構或檢驗機構出具的證明文件，作為認列外銷損失的依據。
【2023/05/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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