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長宏資訊中心 2023-05-24

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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline


勞動部調整聘僱移工資格 草案預告7

勞動部勞動力發展署副署長賴家仁表示,今日預告調整4大類別聘僱移工資格,包括製造業、營造業、農業與機構看護工,各類別移工資格放寬,經過跨國勞動力政策協商諮詢小組討論獲得共識,並與經濟部、內政部、農委會及衛福部等相關部會討論,整體預估將增加2.8萬名移工。
 
賴家仁說明,開放營造業民間工程聘僱移工,營造業有7,222家,初期先開放總額8,000名,核配比率為30%、並得採EXTRA制,上限不超過4成,由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格,就安費訂在每名3,500元;各級營造業近3年平均承攬工程之一定規模,係指甲等綜合營造22,500萬元;乙等綜合營造12,000萬,丙等綜合營造3,600萬元;土木包工業則為1,000萬。
 
專業營造業包括鋼構工程、擋土支撐及土方工程、基礎工程、施工塔架吊裝及模版工程、營建鑽探工程、景觀工程與防水工程則規定3,000萬元,其餘預拌混凝土工程規定2,000萬元、地下管線工程7,000萬元,帷幕牆工程與環境保護工程規定在5,000萬元。賴家仁指出,規定綜合營造業及專業營造業,聘僱本國勞工總人數達10人以上者;土木包工業聘僱本國勞工總人數達5人以上者,希望能改變營造廠外包或是承攬的用人模式,改為聘僱模式。
 
賴家仁表示,機構看護工未來將統一計算基準,均以各類機構設立許可之許可床位數核算,但3:15:1比例不變。另在移工名額內,未來增加採計護理人員連同本國看護工併計人數,再依機構規模大小區分,床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計,未達100床的機構則採計全部護理人數,估增加1.4萬名移工,以充實機構可用人力,提升照顧品質。根據資料,社福、長照等住宿式機構目前約有1,740多家,其中100床以上機構16%、約有200多家,100床以下則有1,468家。
 
為協助解決農村人力不足,賴家仁指出,配合農委會先前已提高農業移工總額至1.2萬人,將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率,由現行35%調高為本外勞1:1,至於事業單位及大型農戶維持核配比率35%。另為因應農業種植作物種類繁多,將擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格,並新開放林業伐木及造林工作,也可申請移工。
 
賴家仁說,因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業,因製程較難自動化,需大量人工作業,及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境,辛苦程度較高,規劃核配比率由15%調高為20%,預估增加600名移工。
 
另外,為鼓勵雇主優先承接已在臺移工,避免移工無人承接衍生失聯問題,同時儘快協助雇主用人需求,規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5%名額(就安費2千元、免定期查核),但合計原有3K5級比率、附加就安費額外取得EXTRA核配比率,總移工比率仍不得超過40%,這部分不會增加移工在台人數,估平均一年承接3千名。

2023/05/23 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 


工廠校正及營運調查 6/17/15進行


為了解工廠營運實況,經濟部將於61日起至710日止,針對全臺96千家已辦理工廠登記的工廠及特定工廠展開全面校正及營運調查。高雄市政府經發局說明,隨著疫情解封,今年將恢復以實地調查為主的方式辦理,調查人員將實地訪查確認工廠基本資料及調查111年營運狀況,若為營運中工廠也開放網路填報方式。線上填報網址為https://ipcw-dmz.moea.gov.tw/ipcweb/
 
經發局長廖泰翔表示,高雄市工廠主要以金屬製品製造業與機械設備製造業為大宗,前次校正家數共7,673家,採用網路填報比例高達96%。他說,工廠校正及營運調查為政府擬訂產業發展政策重要依據,受查工廠財務資料絕對保密,且絕不作為課稅的依據,請業者務必配合據實填報111年度營業收支、產銷存量值、當年增購固定資產、技術交易、研究發展經費及智慧製造等數據。
 
工廠校正及營運調查將由區公所調查員配戴識別證前往現場訪查校正,經發局提醒業者應備妥統一發票章(或工廠章或公司章)等以利核校,亦可利用紙本與網路兩種方式填報調查表進行校正。調查如發現工廠歇業、遷址或其他登記事項有所變更時,將依規定適時輔導,促請辦理工廠變更登記或予以公告廢止。


2023/05/23 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................


違規攜帶檢疫品入境 4月增至74

應變中心表示,今年以來違規攜帶動植物產品裁處案件,自1月的32件,到4月已來到74件,增加2.3倍。目前入境旅客數雖尚未完全恢復到COVID-19疫情前,但是違規數卻已追平疫情前1084月的74件。
 
為因應違規攜帶動植物產品風險,防檢局自410日起於全國各國際機場港站執行綠線區(海關免申報檯,旅客自己選擇的免查驗通關區)加強執法措施,並以陸港澳門、越南、泰國及馬來西亞入境航班為優先執法對象。應變中心表示,加強執法1個月以來,查獲違規攜帶動植物產品入境案件計有170件,以往少有裁罰案件的港站,也主動攔查到違規案件。
 
應變中心提到,部分受罰旅客表示因返鄉探親,未注意行李中被放入土產導致違規,提醒入境時務必確認行李內容,不要攜帶動植物產品入境,如有疑義,可於入境時主動向機場港口的動植物檢疫櫃檯查詢申報,避免受罰。
 
依規定,旅客攜帶植物或其產品入境而未依規定申報檢疫者,將處3千元以上15千元以下罰鍰;攜帶動物或植物產品入境,未依規定申報檢疫者,處1萬元以上100萬元以下罰鍰。
 
此外,入境旅客自近三年發生非洲豬瘟國家違規攜帶豬肉產品入境,第一次即開罰20萬元,第二次即裁處100萬,防檢局提醒勿攜帶動植物檢疫物入境,防範非洲豬瘟入侵。
 

2023/05/23  外勞通訊社】 ............................................TOP.............................................


育嬰留職停薪保障復職,雇主須留意,以免觸法

為協助受僱者親自照顧陪伴幼兒,確保受僱者育嬰留職停薪期滿時,均能順利回到職場,《性別工作平等法》訂有育嬰留職停薪及期滿復職相關規定,雇主不可以任意拒絕受僱者的復職申請。
 
勞動部表示,《性別工作平等法》明定,受僱者依法申請育嬰留職停薪時,雇主不得拒絕或為不利之處分;於育嬰留職停薪期滿後,雇主應讓受僱者回復申請育嬰留職停薪時之原有工作,除非有以下法令規定情形:1.事業單位歇業、虧損或業務緊縮;2.雇主依法變更組織、解散或轉讓;3.不可抗力暫停工作在1個月以上;4.業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者。雇主倘因為以上4種情形之一,未能使受僱者復職時,依法必須要報經主管機關同意,並且要在30日前通知受僱者;此外,也應該要依照法定標準發給資遣費或退休金。
 
勞動部舉例說明,小陳在申請育嬰留職停薪之前,擔任某公司部門主管,育嬰留職停薪期滿後,公司雖然讓其復職,但調整職務為「非主管」,小陳遂向地方政府提出申訴。經地方性別工作平等會評議,認為公司確實未依法讓小陳回復育嬰留職停薪前的原有工作職位,因此認定公司違反《性別工作平等法》成立,並依法裁罰,同時公布其姓名或名稱、負責人姓名。
 
勞動部指出,《性別工作平等法》對於申請育嬰留職停薪者已有相關的保障,雇主不讓勞工回復原職,或是恣意調整育嬰留職停薪員工的職務,甚至無故解僱,皆可依法處理。請雇主特別注意相關規定,以免觸法。勞動部呼籲,面對少子化的難題,近年育嬰留職停薪的申請門檻已更為彈性及便利,就是要鼓勵受僱者及其配偶同時兼顧工作與子女照顧,並請雇主多多支持,共同為友善的職場環境而努力。

2023/05/23 勞動部】 .............................................TOP.............................................


車輛停用期 免繳牌照稅

稅務局表示,民眾長期不使用車輛,或車輛故障損壞短時間無法修復,可向監理機關申辦車輛停止使用,停用期間不用繳納使用牌照稅。
 
稅務局表示,牌照稅每年41日開徵,課稅期間為1月至12月,若長期不使用車輛時,可持汽車號牌兩面、行車執照及身分證等證件向監理機關辦理停駛,因使用牌照稅是按實際使用日數計算,所以停駛期間免繳使用牌照稅,如果已繳納當年度使用牌照稅,稅務局主動退稅。
 
稅務局舉例說明,甲先生在近期由公司指派至國外出差,長期不使用車輛,在202358日至監理機關辦理停駛登記,原已繳納2023年全年度使用牌照稅7,120元計算至57日止,辦理停駛期間58日至1231日溢繳的使用牌照稅4,643元,稅務局會主動辦理退稅。
 
稅務局提醒車主,車輛停駛後將不能再行駛或停放公共道路,如使用公共道路被查獲,除補稅外還會處以應納稅額兩倍以下罰鍰。如果要恢復使用,應向監理機關辦理復駛,完納當期牌照稅後,才可上路使用。

2023/05/23 經濟日報】 .............................................TOP.............................................

 

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