|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2023-05-26】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
聘僱移工資格將放寬 營造業：配額不夠用
勞動部將放寬製造業、營造業、農工以及機構看護工引入移工資格。全國工業總會肯定政府「釋出了善意」，但營造業則認為，初期只開放8,000名移工配額「不夠用」。
工總表示，國內缺工問題相當嚴重，工總原本向政府建議開放製造業的移工比率為50%，目前開放營造業民間工程業者聘僱移工比率僅30%，已能改善工期延誤的問題。過去台灣對於移工在農業方面的限制非常嚴格，現在願意調整核配比例，能改善農業人口高齡化、移工非法從事農業的問題。
勞動部初期開放8,000名移工份額給營造業。國內大型營造廠指出，全台灣缺工問題嚴重，所有營造廠要分8,000人真的不夠用，只是杯水車薪。
營造廠表示，國內高房價問題，其實與缺工、原物料上漲有很大的關係，這也是現階段難以解決的問題，所以儘管今年房市降溫，也難以看到開發商喊要降價，另外引進外勞後，都是給協力廠商聘用。不少移工因薪水過低而落跑，讓營造廠現在接案均保守。
【2023/05/24 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
政院核定113年行事曆 3天以上連假有4個
人事總處指出，112年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，爰修正「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定。
人事總處進一步指出，彈性調整放假的範圍由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一周星期六」，調整為「當周或次一周星期六」，以落實周休二日意旨。
以113年政府行政機關辦公日曆表為例，依上開規定，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。
人事總處說，經統計，113年到117年，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。農曆春節假期天數則分別為7天、9天、6天、7天、9天。
人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
【2023/05/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
明年綜所稅免稅額調升？ 財長：應該很有可能
蔡總統520談話提及加薪、減稅，立委關注明年適用的綜所稅免稅額是否調升？財政部長莊翠雲答詢時表示，「應該很有可能」，不過仍要等到10月消費者物價指數（CPI）出爐才能確定。
《所得稅法》規定，若當年度CPI較前一次調整時，累計漲幅達到3%時，將依據漲幅來調升下一年度的免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額等額度。簡言之，今年CPI累計漲幅若達標，明(2024)年綜所稅免稅額等額度將調升，後(2025)年報稅即可適用。
立委在財委會質詢指出，截至今年4月CPI累計漲幅達4.7%，已超過調整標準，是否年底就會宣布明年度免稅額調升？莊翠雲表示，目前CPI數據僅公布到4月，但實際是否調整，還是要視10月時主計總處公告的CPI數據而定，從目前情況看來，「應該滿有可能」。
財政部前次調整綜所稅免稅額是在2022年，當時CPI漲幅達到調整標準，免稅額、標扣額、薪資特扣額分別調高到9.2萬元、12.4萬元、20.7萬元，今年5月申報2022年綜所稅時，民眾減稅有感。而今年度的免稅額，則因為去年CPI累計漲幅2.9%，距離調整基準3%仍有一步之遙，使今年免稅額並未調整，明年5月報稅，免稅額及相關扣除額與前一年維持不變。
【2023/05/25 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
|
|
企業申請投資抵減 注意時效
國稅局表示，近年來資安事件層出不窮，為鼓勵國內產業強化資安防護能力，去年修正《產業創新條例》延長投資抵減期間至2024年底，另新增公司投資在資安產品或服務的相關全新硬體、軟體、技術或技術服務，也可享有投資抵減的租稅優惠。官員表示，今年公司在申請租稅優惠時須留意兩重點，分別為投資抵減當年度的認定、抵減限額及抵減率。
國稅局表示，公司投資資安產品或服務支出申請適用投資抵減，應在2022年度營所稅申報開始前四個月起至5月31日前，至經濟部建置的申辦系統格式填報，並上傳投資計畫以及申請投資抵減的支出項目證明文件，完成線上申辦作業，逾期不能再登錄。同時也要在辦理2022年度營所稅申報時，依申報書規定的格式填報，如果在報稅期間截止前未依規定格式填報，也不能適用投資抵減。
另外，國稅局表示，產創條例租稅優惠的投資抵減當年度的認定方式，公司不得不留意。官員說明，自2022年度起，申請投資抵減的當年度改以「交貨」或「技術服務提供完成」的年度認定。舉例來說，公司或有限合夥事業投資資安全產品或服務，在2022年度交貨或完成提供技術服務，並在2023年才支付價款，但申請適用投資抵減的年度仍為2022年度。
官員表示，另須留意的重點為抵減限額及抵減率，國稅局表示公司投資在智慧機械、第五代行動通訊系統以及資安全產品或服務的支出總金額，在同一課稅年度內合計達新台幣100萬元以上、10億元以下，可選擇在符合規定的支出金額5%限度內，抵減當年度應納營所稅額。或是，在支出金額3%限度內，自當年度起三年內抵減各年度應納營所稅額，其各年度投資抵減金額以不超過當年度應納營所稅額30%為限，而且抵減方式應在辦理當年度營所稅結算申報時選擇，在報稅期間截止後就不能再變更。
【2023/05/25 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
認知失調效應
生活中，不乏碰到一些達人專家、投資大師、名嘴網紅，或是宗教及政治人物，透過他們誘人的話術而吸引並矇騙許多人，甚至相信者在當事人東窗事發後，卻依然執迷不悟。而殘酷的事實是，我們從小到大也有可能會被一些言行不一、說話不算話的熟人，給擺了道並吃足了苦頭，最後仍會用各種理由說服自己：這次的欺騙只是個例外，還會提供另一個他們可再度得逞的機會。
這種自我催眠的行為有可能是因為對方和我們關係密切，所以一、兩次的意外尚不足以掏空我們對其的信任帳戶，願意在其信用破產之前，再給予補救的機會。除此以外，因為個人主觀性的自尊所帶出來的沉沒成本（sunk cost effect）或認知失調（cognitive dissonance）效應，恐怕也扮演了舉足輕重的角色。
基於自我價值判定的驅動（攸關個人面子），我們視損失所造成的傷害程度會遠大於獲得時的喜悅感受（>2x），而這種損失規避（loss aversion）所產生的心態，會讓我們無法面對各種自己之前已投入大量資源卻打水漂的挫折。因此，不承認自己已受騙或失敗，甚至繼續追加投入，以期待未來的情況可能因自己的不放棄而變好，甚至彌補以前損失的規避沉沒成本的主觀認知，讓自己愈陷愈深。這或許也是許多不斷失利的投資客、參與戰爭卻節節敗退的一方、身處工作或婚姻前景極度惡劣的上班族及配偶們…，不願即早停損並抽身的理由之一。
同時，為了克服內在想法與外在行為差異所造成的認知失調與衝突，我們必須尋找方法以減輕隨之而來的精神壓力，此時會找各種理由與藉口來調整自己的認知，讓個人原先的言行被合理化，以平撫自己身心上的不滿與痛苦。
這也是許多心理學家們指出，當我們從事艱難而低報酬的工作，或是相信的預言卻沒發生時，基於保護自尊的原則下，我們事後會不承認自己被占了便宜，反而可能以讚揚來認同之前的言行，導致原本的困境在執迷不悟下加深它的衝擊。
既然意識可以決定客觀的存在，而言行又來自內在的動機，因此無論我們基於何種理由去相信，我們都將受制於「相信就會看見，不信就不存在」的框架。至於這個框架是否真能為我們的工作及生活帶來真正的自在與平衝，或許就是我們在面對嶄新的覺知世代時，必須面對的重要課題。
【2023/05/16 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
