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長宏資訊中心 【2023-09-14】

    ●   放寬看護申請資格修法 最快10月公告

    ●   工總學者建議引進印度 蔡指很快有結果程序中

    ●   蔡政府基本工資連8漲！月薪總調幅37.3％ 明年升至2萬7470元

    ●   進貨退出 當期申報扣抵

    ●   商人的人文教育
 

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

放寬看護申請資格修法 最快10月公告

根據「放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道諮詢會議」決議，初步確定使用長照6個月以上者、輕度失智症者、特定身心障礙等3類族群，將朝向多元方式認定，蔡孟良指出，所有相關的細節只要與衛福部確定後，就可上路，相關的作業都已在準備了，在行政程序上會加速進行，樂觀期待。
 
由於放寬外看申請門檻需修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」，以及相關書表、傳遞單等，部分法規需要進行預告程序，最短7天，預計9月底可對外預告，最快10月公告。
 
另這次放寬家庭看護移工申請門檻，外界擔憂，受惠的僅有輕度且可負擔移工的家庭，未能解決長照悲劇，外籍看護會選擇輕症、環境好的工作，而那些最需要照顧、狀況最糟的家庭，反而無法得到照顧。蔡孟良表示，這確實是一個難題，勞動者要做什麼選擇，難以約束，契約期滿後能回到自由選擇，因此雇主要有一些心理準備，建議善待移工、給予合理待遇，讓外籍看護願意留下來，畢竟轉換雇主也是有風險，不見得下一個雇主會更好。
 
蔡孟良提醒，對於重症案主，不該把所有責任都丟給移工，可申請外部資源協助，如長照2.0服務，申請外籍看護，除了無法使用照顧服務外，其餘交通接送、輔具服務皆能使用，建議雇主購置搬動機等輔具，減輕外籍看護負擔。

【2023/09/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

工總學者建議引進印度 蔡指很快有結果程序中

蔡政府基本工資連8漲！月薪總調幅37.3％ 明年升至2萬7470元

行政院會9/14通過基本工資調漲，行政院長陳建仁會中拍板，自明年1月1日實施，月薪調至2萬7470元、時薪183元，調幅約4.05％。月薪部分，估約有179萬名勞工受惠，時薪部分，估約有60萬名勞工受惠，總計預估超過239萬名勞工受惠；會中也拍板軍公教調薪4％。這是總統蔡英文的2屆任期內，連續第8年調漲基本工資。
 
勞動部基本工資審議委員會上周五經勞、資、學、政四方委員討論，拍版從2024年1月1日起，每月基本工資由2萬6400元調整至2萬7470元，調升1,070元，調幅約為4.05%，每小時基本工資則比照每月基本工資調幅，由176元調整至183元，調升7元。
 
勞動部說明，近年來，透過每季工作小組定期開會的交流，勞資委員已奠定良好的互動基礎。由於近來民生物價的漲幅有感，為了維持勞工基本生活的實質購買力，本次基本工資審議委員會議之勞資委員，都不反對調漲基本工資，並透過理性討論，努力謀求可接受的最大共識。經綜合考量整體經濟社會情勢後，獲得本次結論。
 
勞動部重申，基本工資3萬元是政府努力的方向，在往理想邁進的路上，即便面臨疫情及全球經濟衰退之衝擊，自蔡政府上任以來，仍每年檢討基本工資且逐年穩健調升，具體實踐落實照顧基層勞工的承諾。未來，勞動部也會繼續努力，在各項勞動政策的推動上，持續為勞工權益打拼，請勞工朋友放心。

【2023/09/14 太報】 .............................................〈TOP〉............................................
 

進貨退出 當期申報扣抵

財政部國稅局表示，依統一發票使用辦法第20條第1項規定，營業人銷售貨物或勞務，於開立統一發票後，發生銷貨退回或折讓等情事，而開立統一發票之銷售額已申報者，應取得買受人出具之「銷貨退回、進貨退出或折讓證明單」。
 
故買方營業人發生進貨退出或折讓，應於進貨退出或折讓之發生日出具「銷貨退回、進貨退出或折讓證明單」，除作為本身申報扣減進項稅額及記帳憑證外，應交付賣方營業人作為申報扣減銷項稅額及記帳之憑證。
 
國稅局說，加值型及非加值型營業稅法第15條第2項後段規定：「營業人因進貨退出或折讓而收回之營業稅額，應於發生進貨退出或折讓之當期進項稅額中扣減之。」營業人申報扣抵銷項稅額之進項稅額憑證，之後發生進貨退出或折讓，屬於原申報進項稅額的減少，若未依規定於發生當期申報扣減進項稅額致生虛報進項稅額之情事者，依同法第51條第1項第5款規定，應處漏稅罰鍰。

商人的人文教育

「傳統中華文化把職業分類排序為：士、農、工、商。認為商人是四民之末，但是今天的商人對世界的影響力已經不亞於士人（讀書人、知識份子）」，管理學者陳明哲認為，這些源自春秋戰國時代的觀念已經不適用於今天。當地球上的商人創造和擁有愈來愈多的財富，也意味著商人擁有更大的影響力和責任。
 
但是，一個能賺錢的商人就能把國家經營好嗎？事實證明，社會愈富裕並不一定愈幸福，美國和中國的經驗都證明了商業過度發展的後遺症。就如同美國政治哲學家桑德爾所說：「當政府或企業反覆強調『一切尊重市場機制』時，社會許多非金錢可買的價值和正義思辨，也正同時受到侵蝕，這可能是許多人對政治和政黨失望的原因」。當商業對政治的影響愈來愈大，商人需要接受什麼樣的教育？「不管技術和產品再如何地創新，最重要的創新終究是人文創新。讓生意愈好的同時也讓社會愈好，社會愈好也才能讓商業更好，這是企業家永遠的修練和挑戰」。
 
商人需要接受更加全面的教育，包括政治、倫理和人文學科的知識。這樣的教育將有助於培養商人的政治智慧，能夠更好地理解和應對國家和社會的挑戰。此外，商業也應該朝著更加人文和社會負責任的方向發展，以確保經濟的增長與社會的幸福同步發展。
 
當科技不斷推動社會經濟情勢改變，創新的典範也會開始轉移。當AI與元宇宙等科技帶給個人及組織強大的壓力，世界被科技驅趕快速向前。除了探索科技發展，更該反思：我們為何要去追逐科技？這些科技創新能讓我們更幸福嗎？為什麼愈富有的社會反而自殺率愈高？
 
從某個層面看來，人文力和生意力都是無法教也無法學的，這些能力都長期來自生活的浸泡。就像同樣經歷50年，美國泡出了AI和元宇宙，而台灣則泡出了台積電與鴻海。

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