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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-06-03】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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勞動部公布職類別薪資調查 房務工薪資略升
勞動部30日公布2023年7月底的職類別薪資調查統計結果，按職類和技術層次觀察，全時受僱員工人數以略具技術性的技藝、機械設備操作及組裝人員最多，共212.7萬人，占26.5%；基層技術工及勞力工占比最少，共43.3萬人占5.4%。而在283.6萬的製造業人員和47.7萬的營建工程業人員中，技藝、機械設備操作及組裝人員占比更高，分別都達到51.7%。
移工占基層人力比率較高的製造行業，如食品及飼品製造業中，食品製造及處理人員去年7月經常性月薪為3萬1,514元，紡織業的生產機械操作人員為3萬1,649元，木竹製品製造業的木材處理人員月薪為3萬元左右，橡膠製品製造業的機械操作人員薪資略高為3萬4,107元、組裝人員為2萬9,397元，而移工占比最高的金屬製品製造業，生產機械操作人員月薪3萬1,849元、組裝人員月薪2萬9,613元。
營建工程業（包括建築工程、土木、機電管道、其他專門營造業）的勞力工，去年7月平均的經常性薪資為3萬3,498元，鋼筋、板模、混凝土工人為4萬2,746元，焊接及切割工人為4萬1,335元，牆面鋪設、泥作工人3萬8,399元，吊車、起重機等設備操作人員，平均月薪略高4萬7,368元。
至於近期業界常喊缺工、勞動部提供疫後缺工方案協助的住宿業，清潔及家事工作人員（包含房務人員）去年7月底的經常性月薪較2022年提高約9%，達30,246元，其餘勞力工為30,602元、洗滌熨燙工略高為30,774元。
【2024/05/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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林佳龍提「新南向基金」 推數位合作實質外交
新任外交部長林佳龍赴立法院外交及國防委員會報告業務並備詢，在報告中提到將會強化與理念相近國家在經貿科技上的合作，運用臺灣資通訊和智慧製造優勢，將新南向政策升級為「數位新南向」，連結印太地區重要夥伴。
立委質詢時進一步詢問其「數位新南向」選定泰國、馬來西亞和越南等三國，並且布局印尼的理由，也關切其具體進度。林佳龍指出馬來西亞跟臺灣合作互補，有10萬名曾來臺留學的校友，其中有許多是醫療方面的專業，希望繼續推動「一國一中心」的智慧醫療合作。而泰國則在市場經濟與法治上相對成熟，除了投資相對有保障，也受益於產業供應鏈從中國移轉，除鼓勵臺商布局，也在曼谷和週邊地區推動智慧城市創新服務方案和智慧交通合作，提供台灣的ETC系統數據供應用。
除此之外，林佳龍也首次拋出「新南向基金」的政策理念，幫助臺灣經驗輸出的投資、融資基金。他以國發會的「中東歐投資基金」、「中東歐融資基金」為例，指出臺灣與捷克、斯洛伐克、立陶宛、波蘭等國的合作不同於過去的援助，透過這樣的政策工具不只輸出產品而且是落地服務，創造共同繁榮。
林佳龍強調，臺灣與新南向國家地緣親近且交流頻繁，包括臺商、僑民、留學生和很多移工，都能成為良好媒介，不只是透過政府，他正在盤點相關政策工具，也建議行政院成立跨部會政策協調小組，推動總合外交。
【2024/05/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞部研議政府補貼 試辦彈性育嬰假
臺灣少子化問題日益嚴重，早產兒比例愈來愈高也成各界關注。立委指出臺灣新生兒人數創新低，早產兒比例更在2022年已達到10%，政府應該建構早產兒家庭的支持體系，目前安胎假未住院只能請30天、領半薪，質疑現行制度不足以應付實際需求。立委也指出，臺灣新生兒死亡率居高不下，平均每1千個新生兒，就有2.8個無法存活到滿月，立委在立院衛環委員會將持續關注產假、親職假修法，也指出政府不應以雇主人力調配需求和擔憂歧視為理由，而是應該要想辦法因應。
勞動條件及就業平等司長黃維琛代表勞動部，他特別說明按照目前雖然安胎休養沒住院只限30天給半薪，但若是住院者從第4天起仍可依照勞保請領薪資50%的普通傷病給付，直到出院為止。他也表示近期有立委提案修法延長產假，參考國際由雇主負擔費用導致衝擊的情況確實存在，為避免增加勞資緊張，會往公共化支持制度研議評估。若未來產假延長入法，也可以考慮納入產前請假的彈性空間，藉此填補目前非住院安胎假的不足。
對於家長陪同早療課程的請假和經濟需求，勞動部初步構想是配合衛福部，給予定額經費支持。針對彈性親職假的呼籲，黃維琛表示今年已開啟試辦計畫，希望能在修法前了解實務上的困難和需求。
黃維琛也建議，由於有照顧需求的家長未必都是受雇者，全臺也有高達130萬的自營作業者，他們和受雇者遭遇的經濟困難有不同樣態，建議從國家整體育兒照顧政策來規劃，如參考德國模式，以照顧者端為核心，透過如醫療保險給予一定額度補助。
【2024/05/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動基金截至4月仍大賺4,560億元、收益率7.57%
因美國通膨仍高、以及伊朗攻擊以色列導致中東地緣政治風險升高，4月全球金融市場震盪，勞動基金截至2024年4月底規模為6兆5,128億元，收益數為4,560.5億元，收益率 7.57％，4月單月回吐389.1億元。
勞動基金運用局3日發布最新績效。其中，新制勞退基金規模為4兆2,662 億元，收益數為3,090.3億元，收益率7.56％；舊制勞退基金規模為1兆410億元，收益數755.8億元，益率8.82％；勞保基金規模為9,810億元，收益數為660.5億元，收益率7.71％。受衛生福利部委託管理之國民年金保險基金規模為5,565億元，收益數為384.8億元，收益率為7.74％；受農業部委託管理之農民退休基金規模為160億元，收益率為7.12％。
勞動基金運用局表示，勞動基金以獲取長期穩健收益為目標，因此各項投資運用係透過多元分散布局於股票、債券及另類等各種資產，同時配置於國內、外市場，藉以降低單一金融市場波動對整體基金收益影響。就長期投資績效來看，整體勞動基金近10年多（2014至2024年4月）平均收益率為6.06％，國保基金近10年多（2014至2024年4月）平均收益率為 6.52％，長期投資績效穩健。
勞動基金運用局表示，受到美國發布3月通膨數據表現不佳、 伊朗攻擊以色列導致中東地緣政治風險升高，以及美國第一季經濟表現疲軟僅成長1.6％等影響，今年4月主要金融市場跌多漲少，其中 MSCI 全球股票指數 4 月表現為負3.30％，今年累計上漲4.63％；MSCI新興市場股票4月表現為0.67％，今年累計上漲2.85％，台灣加權股價指數4月表現為 0.50％，今年累計上漲 13.75％。
【2024/06/03 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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最低工資調漲 工總：需考量產業競爭力
對於最低工資審議，工總表示，產業傾斜化嚴重，最低工資調再高，貧富差距仍在擴大；此外，電價調漲、碳費開徵等，都已對企業造成負擔，呼籲在審議時，也應考量產業競爭力。
勞動部最低工資審議會資方委員之一、工總常務理事何語表示，如今產業傾斜化嚴重，只有五、六個得到政府關愛的重點產業，勞工進入這些行業薪資高、前景較好，其他產業都是「自生自滅、自求多福」。
工總表示，最近國內雖AI需求強勁，相關電子產業受惠，但機械業正面臨匯率波動衝擊，塑化業也正受到ECFA部分關稅減讓中止所影響，觀光業至今尚未恢復成長。
何語說，調升最低工資，表面上照顧勞工，但實際上許多基層勞工薪資仍無法調升，未造福到大多數勞工，歸根究柢，還是讓產業均衡發展，企業都有賺錢，回饋給員工，才是上策。何語表示，前總統蔡英文任內，八年內基本工資調那麼高，主計總處發布2021年台灣前20%家庭平均財富與後20%家庭平均資產，差距高達66.9倍，走到傾斜化困局，現在只看到AI很熱，但其他消費性產業都未受惠。
【2024/06/03 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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