|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2024-06-13】
|
|
|
|
● 訓練品質難掌握 成引進印度移工障礙
● 立院審新住民專法 是否含移工仍未定
● 改善營造墜落災害 職安署提升檢查、停工強度
● 企業付款境外電商 要扣稅
● 業者未付款逾時效 應列收入
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
訓練品質難掌握 成引進印度移工障礙
睽違20年，臺灣可望迎來第七個移工來源國。臺灣與印度已於113年2月16日透過視訊方式，完成勞務合作備忘錄簽署，並完成換約，日前備忘錄已送立法院等待審議。然而國外訓練品質無法掌控，再加上引進新國籍的移工也會連帶營運成本增加，恐成為觀望的主要因素，未來究竟能挹注多少基層勞動力，仍有待觀察。
業者認為，開放初期若是作業程序不夠完備，國外端不知延遲多久，恐影響入境的時程而招致雇主抱怨，再者雙語人員招聘困難，仲介費不明確等，都成為引進印度移工的變數。業界的擔憂，也反映出臺灣、印度交流有限的現狀，個別侵害女性權益的社會事件，更加深國人對印度的負面印象。儘管印度輸出國外的勞工人數高達1千8百萬，顯示人力具有一定素質，且深受各國喜愛，但礙於雙方彼此認識不足，未來需要有更完整的配套，才不致於讓政策的美意打了折扣。
首先需完善通譯人才培訓機制，讓業者能夠更容易招募相應的雙語翻譯，並提供印度移工有關臺灣法令、文化的培訓，助其融入在臺生活。臺灣、印度雙方政府於洽談海外招募、訓練、引進流程、招募條件等具體事宜，也都應清楚讓業者充分了解。民間對於引進印度移工的反彈聲浪，主要來自於資訊的不透明，以及對該國文化的陌生，政府亦有責透過各種管道，幫助國人認識、了解印度，消弭民眾疑慮。
臺灣業者已發展出一套成熟的引進、管理機制，其餘則有賴相關部會規劃完整配套，期盼透過這次契機，讓雙方有更深入的認識及交流，否則若因適應、溝通上的鴻溝，造成更嚴重的失聯移工問題，相信絕非社會所樂見。
【2024/06/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
立院審新住民專法 是否含移工仍未定
內政委員會由召委於12日再次排案續審相關草案，因仍無行政院版本，也引發各黨團爭論。內政部長劉世芳表示，近日已與移民署檢視相關法規，擬定《新住民權益保障法》草案送行政院，確保新住民來臺後尚未成為國民前在居留、教育、福利等權益，預計將設立專人、專款的專責機關（類似司的層級），仍由內政部統籌、與目的事業主管機關協商，草案也會包含發展基金轉型、建立國家級通譯制度、放寬學歷採認等內容，待行政院通過後送立法院，建議屆時再逐條審查。
因在野立委仍有不同意見，最終委員會協商繼續逐條審查，藉此讓各提案立委及相關行政部會充分表達意見，待送出委員會後屆時再與行政院版本併案協商。相關立法最受爭議之處在於法律名稱與定位，以及「新住民」所含括的範圍。
在前次委員會審查時，要定名為「基本法」或「權益保障法」就引起爭論，有意見認為相對於宣示性的基本法，權益保障法這樣的作用法更有實際效果，因此名稱最終保留。就那些人該包含在「新住民」的範圍內，有不少立委都提案不應該停留在婚姻移民的範圍，應該納入專業人才或移工；但內政部認為不適宜，國際上也沒有這樣的前例，因對法案對象未達成共識，因此相關條文也予以保留。在主管機關部分，在野立委傾向比照原住民和客家族群成立委員會，也因委員會未能達成共識而保留相關條文。
經過委員會逐條討論，目前已達共識的條文包括政府每年滾動式檢討實施事項、每五年調查並訂定計畫，將新住民發展基金明確入法、保障語言學習消除隔閡、新住民家庭服務中心入法、提供通譯協助、資訊提供、母國交流、協助就業及取得技術士證照、社會扶助、媒體近用權及公共參與等條文。
委員會最終決議將12日審查有共識的條文及保留條文提報院會，並要求行政院於6月21日前將草案函請立院審議，逕付二讀後併案協商，協商將由內政委員會召委召開、討論，若無法達成共識再交立院院長召開更高層級協商。
【2024/06/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
改善營造墜落災害 職安署提升檢查、停工強度
歷年來營造業重大職業災害發生數為各行業之首，其中墜落災害死亡即占整體營造業近7成，勞動部職業安全衛生署已要求各勞動檢查機構依113年「營造業墜落打擊年」減災措施，針對營造工地易發生墜落災害項目，採取提升檢查、裁罰及停工強度等強力打擊措施。
勞動部職業安全衛生署鄒子廉表示，近日發生多起民間新建工程工安墜落意外，因此啟動北、中、南勞檢，日前已在北部執行，今天在台南，預計下周會去台中勞檢；他強調，檢查處分不是目的，預防與改善才是重點，工程單位一定要確實做好相關安全衛生管理。
另時序夏季將至，為避免營造業勞工從事戶外作業，發生熱衰竭、中暑等職業災害，職安署也將一併對工作環境熱危害防範措施，列入夏季重點檢查項目。
職安署說明，本日檢查結果，對於施工架開口部分未設置護欄、施工架工作臺未依規定設計及高空工作車操作人員未接受合格教育訓練、未配戴安全帽、未配掛安全帶等缺失事項，已要求受檢單位現場立即停工改善並另案依規定處分。
【2024/06/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
|
|
企業付款境外電商 要扣稅
境外電商銷售電子勞務給我國境內買受人，根據買受人是個人（B2C）或營利事業（B2B），報繳所得稅方式有所差異。若買受人是企業，是由企業在給付款項時扣繳；但若對象為個人，則應由境外電商在每年所得稅結算申報期間報繳。
因此對企業或機關團體而言，在付款給境外電商時，就要記得辦理扣繳，依規定是按給付額以20％扣繳率來扣繳稅款。若境外電商有申請核定淨利率、境內利潤貢獻程度等，企業可依核定的淨利率及境內利潤貢獻程度，計算境外電商的所得額，再依扣繳率20％扣繳稅款，扣繳稅額可望降低。
財政部日前公布最新境外電商淨利率及境內利潤貢獻程度核准名單，據今年5月底最新統計，有34家業者願意公布，讓買受人可更方便計算扣繳金額，降低扣繳負擔。包括亞馬遜（Amazon）、企業資料系統商Cloudera、訂房網站Hotels Combined等知名業者，都同意公布淨利率及利潤貢獻度。
財政部官員表示，這是在徵詢境外電商意見後，共有34家業者同意公布淨利率與利潤貢獻度、或同意公告可聯繫窗口，另也有75家境外電商採核實認定，或是不同意公布適用結果。另外境外電商若銷售勞務給個人，則是必須自行報繳所得稅。
【2024/06/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
業者未付款逾時效 應列收入
財政部國稅局表示，營利事業帳載應付未付的帳款、費用、損失及其他各項債務，若超過請求權時效尚未給付，依規定，公司應在時效消滅年度轉列為其他收入。
至於如何認定時效消滅，國稅局指出，公司若未提出證明，原則上國稅局會依照帳載債務發生日期與民法規定的消滅時效期間來認定；但若請求權可行使之日與帳載債務發生日期不同，或時效曾中斷、想主張未超過時效等情況，應由公司提出證明文件來核實認定。
舉例來說，甲公司辦理2022年營所稅結算申報，國稅局查核發現，帳載期末應付款項有一筆屬2017年1至10月應付租金200萬元，這筆應付租金已逾民法規定的請求權時效五年，且期間並未發生時效中斷，因此在2022年請求權時效已消滅，依前述規定，這筆應付租金應轉列2022年的其他收入。
若甲公司日後實際給付這筆租金，到時候可再以營業外支出列帳申報。
【2024/06/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
