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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-07-08】
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● 通勤事故傷害算職災 但違規、非必需不算
● 雇主違反就服法 113年首季罰鍰913件
● 就業金卡突破1萬張 賴清德：擴大全球性攬才行動
● 固定資產折舊 留意耐用年數
● 積分制考核 體現人才價值
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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通勤事故傷害算職災 但違規、非必需不算
國人工作型態漸趨多元，通勤發生意外、違規等情況，也可能引發爭議。勞動部勞動法務司提醒，勞工因工作關係，往返於日常居、住處所與勞動場所間，或在2個勞動場所間往返，因為跟工作緊密接連，所以通勤途中遭遇事故發生傷害，都視為職業傷害，可以向勞保局申請職業傷病給付。
勞動部法務司副司長蔡寶安提醒，如果勞工在通勤途中有《職業災害保險職業傷病審查準則》第17條規定的重大交通違規，比如無照駕駛、酒駕、闖紅燈，或是非日常生活所必需的私人行為，就不屬於勞工職災保險的保障範圍。
蔡寶安也說明，除了通勤以外，因為執行職務而在路途發生事故，也可視為職業傷害，判斷原則基本上是通勤或執行職務的合理時間內、在合理的交通路線內，且沒有非必需的私人行為。若有申請民眾對於勞保局核定結果不服，可向勞動部申請爭議審議。
【2024/07/05 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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雇主違反就服法 113年首季罰鍰913件
根據統計，113年1月至3月，全國各地查獲雇主違反就業服務法件數共913件，較去年同期853件、增加60件，另廢止聘僱28件、較去年同期45件、減少17件。113年第一季查獲雇主違法最多的，仍以違反就服法第57條第1款規定，「聘僱未經許可或許可失效之外國人」遭罰鍰有360件、較去年同期332件，增加28件，將依就服法第63條規定，處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰，廢止許可有13件。
其次是查獲雇主違反就服法第44條「非法容留外國人從事工作」者有189件、較去年同期123件、增加66件，處新臺幣15萬元至75萬元罰鍰，廢止許可23件。
第三是查獲雇主違反就服法第57條第3款規定，「指派外國人從事許可以外工作」有68件、較去年同期72件，減少4件，將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，並由主管機關限期改善。
第四違反就服法第57條第5款規定，「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生機關」有32件；第五是查獲雇主違反就服法第57條第4款規定，「調派所聘僱外國人至許可以外工作地點」有30件；第六是雇主違反就服法第57條第2款「雇主以本人名義聘僱之外國人為他人工作」有10件；第七是違反就服法第57條第9款「其他違反就服法或依就服法所發佈之命令行為」有8件。
【2024/07/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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就業金卡突破1萬張 賴清德：擴大全球性攬才行動
延攬國際人才的「就業金卡」突破1萬張的歷史里程碑。賴清德總統頒發就業金卡暨接見優秀持卡人，歡迎世界各國人才來臺灣一起打拚。他承諾，未來臺灣將持續營造友善國際人才生活環境，同時也要擴大全球性攬才行動，以達善用國際經驗建設臺灣的目標。
「就業金卡」受頒人暨接見優秀持卡人今天由國發會主委劉鏡清及經濟部長郭智輝陪同，赴總統府拜會賴清德。賴清德表示，2017年9月接任行政院長後，就開始「產業之旅」，與各行各業見面聽取建言。他認為，臺灣應該要積極延攬國際人才，才能走進世界，臺灣企業也才能全球布局。因此，在他院長任內開始實施《外國專業人才延攬及僱用法》，並推出「就業金卡」，鬆綁就業、居留、依親、教育、就醫、稅賦減免等問題。
今天現場有多位重要「就業金卡」持卡人代表以及來自科技產業界代表，他非常高興大家一起見面交流，也感謝他們對臺灣的貢獻。全球智慧化時代已經來臨。他相信，世界的挑戰，就是臺灣的機會。
賴清德強調，我們歡迎世界各國人才來臺灣一起打拚，讓臺灣不僅提升國際競爭力，也成為國際人才夢想工作和生活的優質國家。未來臺灣將持續營造友善國際人才生活環境，同時也要擴大全球性攬才行動，以達到善用國際經驗建設臺灣的目標。
【2024/07/08 中時新聞網】 .............................................〈TOP〉.............................................
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固定資產折舊 留意耐用年數
財政部國稅局提醒，企業在計算固定資產折舊時，應留意「財稅差異」的處理方式，若財務會計帳載的固定資產耐用年數，低於稅務使用的「固定資產耐用年數表」時，才需要自行調整。
國稅局舉例，甲公司在財會帳載估列某機器設備耐用年數為八年，而稅務上所使用的固定資產耐用年數表對於該機器設備的耐用年數規定為五年，甲公司在申報營所稅、提列折舊時，該用八年還是五年計算呢？
國稅局表示，稅上使用的固定資產耐用年數表五年是「最低年限」概念，企業申報時並非只看最低年限，若財會上帳載耐用年數為八年，稅務申報時也應以八年來提列折舊，除非財會上的耐用年數比最低年限低，才需要自行調整。
國稅局指出，企業計算固定資產折舊時，應依照「不短於」固定資產耐用年數表規定的耐用年數，逐年提列、且不得間斷。
【2024/07/08 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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列報外銷特別交際費 兩要件
財政部國稅局提醒，經營外銷業務的企業在列支「特別交際應酬費」時，必須符合兩條件，包含有外銷事實、須取得外匯收入。
所得稅法規定，業務上直接支付的交際應酬費用，符合規定可在限額內列支交際費；而為鼓勵外銷，營利事業經營外銷、取得外匯收入，除了可列支交際應酬費用外，並可在不超過當年度外銷收入2％範圍內，列支特別交際應酬費，不過須符合要件。
國稅局舉例，近日查核甲公司111年度營所稅結算申報案，公司海關出口約739萬元，除按進、銷貨淨額比率計算限額、申報交際費外，另外還列報外銷特別交際應酬費14萬餘元。
國稅局查核發現甲公司從事部分出口業務，課稅資料歸戶清單確實有海關出口資料，但為避免國際間匯率波動造成損失，外銷契約均與買方約定以新台幣報價及收款，檢視公司的非營業收入及損失，也未列報兌換盈益或虧損，實際並未取得外匯收入，故剔除14萬餘元外銷交際費。
【2024/07/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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