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長宏資訊中心 【2024-07-18】
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● 新住民專法三讀 外籍中階、專才都適用
● 失聯移工達8.7萬人 從源頭管理
● 談服務業缺工 卓揆：勞資權益應衡平
● 最低工資審議委員會9月召開 調薪是趨勢
● 境外稅額扣抵 掌握三關鍵
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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新住民專法三讀 外籍中階、專才都適用
立院本會期朝野皆積極推動促成新住民專法，經多次協商，終於16日於院會三讀通過《新住民基本法》。新法擴大新住民定義，將技術移民、投資移民都納入，除了仍保障婚姻移民，專法提供的保障與協助也擴及其子女；並且新法也明定內政部應設置新住民事務專責中央三級行政機關，統籌規劃相關事宜、提供照顧服務。
根據基本法所定義的適用對象，包括依就服法第46條、第48條和外國人才專法在臺灣從事專業工作的外籍人士，以及依就服法第46條第一項第11款在臺工作的外國人：包括中階技術工作者、雙語翻譯工作者、廚師等。根據勞動部統計數據，外籍中階技術工作者約有2.5萬人，專業人士約有4.9萬人，共約7.5萬外籍工作者，未來將能受惠於新住民發展基金提供的輔導協助措施。
專法明定政府應辦理生活適應輔導、就業權益保障等八大照顧服務措施；政府必要時應提供語言通譯服務，協助其自我陳述；新住民發展基金管理會應納入新住民代表，將新住民各項權益事項，均予具體化、法制化，以有效確保新住民權益。
內政部表示中央及地方將全面檢視修正相關法規和措施，逐步建構對新住民朋友更多元友善的環境，行政院既有的新住民事務協調會報的層級和功能也會做相應調整，有效即時解決跨部會議題。
【2024/07/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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失聯移工達8.7萬人 從源頭管理
根據移民署113年5月統計資料，目前失聯移工共8萬7,172人，其中越南最多有5萬5,258人，其餘依序印尼2萬7,431人、菲律賓2,695人、泰國1,787人，以及馬來西亞1人。
勞動部部長何佩珊指出，逃逸外勞的問題在台灣幾乎已成既存事實，有很多農業場域的勞動力也是靠逃逸外勞，也是為何去年開放1.2萬名農業移工，單一國家的移工逃逸情況特別嚴重，已經有點集團化，甚至進一步形成小社會，如越南等就特別嚴重，會嘗試與越方協商、從源頭管起。
何佩珊進一步指出，失聯移工問題需要跨部會共同解決，包括移民署、警政署，甚至還有國安單位，政府去年有再開放部分產業的移工數，希望透過合法移工稀釋非法。何佩珊強調，不能容忍失聯移工犯罪，這部分移民署、警政署和國安單位要做查緝，而110年失聯移工率為6％、112年下降到4％，現在已經降為1％，現在已有顯著下降，確實有單一國家失聯比較嚴重像是越南，但這也凸顯印度願意跟台灣來往的重要性，因為移工管理還關乎到政府對政府的協商等層面。
何佩珊提出，增加移工新來源國，就是試圖降低失聯情況，缺工年代，對移工依賴度變高，選擇會變很少，降低失聯情況恐怕沒這麼容易，但她相信若新增來源國，會改善失聯情況，因為有別的來源國選擇，會比較有籌碼可以談。
【2024/07/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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談服務業缺工 卓揆：勞資權益應衡平
針對產業缺工問題，行政院院長卓榮泰說，將積極探詢各產業人力補充狀況，採「國內優先、國外補充」原則，行政院會設計出一種方式，既能提供人力，又能穩定國內勞動力市場，對各團體採折衷方式來努力。
卓榮泰同時強調，若放任產業勞動力欠缺的問題不處理，產業將喪失生產機能，違背整體經濟發展原則，因此在勞資雙方權益必須衡平處理，也是政府的責任。
卓榮泰表示，政府過去推出「投資臺灣三大方案」，獲得相當好的成果，未來除企業投資臺灣外，也希望透過「大投資臺灣計畫」，吸引龐大海外資金回臺。
院長也提到，海外保險業資金很多，盼建立管道及機制引導投資於國家重要戰略產業，包括長照、都更、新創科技，都希望有更多資金進來。
此外，未來政府將透過土地的合理取得，搭配其他獎勵措施，與民間合蓋社會住宅，並盤點可釋放的公共土地，引進大投資臺灣的資金投入於社宅建設，以「加量」的方式因應居住正義問題。
【2024/07/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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最低工資審議委員會9月召開 調薪是趨勢
最低工資法今年上路，也將於第三季召開首屆最低工資審議委員會，審議114年最低工資是否調整。自2016年起，基本工資年年調漲，調幅約3到4％，勞動部部長何佩珊表示，她必須尊重最低工資審議委員決定，但她相信調升是趨勢，尤其今年CPI年增率高漲，飆破2％以上，6月中下旬召開第一次的最低工資委員諮詢會時，與會委員也都討論到CPI上漲的問題。
何佩珊指出，現在最低工資為2萬7,470元，將於9月召開最低工資審議委員會，調漲薪資是目前的趨勢，必須考慮當前消費者物價指數（CPI）變動，尤其是今年通膨較高，希望能夠給予勞工更好的待遇。
關於勞保改革問題，何佩珊表示，政府一直在密切討論此事，當年自己在行政院時，曾與時任勞動部長許銘春多次討論勞保議題。她說，2017年曾試圖推動年金改革，但未能成功。何佩珊說，政治上困難，即使將法案送進立法院，連自己黨內的立委都不支持，這到底要怎麼改？她強調，改革不只是削減年金，還需要綜合考量各方利益及社會現實。
何佩珊表示，要仔細看勞工族群確實領得很低，有1000多萬人勞工，老年生活只能領1萬8，超過2萬的有40%，要超過3萬元的非常少。她提到，許銘春也曾多次嘗試推動勞保年改，但因引發勞工抗議及擠兌現象而未能成功，平常提領只有2百多億，但一有改革消息當年竟提醒高達480億，隔年才又降到2百多億，這顯示改革會有社會成本。何佩珊表示，勞保撐得住，她解釋，過去政府從沒撥補過勞保，蔡英文政府第二任才開始，目前合計挹注達2670億元，這顯示了政府的決心，她重申，「撥補也是一種改革啦！」。
【2024/07/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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境外稅額扣抵 掌握三關鍵
企業全球布局取得境外所得，在他國已繳納稅款可在限額內扣抵我國稅負。會計師17日表示，境外稅額扣抵應留意三大注意事項，包含計算方式、租稅協定、相關憑證。為加速全球供應鏈調整並分散風險，愈來愈多台商從事跨境投資貿易、賺取境外所得，若有境外來源所得而被扣繳的所得稅款，為避免重複課稅，營利事業可依《所得稅法》規定，針對境外所得已依所得來源國規定辦理就源扣繳的稅款，申報扣抵台灣營所稅。
會計師提醒三大注意事項。首先是計算方式，營利事業較易錯誤申報的是境外所得額，應為取得海外收入減除其所提供相關成本費用後的所得額，而非直接以海外收入全數作為境外所得。
其次，營利事業在取得境外所得時，也須注意境外所得是否有來自與台灣簽訂租稅協定的國家，如納稅人因未向境外所得來源國的稅捐稽徵機關，提出申請適用租稅協定，導致在國外多扣稅款，多扣的稅額，依規定不得申報扣抵國內應納營所稅。
第三，境外所得已在所得來源國繳納稅額的營利事業，應取得所得來源國稅務機關發給的同一年度納稅憑證，在申報營所稅時主張抵扣。
依財政部規定，納稅憑證可免經台灣駐外單位驗證，但如有主張扣抵大陸已納稅款者，依規定仍應經過公認證程序。另，「同一年度納稅憑證」是指營利事業按權責基礎併計的境外所得所屬年度的同一年度納稅憑證，而非實際繳納國外所得稅年度。最後，會計師提醒，跨國集團應檢視集團內，若有屬於租稅協定所規範，不論是所得來源國或台灣境內免予課稅或訂有上限稅率的所得，都應向所得來源國或台灣稅捐稽徵機關申請適用租稅協定相關規定減免課稅。
【2024/07/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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