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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-08-23】
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● 商總:勞動部承諾將召開全國缺工會議
● 7月失業率略升至3.45% 24年同月最低
● 隱匿財產避稅 恐遭假扣押
● 營所稅免暫繳申報 六樣態
● 用數據提升生產力
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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商總:勞動部承諾將召開全國缺工會議
9月4日將召開首次最低工資審議會，外界預期最低工資將「連九漲」。對此，商總理事長許舒博22日表示，日前已向勞動部長何佩珊反映，基本工資調漲是既定政策，3%到4%之間是大家可商議範圍，此外，他透露勞動部承諾將在9、10月召開全國缺工會議。
商總理事長許舒博指出，除了調漲基本工資外，更重視的是缺工，很多的工作都已經離開基本工資，因此希望部長更重視台灣的缺工問題，在當天他把日本對於缺工問題採取什麼樣的步驟處理，送了一份資料給部長，包括AI、數位化怎麼樣去輔助。
許舒博也透露，跟部長反映缺工問題後，部長也答應將在9月或10月的時候，召開全國的缺工會議，他會帶領商總、有缺工的商業團體，直接面對面的來跟部長進行溝通，當中牽涉到包括外勞的部分。他指出，除了勞動部之外，教育部、經濟部也要參與，經濟部是主管經濟發展，哪些產業缺工，經濟部都一清二楚；而教育部主管外籍學生，多數的制度設計都是鎖定高科技產業，對於服務業的設計反而沒有，希望能鼓勵外籍生來台唸書、落地就業，服務業也是另一種選擇。
【2024/08/22 外勞通訊社 】 .............................................〈TOP〉.............................................
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7月失業率略升至3.45% 24年同月最低
主計總處公布最新人力資源調查統計，7月失業率3.45%，為24年同月新低。主計總處國勢普查處專委張一穗分析，受畢業生和暑期學生投入工讀影響，7月失業率通常會略微提升，今年7月較六月增加0.06%、初次尋職失業者月增5千人，與過去5年數據（月增6-9千人、增幅0.04-0.09）對照相近。
7月失業率經季節性調整後為3.34%，失業情勢仍維持穩定。而7月週工時未達35小時者為17萬5千人，雖然較上月增加1.4萬人，但張一穗說明，依長期數據觀察仍屬低檔。另外，依就業部門觀察，7月就業人數為1,161萬1千人，月增2.3萬人，受暑期商機影響帶動服務業用人需求，其中服務業就業人數增加1.9萬人，工業部門增加3千人，其中製造業就增加2千，張一穗分析，主要仍受畢業季畢業生投入相關產業影響。
【2024/08/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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隱匿財產避稅 恐遭假扣押
北區國稅局昨（20）日提醒，稅捐稽徵機關如發現納稅人有隱匿或轉移財產、逃避稅捐執行跡象，可依照稅捐稽徵法規定，聲請法院就其財產實施假扣押。
國稅局舉例，日前發現甲君在2019年到2022年間，四年間未辦稅籍登記擅自營業，透過網路購物平台銷售鞋類及服飾等商品，漏報銷售額3,629萬元，最終核定補徵165萬元，考量甲君是首次違規，並在裁罰前就繳清，因此僅再罰0.5倍，最終裁罰82.5萬元，最終連補帶罰追繳247.5萬元。
國稅局調查發現，甲君在收受貨款後，隨即將帳戶裡面現金提領一空，名下除一輛車及七筆投資額外，沒有與銷售額合理對應的存款或其他財產，所得款項流向不明，顯然有移轉財產藉以規避稅捐情形。國稅局指出，為保全稅捐債權，立即向管轄法院聲請假扣押獲准，並移送行政執行分署聲請假扣押執行，甲君驚覺將嚴重影響其商業交易活動，立即繳清稅款。
【2024/08/22 經濟日報】 .............................................〈TOP〉............................................
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營所稅免暫繳申報 六樣態
今年度營所稅暫繳申報期間自9月1日至30日，財政部北區國稅局提醒，營利事業須依《所得稅法》規定自行計算並繳納暫繳稅額，同時填寫申報書向國稅局申報，若符合六大情況即可免辦暫繳申報。「營所稅暫繳」申報目的是讓企業在9月時先報繳一部分的所得稅，除有利國庫調度，也避免企業隔年5月須一次負擔大額稅款，壓力過重。
依規定，營利事業可選擇兩種申報方式。首先是一般申報，根據2023年結算申報所得稅應納稅額的二分之一來計算暫繳稅額；另一種是試算申報，適用於公司、合作社或醫療社團法人等會計帳冊完備的營利事業，這些事業可以依據2024年前六月的營業收入試算暫繳稅額。
國稅局表示，若符合六種情形的營利事業，可免辦暫繳。第一，在我國境內無固定營業場所的營利事業，其營所稅依所得稅法規定，應由營業代理人或給付人扣繳者。第二，獨資、合夥組織及經核定的小規模營利事業；第三，依所得稅法或其他有關法律規定免徵營所稅者；第四，2023年營利事業結算申報無應納稅額或2024年度新開業者。
第五，營利事業於暫繳申報期間屆滿前遇有解散、廢止、合併或轉讓情事，依所得稅法規定，應辦理當期決算申報者；最後，營利事業按2023年結算申報營所稅應納稅額的二分之一，計算出來的暫繳稅額在2,000元以下者。
【2024/08/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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用數據提升生產力
綜觀近代管理學演變歷程，早期科學管理學派以各種數據與方程式來解構管理的方法論，一直存在著其影響力，當數位轉型與智慧化發展蔚為風潮後，企業的策略規劃與管理作為也逐漸重視對各種營運數據的分析與解讀。
就提升企業生產力的衡量，似應以「總和生產力」的觀點來看待，從人本角度出發，檢視最終是否提升員工生活之幸福感。或許有人會懷疑這樣的評估是否過於形而上，而這也正是我想要釐清之處，質化理念的評估與量化數據並非對立，應該是一種融合應用，用數據檢視促成質化目標過程中之種種作為，進行精確落實與精鍊，並確保成果展現。
近來更呼應永續經營理念，結合總和生產力觀點所重視的人本與全球永續發展要素，制定符合ESG規範之策略，以更宏觀的價值視野來落實 LEAN之推動。
在數位時代，企業對數據的看法，不應侷限於KPI觀點，生產力提升與我們生活其實有著千絲萬縷的關聯，經營者更應將經營視野從營運與生產，擴張到自身企業與消費者、社會環境，挖掘更多價值鏈提升可能性，再反推過程中，有哪些作為可以透過哪些數據應用，結合科技工具來對各種過程進行優化。如此，才是用數據提升生產力，而非僅用數據來檢視生產力。
【2024/08/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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