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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-09-27】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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四分之一移工曾遭詐 借款、匯款最多
於今年6月至7月間進行「移工金融理財認知大調查」，對象為全臺印、越、菲、泰四國籍移工，共回收564份有效問卷，主題涵蓋金融理財、防詐意識及金融服務需求等面向。9月26日發布調查結果顯示，在臺移工受詐騙比例達27%，等於每4名中就有1名曾遭騙，但受害者未必願意揭露，推估實際比例可能更高。曾遭詐騙移工當中，85%被騙1至2次，近13%被騙3至4次。
由行業別看，廠工受詐騙金額平均1萬3,145元，相較於家庭看護的5,596元高出2倍，平均每位移工遭受詐騙金額為7,995元，可能與家庭雇主能給予更強的支持防護系統，及時阻止移工受害有關。若由移工在臺人數近80萬人計算，總受詐金額恐超過新臺幣17億元，海外工作的移工通常是家庭經濟的支柱，強化防詐及金融理財知識格外重要。
有關受詐騙類型，前三名依序為假親友借錢、跨境匯款以及假購物網站，分別佔15.7%、11.7%、10.6%。其餘冒充投資顧問、假連結騙取個資、交友詐騙、冒充警察銀行或商店客服等，平均3.1%至9.5%不等。
刑事警察局預防科長林書立則提到，近年警方嚴查人頭帳戶，詐騙集團也出現向即將離境移工收購銀行帳戶，並施以利誘擔任領款車手的趨勢，去年移工涉犯詐欺案件數較前年成長一倍以上，以移工為主的人頭戶外籍犯嫌人數增多，已是各國普遍發生的問題。未來將透過AI拓展移工防詐宣導，除避免被詐外，也將要留意勿因貪圖小利而交付帳戶，以免誤觸法網。
目前移工在臺使用的銀行金融服務，以日常存提款、國內轉帳最普遍，受訪移工期盼金融機構ATM及APP涵蓋母語，且操作體驗更為友善。金融理財部分，調查發現超過60%移工沒有定期且頻繁的記帳習慣，約有26%甚至完全沒有記帳，35%每月記帳一次，每位移工平均會將五成以上薪資寄回家鄉。各國籍移工都將「穩定儲蓄」作為一致的生活目標，九成渴望學習理財知識，包括正確消費習慣、長期財務規劃，以建立更穩固的經濟基礎。
【2024/09/26 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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113年專案勞檢 以未召開勞資會議最多
勞動部公布「112年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查」結果，抽查110家事業單位，完全無違反法令家數計68家，有違反法令家數計42家，占總受檢家數比率38.18%，其中34家罰鍰、8家改善通知。根據資料，42家違反法令，以違反《勞動基準法》第83條規定「未依法召開勞資會議或違反勞資會議相關規定」最多有12家次；其次是違反《勞動基準法》第70條規定「未依法核備工作規則並公開揭示」有11家次；第三名則是違反《勞動基準法》第24條第2項「未依法給付休息日出勤工資」8 家次。
其餘依序是違反《勞動基準法》第24條第1項「未依法給付平日延長工時工資」及第36條第1項規定「未依法給予休息日與例假日」各6家次；違反《勞動基準法》第39條規定「未加倍發給假日出勤工資」有5家；違反《勞動基準法》第30條第6項規定「未逐日記載出勤情形至分鐘為止」有4家，以及違反《勞動基準法》第32條第2項規定「延長工時逾法令規定」有2家。
其餘違反《勞動基準法》第22條第2項規定「工資未全額給付」、第30條第3項規定「未經工會或勞資會議同意，將8周內正常工時加以分配」、第32條第1項規定「未依法定程序使勞工延長工時」、第34條第2項規定「變更班次未給予勞工適當休息時間」與第37條規定「未依法給予國定假日」各有1家。
除違反勞基法規定的，尚有1家違反《勞工保險條例》第14條規定「未依月薪資總額投保勞工保險」；違反《勞工退休金條例》第6條規定「未提繳勞工退休金」、第14條規定「未依月薪資總額提繳勞工退休金」與第18條規定「未於勞工到職、離職、復職或死亡之日起7日內，辦理開始或停止提繳勞工退休金手續」各有1家違法；1家違反《勞工職業災害保險及保護法》第12條第1項規定「未於勞工到職、入會、到訓之當日投保勞工職 業災害保險」。
【2024/09/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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環境部碳中和指引出爐 企業可自願依循
環境部氣候變遷署科長高俊璿說明，本次所發布的指引提供企業進行碳中和宣告參考，為自願性的行政指導，沒有相關罰則。但企業有關溫室氣體排放量盤查、減量額度交易移轉與註銷、廣告等行為，仍應遵循各相關法令。
高俊璿說明，企業宣告碳中和應遵循三大核心原則：排放量盤查、減量、抵換。就盤查部分應先盤查整體組織排放量，選擇排放量高或重要的產品、服務或組織為碳中和主體，明確其邊界和宣告期間，並應盡可能尋求實現所有產品碳中和。
減量部分，應建立碳中和管理計畫，說明企業減碳路徑，先說明現階段減量措施執行成果，設定未來短期和長期目標，具體排放減量，並依技術上最佳可行方式或長期路徑階段目標，證明已盡力減少排放。
企業如需用減量額度抵換來補償剩餘溫室氣體排放量以達到碳中和，在證明盡可能減少排放後，選用的減量額度（碳權）必須來自真實且符合國際標準的減量專案（企業也應盡職調查），在碳中和宣告前必須註銷相當數量的碳權，減量額度的時間也不應早於碳中和執行期間5年。
企業宣告碳中和應經由外部第三方機構查驗，也應將執行成果，納入碳中和管理計畫書，並完整公開揭露於網站。也建議公告應盤查登錄之排放源，將管理計畫納入提交給環境部的盤查報告書；上市櫃公司則納入永續報告書。環境部次長施文真補充，目前不會以指引全面認定和公佈不符合的名單，碳中和概念還需要跟企業、消費者溝通，指引主要是把流程和原則講清楚，屬於自願性質，更強調與社會對話。
【2024/09/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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落實淨零轉型 內政部推動建築部門能效改善
內政部26日於行政院會報告「淨零建築轉型推動策略」，內政部長劉世芳表示，將持續完成建築部門淨零排放路徑，行政院也核定明後年推動計畫，內政部將擴大補助規模，加速淨零轉型。
在新建建築上，內政部已要求各類公有建築分階段達到建築能效1級或近零碳建築（1+級），預計至2026年可全面達成。社會住宅部分，也規定均須取得綠建築標章，國家住都中心興建的社會住宅，已提前自去年率先全面導入建築能效1級以上的規劃設計，地方興建社會住宅，預定自明年7月1日起達能效1級以上。
民間新建建築部分，則須盡速修訂法規強制實施。針對既有建築部分，因為數量龐大且牽涉民眾權益，因此先採鼓勵及補助方式推動，透過公私協力診對照明空調、汰換老舊家電、導入再生能源等方式，改善建築能效。
【2024/09/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業資產重估 兩重點
財政部國稅局提醒，企業辦理資產重估，可留意兩個重點。首先是取得年度，是否符合財政部公告、累計物價漲幅達25%；其次是耐用年限屆滿但繼續使用的資產，其殘值仍可適用資產重估。
《所得稅法》明定，營利事業的固定資產、遞耗資產及無形資產，遇到物價指數上漲達標時，可申請資產重估價，重估後增值差價免計入所得課徵營所稅，可達節稅效果。
財政部每年都會公布「資產重估用物價倍數表」，根據今年初公布內容，去年物價指數較68年度以前年度、76年度至83年度、88年度、90年度、91年度，分別上漲達25%，在這些年度期間取得、或曾在這些年度辦理重估的資產，都可向國稅局申請資產重估。
另外，耐用年限屆滿後仍繼續使用，可自行預估可使用年數並重新估計殘值後，按原提列方法計提列折舊至重估價基準日為止，就帳載未折減餘額辦理資產重估。
國稅局提醒，營利事業辦理資產重估，應注意須以重估價基準日帳面金額或帳載未折減餘額重估，重估後增加的價值可增加折舊提列金額，另重估差價應記入權益項下未實現重估增值項目，免計入所得課徵營所稅，但日後處分資產時，前項未實現重估增值，應在轉讓、滅失或報廢年度轉列為營業外收入或損失。
【2024/09/27 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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