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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-10-30】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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商總召開服務業缺工座談 共26項提案
全國商業總會10月29日召開「服務業缺工座談會」。此次共蒐集26項提案，包括塑膠製品、資源回收、廢棄物清除處理、高壓氣體，以及服務業的旅宿、客運駕駛、美髮、機車、糕餅、測繪、公寓大廈管理等多個不同產業均反映缺工問題，會議採閉門進行。
商總理事長許舒博表示，缺工影響產業發展，此次會議主要在於反映服務業勞動力短缺的狀態，與政府一起找出解方。無論是透過開放引進移工、擴大僑外生，或藉由調整工時、鬆綁加班時數來解決，都有引進、訓練的前置作業要進行，希望今年底前就能有明確答案，讓企業有方向，涉及修法部分，也希望儘速處理。
許舒博認為，很多產業已提高薪資，但仍存在人力缺口，同時也必須考量產業負擔能力，不能讓企業因此經營不下去，有些則是會將成本轉嫁消費者。缺工是百工百業共同遭遇的問題，事實上很多工作本勞根本不願做，他呼籲，勞動政策不該是鐵板一塊，勞工若就業有困難、薪資太低，企業都願意協調，勞資雙方應是共存共榮，而非對抗關係。
勞動部長何佩珊提到，缺工原因複雜，包括少子化、全球搶工潮，以及疫情期間不同經濟型態興起等，勞動部責無旁貸，必須與企業共同面對並找出解方。何佩珊再次強調，缺工不能等於低薪，解決產業人力短缺也要對症下藥，不能只靠引進移工或是壓低勞動條件，這是勞動部堅守的原則與方向。她說，問題解決有很多面向，會與產業界一起來探討。
有關全國缺工會議，許舒博說，會尊重政府的考量，以商總的立場，希望以服務業優先開始，讓政府了解缺工現況。
【2024/10/29 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工失聯、涉入犯罪漸增 越南居冠
根據勞動部最新統計，在臺移工人數已突破80萬人，然而其中有8萬8,881人失聯，約占移工總數11%。移工失聯後涉入犯罪比率也高，且形態愈趨多樣，專家除建議改善勞動條件和法令宣導，也建議訓練精通東南亞語言人力、建立地方資料，有助預防和偵查。
今年6月一篇有關外籍移工犯罪和警察偵防策略的研究論文，該論文分析，移工涉入犯罪最主要因素是為了賺快錢，除因負擔仲介費用、加班不足等原因。文化差異、缺乏情感支持、不熟悉台灣法律，在工作和生活壓力下也更容易涉入犯罪活動。
中央警察大學國境警察學系教授柯雨瑞也指出類似觀點，雖然移工失聯有多元的綜合因素，但經濟因素仍影響很大，以家事移工為例，無法適用勞基法基本薪資、休假又相對不足，失聯機率就相對高。
相關研究受訪的移工和治安官員也表示，不少失聯或犯罪的移工，並不特別在意違法或遣返，即使被遣返也能再到其他國家工作，更關心可能是罰款金額。專家學者最常提出的首要建議是改善移工的勞動條件、法律宣導和雇主管理。然而在偵查和預防上仍有很多困難，移民署主責查緝人力全臺僅5百多人，使得查緝量能受限。警界人員表示建議培養通東南亞語言如新移民之子加入警政體系，除協助通譯，也能打入相關群體建立關係、取得情資。也有建議，在縣市各鄉鎮建立外籍移工的身分資料檔案，以助理解轄區內狀況，及早發現犯罪風險。
為因應人力不足、避免疫情擴大，近年政府多次實施擴大自行到案，除了免予收容、裁處最低額度罰鍰，也減免或免除禁入國和不予許可，確實對查處有幫助。
柯雨瑞則指出，由於近期《入出國及移民法》修法大幅提高逾期停／居留罰鍰為1-5萬，未來即使再推擴大自行到案，是否仍有過去的效果仍待觀察。
針對近期曾討論是否修法，加嚴處罰非法業者和雇主，柯雨瑞則認為因為雇主、民眾有需求，不會去舉報，查緝也可能惹民怨，加嚴可能有效，但民眾反彈會較大。
【2024/10/29 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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6.6萬個職缺半年找不到人 勞長：中階技術人力最缺工
勞動部長何佩珊指出，勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查，精準掌握懸缺6個月以上的職位數，調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個，且以中階技術人力最缺工。何佩珊表示，缺工是台灣社會一直在探討的問題，這次的「全時職位缺工概況」是勞動部第一次嘗試建立的缺工統計調查，希望能更精準掌握缺工樣態，過去人力需求調查只是掌握職缺數概念，這次的缺工數調查，則是以4000家廠商為樣本，電訪事業單位過去6個月懸缺、找不到人的職位，定義更精確，因此這次做出來的數字很有意義。
依調查結果，全時工作職位空缺6個月以上的缺工數總計6.6萬個，就行業別觀察，工業部門約為3.1萬個，占46.2%，服務業部門3.6萬個，占53.8%；各大業以製造業2.1萬個、占31.9%較多，批發及零售業9千個、占13.6%次之，營建工程業7千個、占11.0%再次之；另住宿及餐飲業6.3千個、占9.4%、醫療保健及社會工作服務業6千個、占9.1%。
何佩珊說，除更精準掌握缺工數，這次調查也凸顯我國以中階技術人力最缺工，而非基層體力工。她指出，這次調查缺工數以中階技術職類4萬個占59.7%最多，其中，技藝機械設備操作及組裝人員2.3萬個占34.8%、服務及銷售工作人員1.1萬個占17.0%，以及事務支援人員5千個占7.9%。最低技術層次的基層技術工及勞力工缺工數為5千個，只占7.7%。
為補足中階技術人力，何佩珊說，勞動部將針對青年產學訓合作，並以技能競賽以賽代訓、加強與教育部、經濟部合作學訓用合一，加強中階技術人力的培育。另一部分則是加強留用畢業僑外生留台工作，自她上任以來已放寬僑外生評點制配額上限，開放僑外生從事旅宿業中階技術工作，也將進一步開放僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等6類中階技術工作，預計今年底完成法規修正。
【2024/10/30 聯合報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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外幣支付薪資 仍要扣繳
財政部國稅局提醒，公司用外幣給付員工薪資時，仍應依規定辦理扣繳及申報，否則一旦被查獲，除了要補繳稅款外，還可依法裁罰。
常有企業誤以為以外幣支付就歸屬國外所得，僅須由員工申報個人基本稅額（最低稅負）、免辦扣繳，但這是錯誤觀念。國稅局解釋，按《所得稅法》規定，所得人在中華民國境內提供勞務所取得報酬，皆屬中華民國來源所得，應依法課綜所稅，公司無論用哪種幣別給付，都應依規定辦理扣繳及申報。
國稅局舉例，甲公司2022年以高薪聘僱小張，部分以新台幣、部分以美元給付薪資，公司未針對以美元給付部分辦理扣繳，遭到國稅局查獲短漏扣稅款及申報，除責令補繳、補報扣繳憑單外，還可依所得稅法規定處罰。國稅局提醒，公司以外幣給付員工薪資所得，仍應依規定辦理扣繳。
【2024/10/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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賣房過戶未交屋 仍應報稅
房地合一稅已上路近九年，不少民眾仍不清楚法令規定。財政部國稅局表示，實務上常有民眾誤以為尚未交屋，就先不用申報房地合一稅，但依規定，申報期限是以「過戶」時點來認定，需在過戶隔日起30日內辦理申報。
國稅局表示，只要在地政機關完成移轉登記，就要在登記次日起30日內申報，不會因為買方未付清款項，而免除依法申報的義務；這時如有應納稅額，除了補稅外，還要面臨按補徵稅額處三倍以下罰鍰；而若是虧損，也要處3,000元以上3萬元以下未盡申報義務的行為罰。
國稅局指出，實務上常有民眾認為尚未「交屋」，像是只是過戶還沒收到全部款項、低價賣給親友沒賺錢、誤認為代書會幫忙申報及以為實價登錄即已完成申報房地合一稅等原因沒申報，直到國稅局調查後才發現錯過申報期限。
國稅局表示，個人交易2016年元旦以後取得的房屋、土地，屬於房地合一稅課稅範圍，無論交易是賺是賠，或有無應納稅額，都應在過戶次日起算30日內，自行填寫申報書並繳稅，應記得檢附契約書影本及相關成本、費用證明，向戶籍所在地國稅局申報。國稅局提醒，賣房應注意房地合一稅申報期限，除紙本申報書外，也可網路申報、線上繳稅。
【2024/10/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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