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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-12-06】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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今年增加移工人數預估可能破6萬
相較於去年全年移工增加總數僅2萬5,349人，今年光是1到10月移工人數已經增加5萬8,027人，逼近2022年全年總數的5萬8,089人，若按近幾個月來的移工聘僱狀況，今年很可能增加超過6萬名移工。
移工國籍部分，印尼籍和越南籍移工人數近年消長交叉，從去年5月開始印尼移工人數維持最多，目前印尼籍移工人數為29萬8,999人，越南籍移工有28萬711人，在臺菲律賓移工人數15萬8,886人，泰國籍移工7萬2,859人。
製造業移工總數50萬6,635人（約占總人數6成2），依行業別來看，其中人數最高的行業別仍是金屬製品製造業，共有12萬1,506人，其次則是電子零組件製造業，有7萬4,304名移工，第三高的是食品及飼品製造業共4萬4,528人。交叉比對移工的國籍和行業別，越南籍製造業移工仍屬最多約23萬人，投入的主要行業依序為金屬製品、機械設備、食品及飼品、塑膠製品以及電子零組件製造業。
製造業中人數次多的是菲律賓籍移工約13萬人，在電子零組件就職者最大宗，其次則是電腦-電子產品及光學製品、金屬製品、機械設備、食品及飼品製造業。
移工人數占受僱人員總數比例最高的前5類行業是金屬製品、食品及飼品、橡膠製品、紡織業、塑膠製品製造業。
印尼籍的製造業移工約8.8萬人，跟越南移工一樣，投入最多的行業也是金屬製品製造業，其次則依序為食品及飼品、機械設備、塑膠製品製造業和紡織業。泰國製造業移工則集中在金屬製品業、基本金屬製品業。
【2024/12/05 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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移工小額匯兌年度上限 提高至50萬元
根據勞動部移工管理及運用調查統計資料，112年6月製造業及營建工程業移工總薪資平均為3萬2千元，換算年度薪資約38萬4千元。而外國人從事中階技術工作，經常性薪資不得低於3萬3千元整，或每人每年總薪資不得低於50萬元整，顯示原先規定的年度匯款上限已不敷需求。
考量移工年度薪資已接近所規定的海外年度累計匯款金額上限，金管會12月4日公告修正「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」，由40萬元調高至50萬元，以符合中階技術人力薪資匯款需求。考量目前經許可的移工匯兌業者係以就業服務業為發展基礎，此次也增訂移工匯兌公司負責人資格條件，必須具有銀行、電子支付機構、金融科技或就業服務等專業，以促進業務健全發展。相關規定自即日起生效。
截至今年9月底，經金管會許可經營移工國外小額匯兌業務的公司共計有4家，包括統振、東聯互動、數位至匯，以及美家人力資源，可提供外籍移工合法且便捷的管道，將薪資匯回母國，降低非法匯兌風險。
【2024/12/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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AI拉動 明年製造業產值續增6.48％
工研院昨發布「二○二五年台灣製造業暨電子零組件產業景氣展望」預測結果。二○二五年經濟景氣將緩步回升，加上AI（人工智慧）終端應用商機擴大，預估台灣整體製造業產值將達新台幣二十五．九兆元、年增六．四八％，連續兩年成長；四大工業以AI相關的資訊電子業年增十．三三％最顯著，借助AI東風，明年台灣電子零組件產業產值將達二．四兆元，挑戰年成長七．五％。
工研院產科所所長林昭憲表示，受到疫情與庫存調整等因素影響，二○二三年整體製造業呈現負成長，二○二四年轉為正成長且較預期為佳，估計年增十二．三三％；因相對基期較高，預估二○二五年整體製造業產值將達二十五．九兆元、年增六．四八％，呈現溫和成長的走勢。
林昭憲分析，儘管地緣政治仍影響經濟不確定，但在整體產業面與景氣持續回暖，且全球通膨下降、歐美降息，帶動需求逐漸回升，加上AI擴大應用，預期明年整體製造業將續成長。四大工業中，預估半導體、伺服器等AI相關的資訊電子產值將年增十．三三％最高，金屬機電業年增三．五四％、民生工業年增三．五三％、化學工業年增二．四二％。
產科國際所經理羅宗惠針對電子零組件產業最新觀察指出，明年台灣電子零組件成長動能仍將持續，「AI改變產品，產品改變零組件」，預估明年台灣電子零組件產業包含顯示器、電路板、被動元件、LED元件、感測元件與電池元件的產值規模將共達二．四兆元，成長率挑戰七．五％，優於二○二四年的五．四％。
他強調，全球供應鏈重組加速，現階段仍以去中化為核心思維，全球局勢的改變不排除升級成「美國化第一」；台灣電子零組件產業去中化產能建置仍在初期階段，隨著美國新政去中化的力道增強，未來供應鏈海外擴廠規模與速度將加速，淨零碳排也會影響生產與技術發展。
【2024/12/05 自由時報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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屋頂設光電 最高補助30萬
行政院會昨拍板「家戶屋頂設置太陽光電加速計畫」，明年起至二○二八年將投入四十點八億元，屋頂面積一千平方公尺（約三百坪）以下的私有建物若設置太陽光電，每案最高補貼卅萬元，地方政府可加碼補助，估計將有十二萬戶受惠，帶動七二○億元投資。
經濟部規畫，明年起屋頂面積為一千平方公尺以下的私有建物，每瓩（ＫＷ）獎勵三千元，每案最高卅萬元，地方政府可自行加碼，計畫自二○二五年至二○二八年，共投入四十點八億元，由經濟部撥款、地方政府執行。
經濟部能源署長游振偉說，小屋頂光電設置的成本，每瓩約落在五點五萬至六萬元之間，這項計畫是提供成本補貼，實際獎勵金需視個案差異。計畫也簡化民眾申請流程與文件，包含建議地方政府於受理申請人設備登記時，得併同審查申請獎勵款。未來申請人僅需準備申請表、身分證明和設備登記文件、領據、存摺影本共五項文件。
針對政院將補助民眾設置屋頂型太陽光電，綠色和平表示，目前台灣綠電自由市場供應仍然不足，近九成綠電由台電壟斷，建議政府應該進一步思考如何引導綠電進入自由市場，以滿足產業界對綠電日益增長的需求。綠色和平專案主任張皪心說，透過補助降低家戶設置太陽光電的資金門檻之餘，必須同步強化綠電自由市場的規模與多元性，以促使民眾和企業一起投入在能源轉型中。張皪心建議，政府應建立補助的優先順序，讓家戶屋頂上的綠電自發自用或是進入綠電市場轉供者優先獲得補貼。
【2024/12/06 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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加薪加人可減稅 2.4萬中小企業受惠
經濟部昨天公布「中小企業發展條例」租稅優惠相關子法，中小企業增僱兩名廿四歲以下或六十五歲以上員工、為經常性薪資六點二萬元以下的基層員工加薪，都可享有租稅優惠，人力派遣公司也適用相關優惠。
立法院七月三讀通過中小企業發展條例部分條文修正案，經濟部陸續修正四項子法，十一月廿七日發布「中小企業認定標準」，將「有限合夥」納入中小企業適用範疇，昨與財政部會銜發布修正「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」、「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」、「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」，新規定回溯自今年一月一日起適用，實施至一二二年底。
立院通過的中小企業發展條例修正條文，包括刪除租稅優惠的景氣啟動門檻，增僱員工加成減除率提高至百分之兩百、幫員工加薪的加成減除率提高至百分之一七五。子法修正增加適用增僱員工租稅優惠的對象，包括六十五歲以上部分工時員工、人力派遣服務業；員工加薪租稅優惠部分，部分工時員工的加薪也適用。
經濟部中小企業及創新企業署副署長吳佳穎說，基層員工的薪資定義會大幅提高，標準將依前一年度勞動部「職類別薪資調查」結果，每年公告調整，一一三年、一一四年的標準為經常性薪資六萬二千元即符合基層員工定義，預計廿日公告。
此外，中小企業研發支出適用投資抵減辦法部分，「人才培訓支出」也可納入投資抵減的範圍，限定要為「研發」而培訓的支出才符合規定，是否符合條件則由財政部認定。
【2024/12/05 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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