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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-12-20】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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越南勞工赴海外工作 11月共計12,550人
越南海外勞工管理局統計，11月份越南勞工赴海外工作人數達到1萬2,520人，較10月減少4,224人，前往國家以日本6,466人最多，其次為臺灣4,738人，今年度越南海外勞動力輸出已突破14萬人大關。
11月份越勞海外工作地點，日本約佔總輸出人數的51.65%，前往臺灣的人數約佔37.84%，兩者合計將近九成，仍是越南勞動力最主要市場。其餘輸出國家，包括南韓396人、中國205人、新加坡139人，以及羅馬尼亞89人。
越南政府將2024年勞務輸出總目標設定在12萬5千人，而今年前11個月已達成全年目標的114%，來到14萬3,160人。累計總人數方面，以日本6萬9,188人最多，佔48.33%，其次為臺灣5萬3,271人，佔37.21%。此外，韓國累計人數也已突破萬人，共計1萬1,273人，其他還有中國2,125人、新加坡1,313人以及羅馬尼亞913人。
【2024/12/19 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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政院通過產創條例修正草案 114年適用
行政院長卓榮泰表示，為因應產業數位、淨零的雙軸轉型，此次修正案除展延設備租稅優惠期間外，適用項目並新增AI及節能減碳，加速百工百業落實智慧化與低碳化，以及放寬資金投資新創事業門檻，充裕新創事業資金，調整對外投資管理機制，落實保護產業關鍵技術，維護產業競爭力。
產業發展署副署長鄒宇新表示，此次草案共計9條文，包含第10條之1設備投資抵減，第23條之1、第23條之2投資新創租稅優惠，以及第22條、第67條之3保護關鍵技術等三主軸。
因應產創條例第10條之1將於113年底屆期，此次除擴大適用項目外，延長適用期間至118年12月31日，當年度支出金額上限由10億元提高至18億元，包括工業、農業及服務業均適用，只要採購資安、智慧機械、5G、人工智慧以及節能減碳等五項相關機械設備，就能提出申請，預估投資額可達到1,600億元。
此外，為保護關鍵技術及維持產業競爭力，第22條修正草案透過聚焦投資管理範圍，除投資達一定金額應事前申請核准外，另增列投資於特定國家或地區、特定產業或技術等情形亦須事前申請。經濟部次長何晉滄說明，現行規定投資達15億元應事先核准，未來將調整條文內容，目前規劃增加至30億元。
草案增訂第67條之3中央主管機關配套管理權限，未申請核准實行投資，處新臺幣5萬元以上100萬元以下罰鍰，而未改正、停止或撤回投資，將處50萬元以上1,000萬元以下罰鍰。對於此次修法，全國工業總會表達肯定，內容也符合產業界過去多次呼籲的修法方向，期盼立法院支持，盡速通過。
【2024/12/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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長照支出超過7成在輕中度失能者
監院社會福利及環境衛生委員會12月18日審查通過監委提出的調查報告，報告指出我國從2017年起推動長照2.0，投入大量經費，到2022年已超過6百億元。服務目標群體包括：65歲以上失能老人、全年齡失能身心障礙者、55-64歲失能原住民、50歲以上失智未失能者、衰弱老人。
監委進一步指出，雖然長照服務使用人數逐年成長，但經過衛福部調整需求推估人數、修正服務涵蓋率計算方式、把失智照護和預防／延緩失能服務的人數也納入之後，服務涵蓋率從2021年的56.6%，明顯提高至2022年近7成、去年8成，但依據監察院諮詢，重度失能者家庭似乎沒有明顯感受。
依照衛福部說明，調整計算方式是為了精準反映實際推動情形，但監委進一步分析發現，各目標群長照服務涵蓋率有明顯落差，高者近8成，低者只達2成左右，且2023年超過7成的長照給支付服務使用者為輕中度失能者，重度失能者仍多仰賴家庭及移工，每年使用服務占比逐年下降至2成左右。衛福部也坦言確實集中於中輕度，以居家服務為主。
此外，根據流行病學調查結果，長者失智症人口數逐年攀升，目前部分縣市診斷比率偏低、資源布建不足，目前也仍缺乏以家庭照顧者為中心的調查統計，長照即將邁入3.0，監委呼籲衛福部著手研擬政策時也確實檢討相關統計調查，以確保提供符合需求的服務。
【2024/12/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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立委憂小微型企業無能力調查性平事件
立委提案指出，為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視的精神，並強化職場性騷擾防治機制，原名《性別工作平等法》於2023年8月16日經總統修正公布並更名為《性別平等工作法》。相關新修正法條已於113年3月8日全面施行，規範僱主在職場性騷擾防治中的責任。
根據該法，僱用10至29名員工的公司，須訂定申訴管道並公開揭示；僱用30名員工以上者，則需訂定性騷擾防治措施、申訴與懲戒規範，並公開揭示於工作場所。然而，台灣企業以中小企業與微型企業為主，勞動部統計顯示，10至29人規模的公司行號多達近8萬家。對於微小型企業是否具備能力依法進行性騷擾事件調查，外界存有疑慮。
提案指出，過去曾出現「早餐店求職蟑螂」與「小企業職災蟑螂」利用微小企業管理漏洞進行合法敲詐的案例，而今恐出現新的「性工蟑螂」問題。立委指出，勞動部至今未提出具體措施協助微小型企業落實性工法，也未進行足夠的宣導與輔導。
最後，衛環委員會決議凍結勞動部10萬元預算，要求勞動部提出書面報告，說明如何協助微小型企業有效落實性工法的計畫與對策。
【2024/12/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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罹癌人數攀升 國健署籲積極參加免費癌症篩檢
國人罹癌人數持續增加!衛福部公布2022年共有13萬293人罹癌，較前一年增加8,531人，肺癌連續兩年位居十大癌症榜首，大腸癌及女性乳癌分列第二、三位；國民健康署提醒，癌症初期無明顯症狀，容易讓人忽略，政府目前提供「5項免費癌症篩檢」服務，符合條件國人積極參與篩檢，及早發現、及早治療。
報告指出，111年全癌症發生年齡中位數為64歲，其中口腔癌、子宮體癌、乳癌及甲狀腺癌的發生年齡中位數低於全癌症平均。男性癌症發生率最高的是大腸癌和肺癌，攝護腺癌躍升至第三位；女性則以乳癌發生率最高，依序為肺癌、大腸癌及甲狀腺癌。
依照國健署統計，新發生人數排序，111年十大癌症依序是肺癌、大腸癌、女性乳癌、肝癌、攝護腺癌、口腔癌、甲狀腺癌、胃癌、皮膚癌、子宮體癌，與110年相比，攝護腺癌與口腔癌排序互換，子宮體癌則是擠下胰臟癌躍升到第10名。
國健署指出，癌症初期症狀不明顯，易被忽視，但透過早期篩檢，可顯著降低癌症死亡率。依據WHO與實證醫學研究，政府提供五項免費癌症篩檢服務，包括子宮頸抹片檢查、乳房X光攝影、糞便潛血檢查、口腔黏膜檢查及低劑量電腦斷層掃描（LDCT）。
國健署提醒，戒除檳榔、菸、酒習慣，並定期接受口腔黏膜檢查，有助於降低癌症風險，及早發現癌前病變，阻斷病變進展為癌症。民眾可透過健保快易通APP查詢前次篩檢時間，或至全國癌症篩檢活動查詢網站（https://escreening.hpa.gov.tw/Home） 了解篩檢資訊。
【2024/12/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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