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1月移工總數略減 多集中於製造業
勞動部公布最新移工人數，至今年1月底為止全臺移工總計81萬8,467人，比去年底減少約1千6百人；近82萬人中，入境後尚未完成聘僱者為965人、通報失聯尚未出境移工為9萬5,392人，因此實際受聘僱移工為72萬2,110人。若只以實際受聘僱人數來比較，則是比前一個月減少839人。
其中受聘僱的產業移工為50萬6,522人，製造業移工仍佔最多數為45萬5,353人，較去年底減少2,210人，其中金屬製品製造業和其他製造業都減少近900人，機械設備、塑膠製品等製造業移工人數也都有減少；不過電腦、電子產品及光學製品製造業移工人數仍有微幅增加。
受聘僱社福移工部分，總數為21萬5,588人，家庭看護工19萬7,742人、養護機構看護工1萬5,945人，家庭幫傭1,901人，其中家庭看護移工較前一個月增加約1千人。
以國籍別來看，印尼受聘僱移工人數仍是最多為27萬3,178人、越南移工22萬1,936人次之，菲律賓15萬6,864人居第三，泰國則為7萬人左右；印尼移工較前月增加約千人，越南移工減少約1千6百人。
【2025/02/21 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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共同陪伴生命的每一刻，父母可同時申請育嬰留職停薪津貼
為了減輕育兒家庭撫育及經濟的壓力，就業保險提供被保險人於育嬰留職停薪期間可領取「育嬰留職停薪津貼」，而且父母同為被保險人時，也可選擇同時請領，讓父母能放心共擔育兒責任。
勞動部說明，被保險人只要參加就業保險年資合計滿1年，於子女滿3歲前，依性別平等工作法規定向投保單位辦理育嬰留職停薪，即可向勞保局申請育嬰留職停薪津貼。父母如同為被保險人，可依其實際照顧需求，選擇輪流申請或同時請領，而同性婚姻關係下撫育子女，亦有適用。勞保局會按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給津貼外，另外還會一併發給政府加發的2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給平均月投保薪資的8成，最長發給6個月。同一名子女父母如均符合請領資格，同時留職停薪照顧小孩，則2人合計最多可領取12個月津貼及薪資補助。
據勞保局統計，自111年1月18日就業保險法第19條之2條文修正放寬父母可同時請領育嬰留職停薪津貼後，至113年底已計有31,290位父母同時請領育嬰留職停薪津貼，且113年男性申請育嬰留職停薪津貼人數25,282人較110年16,472人成長53%，男性申請比例亦由110年20%成長至113年之27%，顯見近年來男性勞工朋友已越來越願意共同分擔育兒責任。
勞動部提醒，育嬰留職停薪津貼是提供受僱者無工作收入時之薪資補助。育嬰留職停薪期間如同時擔任單位負責人，或另有工作，依規定不可以請領育嬰留職停薪津貼。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼申請方式多元且簡便，除了書面申請外，亦可由被保險人本人或委託投保單位線上申辦。歡迎符合資格的父母多加善用，攜手共同陪伴孩子生命的每一刻。
【2025/02/21 勞動部】 ............................................〈TOP〉.............................................
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