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長宏資訊中心 【2025-09-11】
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● 鬆綁外籍家庭幫傭門檻 洪申翰:評估中
● 攬才專法三讀通過 30項子法待修
● 製造業加碼增購設備
● 8月新生兒僅8,464人 比去年少3千
● 申報未分配盈餘 有眉角
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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鬆綁外籍家庭幫傭門檻 洪申翰:評估中
總統賴清德近日提出鬆綁外籍家庭幫傭門檻，對此勞動部長洪申翰表示，賴總統的出發點是希望能夠降低家務照顧者的負擔，這也一直是行政部門非常重視的方向，勞動部現在已經進入了評估的階段，包括需求狀況、本國工作者的就業機會等，會多聆聽各界的意見、進一步研議。勞動部部長洪申翰10日接受媒體聯訪作以上說明。
年滿80歲以上、70歲以上二期癌患自114年8月1日起免巴氏量表即可申請外籍看護，外界關注其申請件數，洪申翰指出，統計今年8月家庭看護工申請案件，總申請約1.6萬人，相較去年同期1.2萬人，申請量的增加趨勢還是有在提高。
洪申翰進一步說明，修法後取得資格而來申請的，到8月29日是3,215人；新制上路才大概1個月的時間，就勞動部探訪所知，其實部分取得資格的長者目前可能還在準備文件，或者是洽詢業者的階段，所以實際上的申請情形跟趨勢，可能還要再一段時間才比較能有清晰的輪廓。
由於外籍家庭幫傭是否開放，歷來正反意見不一。中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑表示，政府要解決台灣少子化、低生育率所帶來的國安危機，最快速、最直接的方法，就是趕快開放「外籍家庭幫傭」。如果政府能允許聘請外籍幫傭，不僅媽媽可以繼續工作，家庭收入增加，還能減輕育兒壓力。這才是雙贏。
他感謝賴總統，期待政府能夠推動更多對社會、家庭、國家有利的政策，呼籲政府應該多做這種「有感」的施政，讓人民真正感受到支持與安心，這樣大家才敢結婚、敢生孩子、敢養孩子。
【2025/09/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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攬才專法三讀通過 30項子法待修
「外國專業人才延攬及僱用法」8月29日經立法院三讀通過，國發會表示，目前盤點約有30項子法需要修正，已邀集各部會就修正方向及時程討論，目標爭取明年第一季母法與子法同步施行，部分條文包括僑外生工作，擬加緊在明年1月1日或年初上路，但具體時程會由相關部會規劃。
此次針對工作條件做大幅放寬。國發會表示，過去僑外生留台工作須符合薪資門檻，月薪須達到4萬7,971元，且學歷、語言能力及職務資格等多項指標評分，確認找到全職工作後才能續留台，尋職期間也無法打工。此次修法對於在台畢業副學士以上學歷的僑外生，畢業後延期居留2年期間，從事工作無需再申請許可，可自由工作、尋職，無論部分工時或參與職訓均可，讓畢業後的發展更有彈性。
鑑於過去尋職簽證機制的誘因不足，為吸引全球頂大畢業生，這次修法放寬規定，提供世界前200大學畢業生得來台申請個人工作許可，可自由從事專業工作。此外，外國人來台從事專門性及技術性工作，這次修法由原先的前500名大學畢業生可免除工作經驗條件外，再放寬至前1500大，將有助於延攬新南向國家全球青年人才來台。國發會處長謝佳宜進一步說明，在原先的前500名條件下，很多新南向國家大學無法入榜，僅有77家符合，包含印度，鬆綁門檻後，將有311所東南亞大學符合條件。
有關子法修訂涉及部會，以勞動部、內政部為大宗，包括「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第11條工作許可及管理辦法」（草案）、「外國專業人才申請來台尋職簽證審查核發作業辦法」、「就業保險法施行細則」等。
其他修正重點，包括鬆綁我國副學士以上學位畢業僑外生，得折抵申請永久居留之連續居留期間1至3年。以及新增取得永久居留且居留滿10年，且滿65歲或身心障礙者，經失能評估可申請長照服務。按目前推估，第一年約會有80人申請長照服務，後續逐年增加。現行外國專業人才須取得永久居留始可適用勞退新制，本次修法放寬未取得永久居留者亦可適用勞退新制，轉換工作仍可持續累計退休金年資，提高繼續留臺工作至退休誘因。
【2025/09/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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製造業加碼增購設備
經濟部10日發布今年第2季製造業國內固定資產增購（不含土地）為6,205億元，季增1.5%，年增28.1%，主因半導體持續擴充先進製程及高階封測產能。
經濟部指出，今年第2季製造業營業收入（含海外生產之收入）為8兆8,775億元，季增8.9%，年增10.5%，主因AI、高效能運算與雲端資料服務等應用商機持續拓展，加以客戶提前備貨，推升資訊電子產業營收成長動能，惟部分傳統產業因國際經貿情勢不確定性高，市場買氣觀望，抑低營運表現。
展望未來，經濟部指出，國內半導體廠商持續擴充先進製程及高階封測產能，企業因應產業智慧化及環保減碳投資趨勢延續，均可望挹注我國製造業投資動能，惟貿易政策及地緣政治之不確定性，恐牽動企業投資進程，影響成長力道。
今年第2季製造業國內固定資產增購為6,205億元。其中，電子零組件業固定資產增購4,518億元，占製造業的72.8%，居各業之冠，年增37.3%，主因新興科技產品需求強勁，帶動晶圓代工、封測及記憶體業者持續強化先進製程及擴增產能。
其次是化學材料及肥料業增購227億元，年增9.8%，主因部分石化廠設備改善工程支出增加，加以部分廠商配合半導體產業需求，擴充電子級化學品及工業氣體生產量能。
【2025/09/10 經濟日報】 .............................................〈TOP〉............................................
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8月新生兒僅8,464人 比去年少3千
內政部戶政司指出，至8月底為止全臺人口數為2,332萬8,343人，與去年同月比較減少7萬8,265人（-0.33%)，較7月則減少9,593人(-0.04%)。新生兒部份，8月出生數為8,464人，約每5.3分鐘出生一個嬰兒，折合年粗出生率為千分之4.27，較上年同月減少3,179人，較上月減少475人。8月人口死亡數為1萬5,226人，平均2.9分鐘死亡1個人，折合年粗死亡率為千分之7.68，較上年同月減少1,604人（-9.53%），較上月減少1,620人（-9.62%）。
婚姻數據部分，8月僅5,916對新人結婚，同時卻有4,486對夫妻離婚。人口結構上，8月底0-14歲兒少僅占11.6%，65歲以上人口則達到19.72%，距世界衛生組織定義「超高齡社會」的20%僅一步之遙。
根據國發會統計分析，2024年總生育率為0.89人，即育齡女性一生中平均生育的子女總數，今年的推估值則為0.87人，距離沒有人口遷移下，能維持穩定出生率與死亡率平衡的人口替代水準2.1愈來愈遠。
為了應對少子女化，政院近期推出多項政策，包括推動更彈性化的育嬰留停措施、給予小微企業補助、推出青年婚育宅優先入住、新青安貸款不計入銀行法第72條之2等，盼能減輕青年家庭婚育壓力，但相關措施依不同期程陸續實施，實際成效需透過明後年數據觀察。
【2025/09/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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申報未分配盈餘 有眉角
財政部國稅局提醒，企業申報未分配盈餘時，若要列報扣除次年度虧損，不能只單純看財報上的稅後淨損數字，同時要納入其他純益或淨損項目，否則一旦誤報，就可能面臨補稅與罰鍰。
國稅局指出，依《所得稅法》規定，企業在申報未分配盈餘時，可減除經會計師查核簽證的次一年度虧損，不過所謂「虧損」，是指該年度財報的稅後淨利，再加計稅後淨利以外的純益項目，並扣掉淨損項目後的結果，換句話說，計算方式並不是只有看「稅後淨損」，而是必須同時把其他影響盈餘的項目納入考量。
舉例來說，甲公司在申報2022年度未分配盈餘時，主張可減除「次一年度虧損額」2,000萬元，因其2023年度財報經會計師查核簽證後，列載2,000萬元稅後淨損。
不過，經查，甲公司同年度還有400萬元屬於「稅後淨損以外的純益項目」，依法必須加回計算，換算後，甲公司實際可減除的虧損額應為1,600萬元，由於甲公司多報了400萬元扣除額，等於短漏報未分配盈餘400萬元，最後遭國稅局核定補徵稅額20萬元（400萬元×5%），並處罰鍰。
【2025/09/10 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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