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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-10-08】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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經濟部：吸引臺商回流 金額達370億美元
經濟部舉辦「2020年臺灣全球招商論壇」，10月7日於臺北國際會議中心登場，今年以「看見臺灣新價值 新定位」為主軸，共吸引近400人出席。經濟部長王美花表示，今年疫情衝擊各國經貿活動，但臺灣防疫有成，許多外商企業經濟活動如常進行，投資計畫也逐一落實中，將持續完善投資環境，加強對在臺發展外商的安商服務，也要吸引臺商回臺投資，截至目前為止，回流金額已達370億美元。今年度較大外商投資案件，包括綠能大廠丹麥沃旭約新臺幣247億元、半導體設計盧森堡商達爾科技約133億元、記憶體製造商日本鎧俠株式會社82億元等。
投資處表示，臺灣在全球半導體產業地位領先，產業生態系日益擴大，2020年持續吸引許多材料、設備等關鍵外商加碼投資，包括日本化學材料領導廠商三菱化學(Mitsubishi Chemical)在苗栗設立新廠，異丙醇國際大廠徳亞瑪(Tokuyama)繼去年3月雲林新廠落成後持續擴增計畫，並與臺塑合資在高雄設立新廠，日本密封元件廠商華爾卡(VALQUA)南科路竹園區設立新廠、法商亞東工業氣體(Air Liquide)加碼臺中、高雄、臺南，以及德商默克(Merck)擴大高雄路竹廠化學氣相沉積材料製造等。
綠能產業方面，丹麥商沃旭、哥本哈根基礎建設、澳商麥格理、德商允能及日商JERA等離岸風電開發商，2020年持續投資新臺幣約607億元。
此外，美光選擇以臺灣為DRAM卓越製造中心，臺中A3廠預計2021年第一季啟用。全球第四大工業機器人廠商之一的日商安川電機在中科園區興建技術服務及機器人展示中心、美商3M楊梅廠增設高階精密產品生產線等。
【2020/10/07 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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疫情影響 製造業定期查核家數持續遞減
根據勞動部109年8月定期查核資料，共查核3萬9,083家雇主，結果有1,076家雇主聘僱外籍移工人數超過所核配比例，違法比率為2.75％；勞動部已發函通知限期改善；另外102家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可外籍移工人數有129人。
勞動表示，3萬9,083家雇主其中1萬5,958家製造業雇主有申請外加就安費引進外籍工配額滿3個月接受查核，其中599家雇主外籍移工超標要求限期改善，有64家須提報廢止外籍移工配額，廢止外籍移工人數86人。
勞動部官員表示，8月查核家數較5月減少175家，這175家製造業可能因為營運等種種因素沒有繼續聘僱外籍移工，所以不須再接受定期查核。
勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。
勞動部表示，鼓勵失業勞工投入缺工行業，18個月共可領到10萬8,000元，運用階梯式補助方式，提高求職者進入相關職場之就業意願及在職勞工持續留任之誘因，鼓勵國人從事缺工行業，兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業。缺工就業獎勵津貼成效，109年1月至8月推介到3K產業僱用人數有1,451人、核准上工獲得補助有949人。
【2020/10/07 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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連三紅 9月出口創歷史次高
財政部統計處長蔡美娜表示，9月15日華為禁令生效前，國內相關供應鏈廠商大舉出貨，加上旺季需求顯現，以及持續發酵的新興科技、宅經濟運用，加上工作天數較去年多三天，讓9月出口繼今年8月後再度突破300億美元，年增率擴大至9.4%，連三紅，也是自2018年7月以來排除春節月份的最大增速。
蔡美娜分析，出口仍以科技產品為核心動能，其中電子零組件因積體電路需求暢旺，9月出口來到130.7億美元新高點，年增近三成，是連續十個月兩位數成長。
資通與視聽產品需求強勁，由於新冠肺炎疫情未歇，遠距商機持續風起雲湧，9月出口44.2億美元，是歷年單月次高，年增逾兩成；光學器材出口也表現不俗，由於IT面板買氣活絡、供不應求下推升出口報價，年增5.5%。
值得注意的是，部分傳統貨類看來有止血跡象。蔡美娜表示，塑橡膠及其製品受到庫存降低、各國陸續解封及中國大陸水災重建需求帶動下，出口回穩，年增0.9%，是睽違21個月的正成長；機械出口年減4.9%，減幅自6月以來也逐漸縮小。
展望未來出口，蔡美娜指出，10月出口有兩好兩壞。第一好是蘋果新機iPhone 12將於10月上市，將帶動一波量產旺季，挹注電子零組件出口；第二好是美國對中芯國際禁令上路，也可能帶來部分轉單效應，或提高出口報價。從目前出口表現來看，蔡美娜指出，今年全年出口很有可能轉為正成長，不過增率不會太大，應為個位數。
【2020/10/08 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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職災勞工有無參加勞保 勞動部：都可申請補助
勞動部職安署提醒，無論職災勞工有無參加勞保，均可依其規定申請相關補助，包含職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、看護補助、家屬補助及器具補助。勞動部設有免付費諮詢服務專線電話：0800-085-151可供諮詢。
職安署說明，在台灣合法工作的本、外國人，無論有無參加勞保都適用。有參加勞保的勞工如遭遇職業災害，經申請勞保各項職業災害給付後，可另向職安署請領上述6項補助。至於未加勞保的職災勞工，除6項補助外，如為受僱勞工，失能程度達第1等級至第10等級或死亡，且雇主未依《勞動基準法》規定予以足額補償時，則以勞工保險最低投保薪資計算，扣除雇主已支付之補償金額後，發給失能補助或死亡補助，以給予基本保障，並依法對雇主裁處補助金額同額之罰鍰。加保的職災勞工按月領取的生活津貼及補助，最長可發給5年；未加保者，則最長得發給3年。
根據統計，近3年已加保勞工各項津貼補助平均每年核發2,400餘人次、金額約為新臺幣2億元；未加保職災勞工補助平均每年核發300餘人次、金額約為5,000萬元。
【2020/10/07 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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商務談判 善用戰略模糊
美國駐聯合國代表克拉夫特在2020年9月中，與台灣駐紐約台北經濟文化辦事處處長李光章共進午餐，她不但宣稱這是歷史性的會議，更在接下來的一連串場合力挺台灣加入聯合國。連「台美建交」這種過去遙不可及的選項，都被拿到檯面上討論了。外界解讀，這一番談話為快速升溫的台美關係踩了煞車，甚至可能是美國授意由台灣方面釋出的訊息，刻意維持「戰略上的模糊」。因為在「美國會不會出兵協防台灣」，或是「美國會不會與台灣建交」這些議題上，一旦明確表態後，談判攻防的操作空間就變小了。反倒是維持「戰略模糊」的狀況下，會讓對手摸不清楚底牌，無法設定具體的應對方式。
「戰略模糊」同樣適用於商務談判。假設某客戶應付帳款逾期的狀況嚴重，業務人員打算以「暫停出貨」向客戶施壓、進行談判，此時就可以選擇「戰略模糊」。
業務人員應該把「逾期貨款結清前，本公司考慮暫停出貨」這樣的政策，「推」給一個較大的單位（例如財務部），而不是一個特定的個人（財務長或業務副總的決定）。理由很簡單，若是明確指出決策者是誰、斷貨的期限是哪一天（戰略清晰），火冒三丈的客戶很可能就直接找上門了。
維持「戰略模糊」的意思，就是將決策者模糊化，同時也將執行方式模糊化，藉以觀察對方的反應，同時給雙方各留一點退路。
若是客戶非常在乎準時出貨，就會積極回應帳款逾期的實際原因；另一方面，若是客戶對下一批貨物是否準時毫不在乎，代表刻意（惡意）拖欠的可能性很高，業務人員就真得採取強勢的作為了。頂尖談判者心中都保持「戰略清晰」，而表現在外又往往維持「戰略模糊」，如此才能在談判桌上收放自如、掌握全局。
【2020/10/08 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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