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長宏資訊中心 【2021-05-27】
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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline
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各國疫情現況

【2021/05/26 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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MECO延長暫停業務時間至6/14
配合中央流行疫情指揮中心延長全台三級警戒至6月14日,馬尼拉經濟文化辦事處公告,各項業務也將暫停受理至該日期,包括勞動契約驗證、案件申訴調解等菲律賓勞工相關業務、換發及領取護照、海外選民登記、菲律賓社會勞工保險、民宅共同基金等,該處將重新安排辦理時間。另為方便查找申請者資料,該處也提醒切勿逕行取消之前已預約完成的預約時段。
【2021/05/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業因疫情影響 5/28起可申請勞、就保費緩繳 因應「COVID-19」疫情,為協助受到疫情影響之投保(提繳)單位及被保險人,勞動部將於110年5月28日再次公告,提供勞工保險、就業保險保險費及勞工退休金條例退休金緩繳措施,得緩繳月份為110年4月份至同年9月份,最長得緩繳6個月,緩繳期間免徵滯納金。 根據勞保局資料,109年實施的勞就保費緩繳措施成效,申請緩繳勞、就保保險費有1萬2,037件、勞、就保保險費緩繳金額56億9,608萬3,301元;申請緩繳勞工退休金則有9,795件、勞工退休金緩繳金額43億3,522萬5,541元。 勞動部勞動保險司長白麗真表示,依據「勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困辦法」第4條授權規定,針對實施減班休息企業、受新冠肺炎疫情衝擊產業,與產業相關之職業工會被保險人,可申請緩繳110年4月份至110年9月份計6個月的勞、就保保險費及勞工退休金,自寬限(限繳)期滿日起算,得延後半年繳納,緩繳期間免徵滯納金。 白麗真提醒,5月28日勞動部(https://www.mol.gov.tw/) 及勞工保險局(https://www.bli.gov.tw/) 官網「因應疫情協助措施專區」,將放置相關申請表格及諮詢窗口等資訊,屆時企業與民眾可查詢及下載。
【2021/05/26 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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強化防疫措施 未戴口罩不再勸導直接開罰 因應本土疫情持續嚴峻,中央流行疫情指揮中心宣布強化COVID-19第三級疫情警戒相關措施及裁罰規定,即日起民眾外出時應全程佩戴口罩,一經查獲有違反情事,將不再勸導,直接開罰。 但仍針對近期有失智長者因未戴口罩,在家門口曬太陽而被開單,照顧者也相當困擾,指揮中心指揮官陳時中對此回應,失智症患者確實有困難,如因此被處分,可檢具相關證明申覆。不過他仍希望這段期間盡量不要外出,外出時有人陪同,督促病患確實將口罩戴好,保護自己及家人。 除配戴口罩措施採直接開罰外,經公告應關閉的休閒娛樂場所,將嚴查不得營業,一旦查獲違法營業者,將對業者、現場執業人員、消費及聚會者,依法分別裁罰。其他加強措施,包括宗教場所暫不開放民眾進入,全國餐飲業一律外帶,賣場及超市加強人流管制,以及結婚不宴客,喪禮不公祭等。
【2021/05/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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疫情影響 製造業定期查核家數持續遞減 製造業定期查核自97年5月開始辦理,至110年2月已辦理52次,期間接受定期查核製造業家數持續成長,但是109年因新冠肺炎疫情影響,109年5月查核家數首見減少,期間8月定期查核家數也減少,持續到11月定期查核家數仍減少,110年2月仍持續遞減。 根據統計,52次總累計查核雇主126萬7,871家次,發函通知雇主限期改善3萬6,733家次,佔查核家次2.9%,累計提報廢止有4,203家次、廢止外籍移工人數6,261人。 勞動部110年2月定期查核資料,計查核雇主3萬8,876家,發函通知雇主限期改善1,080家,佔查核家數2.78%,另外74家雇主經要求限期改善,但複查後仍未符合規定,將廢止其招募許可與聘僱許可,而廢止許可外籍移工人數有106人。 勞動部提醒,針對被通知改善的雇主,雇主必須在規定期限增聘本國勞工或是減少外籍勞工,以符合規定;如屆期未改善之雇主除被廢止超額之外籍勞工聘僱許可外,仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。
【2021/05/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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