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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-03-04】
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● 各國疫情現況
● 移工年資滿6年轉聘中階 將直接核發聘僱函
● 雇主聘僱僑外生 應查驗工作函等三證件
● 部分時間工作勞工勞動契約範本勞動部修正
● 營業人誤開發票 二方式補救
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/03/03 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工年資滿6年轉聘中階 將直接核發聘僱函
勞動部規劃「移工留才久用方案」已獲行政院同意，目前正積極處理相關草案法制作業，以期4月底前正式上路。勞動部指出，移工在台年資須滿6年才可轉任中階人力，雇主聘僱中階人力資格與聘移工相同，移工轉任中階人力後將直接核發聘僱許可，雇主在提出申請移工或是中階人力時，將會勾稽查核雇主整個人力配置，移工加上中階人力加上外國專業人才不超過總員工5成。勞動部已啟動修法，相關草案預計3月中前提出，加上草案對外預告、法規會審查等法制流程，以期4月底能上路實施；另收費項目、申審系統、應備文件、表格等也配合修正。
勞動部指出，中階技術工作薪資條件為產業類每月經常性薪資應達新台幣3.3萬元以上或年總薪資達50萬元以上（僑外生首次聘僱3萬元，續聘薪資須達3.3萬元），產業移工須符合技術條件，若要免除技術條件，則薪資提高至每月3.5萬元以上（不包含加班費）。
勞動部進一步說明，技術條件有三，其中之一符合即可，各部會指定專業證照範圍，將會列舉正面表列，例如勞動部技能檢定有很多證照，經濟部、營建署等會從中選取適合的證照認定。訓練課程累積達80小時，勞動部有建置數位課程，各部會會從中選定，另營建署會因應其需求，如需參加營造公會所辦的工地主任課程等。實作認定則由各部會訂定認定規範及審查機制。
至於社福類的機構看護每月經常性薪資則應達2.9萬元以上，家庭看護工總薪資達2.4萬元以上（含加班費）。機構看護所需技術條件是需通過華語文測驗基礎級，及長照法規範的20小時續任訓練，家庭看護工也是需通過華語文測驗基礎級，及完成20小時補充訓練課程。
對於雇主資格，勞動部指出，中階人力比照外國專業人才，沒有招募函將直接核發聘僱函，因此規範雇主資格需有3K5級制的配額，若是以承接獲得移工配額的雇主，目前研議是不可聘中階人力。
為保障國人就業，有規定名額限制，產業類雇主申請中階人力名額，以不超過移工核配比率25％，同時，移工、中階人力與外國專業人才合計不超過總員工50％，在雇主提出移工或是中階人力申請案，勞動部就會啟動勾稽。
【2022/03/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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雇主聘僱僑外生 應查驗工作函等三證件
隨著大專院校全面開學，許多來台就學的僑外生經常利用學期課餘時間打工賺取零用錢，政府勞動局表示，根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」規定，來台正式入學修習科、系、所課程之外國留學生、僑生或其他華裔學生，入學後即可向學校機關申請，不過來台學習語言課程的僑外生，則必須修業1年以上，才可提出申請。
勞動局陳信瑜局長表示，雇主如要聘僱僑外生，務必檢查該學生的「居留證」、「學生證」及「工作許可函」，並核對證件上的基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限，並拍照存證。陳信瑜呼籲雇主聘僱僑外生應注意查驗相關證件，若不慎聘僱到許可失效的外國人，將依違反就業服務法相關規定，處15萬元至75萬元之高額罰鍰。
勞動力重建運用處長劉家鴻提醒雇主，可掃描工作許可函上的QR code驗證許可函的真偽，並可至勞動部「全國外籍勞工動態查詢系統」，線上查驗學生工作許可的情形，另須特別注意僑外生的工作時間有時數的上限，學期間每星期最長為20小時，寒暑假則不受20小時限制。
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部分時間工作勞工勞動契約範本勞動部修正
為配合中高齡者及高齡者就業促進法、性別工作平等法、勞工職業災害保險及保護法等勞動法令之訂定及修正，勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，以供有需要企業參考使用。
勞動部111年2月25日修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對契約範本之契約期間、職業災害保險、勞工退休金提撥及年齡歧視禁止等事項予以修訂，以強化高齡者及部分時間工作勞工之相關工作權益保障。
勞動部說明，由於65歲以上高齡者可適用定期契約，因此在契約範本增加聘僱期間，另對於企業僱用中高齡者及高齡者之勞工，除應事前考量其健康及安全，予以適當分配工作，並針對其工作環境、作業危害，給予必要之安全衛生教育訓練與健康保護措施。
【2022/03/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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營業人誤開發票 二方式補救
營業人誤開發票給消費者，有二種補救的方式，國稅局表示，原則上應將誤開的發票收回作廢，補開正確版發票；但若遇到無法追回發票的情形，可主動向國稅局報備，一年更正次數在三次以內，不會挨罰。
官員指出，營業人規模成長後，須開立的發票愈來愈多，難免有誤植金額的情形，時不時都會傳出相關事件，通案來看，依《統一發票使用辦法》第24條規定，發票上的記載事項若書寫錯誤，應將誤寫的發票收回。
除了收回發票，為了避免消費者該發票被挪作它用，官員表示，營業人還必須將在發票的收執聯及扣抵聯，雙雙註明「作廢」字樣，另行開立正確發票交付買家；若是電子發票，更要將作廢資訊傳輸至平台存證。
但是B2C的消費模式中，官員表示，由於統一發票上未記載買受人資訊，開出發票的營業人，常常無法找到消費者，也就無法收回原發票作廢。官員表示，營業人遇到此情形，可於未經檢舉、未經稽徵機關或財政部進行調查前，檢具敘明開立錯誤的統一發票類別、字軌號碼、正確銷售額、錯誤事由等申請書及相關證明文件等，主動向稽徵機關申請更正及報備實際交易資料。
透過第二種方式向國稅局報備的情形，依《稅務違章案件減免處罰標準》規定，每家營業人在一年之內，最多可以有三次得以適用免費，但是從第四次開始，便不再適用免罰規定，呼籲商家留意相關規定。
【2022/03/04 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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