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長宏資訊中心 【2022-03-07】
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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline
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各國疫情現況

【2022/03/05 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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越南移工簽證申請案 3/7調整受理時間
駐越南辦事處表示,自重新開放受理移工簽證以來,有部分業者因未仔細檢查文件,導致申請案不符規定的情形日益嚴重,因此自3月7日起,要求所有業者於申請時加附「文件檢核表」,送件前確實整理申請應備文件。 該處進一步指出,由於案件數量眾多,送件後如經審核發現有簽證申請表資料錯誤、申請文件不齊全或不符合規定者,將逕予退件,不再接受補件及退費。駐越南辦事處提醒,各業者務必準備妥善再辦理送件,以避免退件所導致的規費損失,針對退件比率過高者,也將依規定處分業者。 有關受理件數部分,將採「不限數量」受理所有業者的簽證申請案件,不過實施期間暫停受理「速件」。作業時間為每週一、三、五上午9時30分至12時,由業者人員依前一工作日網路登記的先後順序,並於每個申請案加附「文件檢核表」後自行排序送件;每週一、三、五下午再由業者按照當日上午送件順序及指定時間,安排移工依送件次序按捺指紋。 簽證審核作業時間為一週,統一於每週一、三、五上午8時30分至9時30分領件,即週一送件於隔週一取件;週三送件於隔週三取件;週五送件於隔週五取件。
【2022/03/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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列報扶養成年親屬 三種情況 國稅局表示,根據《所得稅法》第17條規定,納稅義務人或配偶的未成年同胞兄弟姊妹及子女,或已成年,卻因在校就學、身心障礙或無謀生能力,而受納稅義務人扶養者,才可列報為扶養親屬。 高雄國稅局近期接到一位黃小姐詢問,其弟弟年紀已大,找工作不易,失業多年,沒有任何所得,她認為弟弟已無謀生能力,因此將其列為扶養親屬,卻被認定不符規定,核定應補稅。 國稅局指出,黃小姐的弟弟已成年,並非在學生,也非身心障礙,黃小姐也未能提出其他無謀生能力證明,依規定無法列為扶養親屬。 至於何謂無謀生能力?國稅局指出,財政部曾發布解釋令,主要有三種情形,第一,因為身障、精神障礙、智能障礙,或重大疾病就醫療養或須長期治療等,取得醫院證明。第二,符合衛福部公告,須長期照顧的身心失能者;第三,則是受監護宣告,尚未撤銷者。這三種情況可視為無謀生能力,才能在申報綜所稅時被列為扶養親屬。 另外國稅局也常發現,有父母把準備國考、補習中的成年子女,認為是「在學中」,而列報為扶養親屬,但國稅局強調,沒有收入不代表不具謀生能力,民眾千萬別誤解。國稅局提醒,民眾申報扶養親屬如符合規定,應在申報時提供相關證明文件供審查,例如醫師診斷證明書、勞動部核發聘僱外籍看護工許可函、病症暨失能診斷證明書、法院監護宣告等。
【2022/03/07 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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調整生產線 精實大躍進 精實生產線布置方式,與常見的機器別集中式的布置方式完全不同。它是以「產品別」來設計一條生產線,在同一場所布置了許多不同工序的機器。不同的產品有不同的生產線,特稱為「精實真龍小線」,且具有下列三大特徵: 一、一個化生產:也稱一個流生產,意即在每一個工序上每生產一個產品後,立即傳給下一個工序繼續生產,以迄最後工序,包裝完成。這種生產方式,可以大幅縮短交期時間,及減少在製品數量。例如,假設某個產品須經十個工序完成,每個工序的一個產品的生產周期時間是一分鐘,則僅須十分鐘就可以生產完成。批量愈大,交期時間則愈長,在製品庫存也愈多,占用生產空間亦愈大,管理工作負荷加重,增加成本,對公司營運有許多不利之處。所以實施一個流生產方式,是精實生產的首要任務。 二、一貫化生產:也稱連續流生產,意思是為一個流生產方式,每次搬運/傳送一個產品到下一個工序,所以生產線的布置,就要依照產品別的工序順序,在作業者雙手所及的範圍內,靠攏排列。使每一個工序完成加工後,即能傳遞給下一工序,繼續生產下去,一氣呵成,以迄最後工序,包裝為止。此即連續流。 三、一體化生產:稱同步流生產。生產的流程有主流及支流之分,支流的流程生產結束後,會滙入主流的某個工序繼續生產。一般的生產方式,是將支流的組件在另一場所生產,全部完成一個大批量後,才搬運到主流去組裝。這也會造成交期過長及庫存過多等不利之處。同步流生產布置方式,則是把支流的機器,也與主流的機器布置在一起,使能在完成一個支流的組件,即能同步以一個流的方式,傳遞到主流的流程,繼續組裝下去。生產線的布置如能以一個流、連續流及同步流的方式來生產,可謂精實生產已經成功一半了,也能帶給公司巨大的利益。
【2022/03/04 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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理出頭緒 事半功倍 管理到底是在管些什麼?理些什麼?這是一個最基本,而且有趣的問題。教科書說,管理是透過他人的努力,達成組織目標的一種動態過程;又說,管理就是從眾多備選方案中,選擇並做決策的動作。 具體而言,「管」是在管人、管事、管目標;「理」則是在理財、理制、理關係。這六項工作如果規畫得宜,計畫妥當,執行得法,經理人即可輕鬆愉快,勝任無疑。再進一步詮釋,管理的精髓中,最具關鍵者是在理出頭緒,化繁為簡。凡事只要能夠理出頭緒,分辨輕重緩急,排定先後順序,經理人就可以胸有成竹,從容不迫面對,順利達成目標。 大學之道第二句說:「知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得」;又說:「物有本末,事有終始,知所先後,則近道矣」。這兩段話道盡「定、靜、安、慮、得」的管理哲學,同時也指出「理出頭緒」的管理意涵與價值,為經理人解答工作疑惑,為決策人員點亮策略明燈。 經理人要理出頭緒,化繁為簡,需要修練自我啟發的功夫,培養過人的策略眼光,練就「心思細膩,觀察入微」的管理素養,堅定「臨危不亂,遇亂不荒」的恬靜心境,每天都帶著愉快的心情工作,心平氣和的實踐管理工作。 遇到心情不好時,或尚未掌握問題真相,還沒有理出頭緒之前,避免做管理決策,尤其是生氣時不要做重大決定。 管理工作千頭萬緒,不但多如牛毛,而且複雜多變,雜亂如麻,令人抓不到重點,很容易使經理人陷入「當局者迷」,「亂了方寸」的窘境。工作多如牛毛是管理的常態,養過牛的人都知道,多毛的牛才是健康、強壯的牛,工作多象徵著組織充滿活力在運作,何嘗不是一件好事。好的開始,成功一半,經理人只要力行「定、靜、安、慮、得」管理哲學,善於理出頭緒,化繁為簡,已經成功一大半了。
【2022/03/04 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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